阿摩：與其讓青史成灰，不如讓青史留名。
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1251~1275)
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1(C).

29.有關我國國內環境的發展趨勢，以下何者正確：
(A)文化呈現單一化的局面
(B)社會結構呈現單元封閉
(C)社會心理結構發生巨大變化，如權利意識覺醒
(D)政治參與意願降低



2(B).

30.當中央政府對地方政府進行資金的挹注，俾使地方政府能提供基本的公共服務，稱為：
(A)協助金
(B)補助金
(C)公積金
(D)保險金



3(A).

16 傳統組織理論著重於？
(A)正式組織的分析
(B)非正式組織的分析
(C)組織行為的分析
(D)組織心理的分析



4(D).

8.「組織成員對革新計畫常常採取消極抵制的心理與被動的態度來敷衍，認為只要忍耐一下子，一段時間過後，革新做 法一定會隨著時間的流逝而無疾而終」，此種組織病象一般稱為：
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B) 墨菲定律（Murphy’s Law）
(C)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(D) 不稀罕效應（BOHICA）



5(B).

決策的基本原則是「利益超過成本」，係屬何種類型之可行性研究？
(A)技術可行性
(B)經濟可行性
(C)管理可行性
(D)時間可行性



6(C).
X


16 組織管理的「權變理論」否定兩極論的說法，其理由為何？
(A)組織中的人性本質，不是 X 理論就是 Y 理論
(B)二分法過於簡化，組織現象應就連續體的觀念來理解
(C)組織的結構次級系統，毋須因應環境改變而調整
(D)組織內的各部門因其工作性質的差異，故有絕對的封閉系統特性



7(C).

11 賽蒙（H. Simon）認為組織的決策過程是由那三項活動所構成？
(A)規劃、執行與考核
(B)溝通、協調與表決
(C)情報、設計與抉擇
(D)遊說、辯論與對話



8(C).

44 下列那一個行政管理學說，與機械組織觀點較不相同？
(A)韋伯（M. Weber）的官僚體制
(B)費堯（H. Fayol）的管理原則
(C)傅麗德（M. Follett）的團體額外價值論
(D)泰勒（F. Taylor）的科學管理



9(C).

45 根據布雷克與毛頓（R. Blake & J. Mouton）的管理格道理論，只關心工作而對人員不聞不問的管理風格，屬於下列那一型？
(A)無為型
(B)懷柔型
(C)業績型
(D)團隊型



10(D).

19 「激勵—保健」二因子理論認為下列何種因素只能防止不滿產生，對產量增加沒有幫助？
(A)升遷
(B)責任
(C)成就
(D)金錢



11(C).

13 下列何者是指組織內使用規則及程序來引導員工行為的程度？
(A)多元化
(B)複雜化
(C)正式化
(D)集權化



12(B).

20 政府部門愈來愈重視大數據（big data）的應用。學者輒以 3V’s 來形容大數據的特性，其中不包含下列何者？
(A)資料的龐大化（volume）
(B)資料的有聲化（vocalization）
(C)資料的多樣性（variety）
(D)資料的快速性（velocity）



13(A).
X


5 下列何者不是行政學傳統理論時期的重要管理原則？
(A)權威化
(B)標準化
(C)效率化
(D)權變化



14(B).

25 「人口結構、教育程度、階級流動」屬於下列那種可能影響公共政策的環境因素？
(A)自然環境
(B)社會環境
(C)文化環境
(D)經濟環境



15(C).

36 下列那一種組織病象在說明「只要員工刻意忽視，久而久之，組織的革新計畫最後必將無疾而終」的現象？
(A)邁爾斯定律（Miles' Law）
(B)墨菲定律（Murphy's Law）
(C)不稀罕效應（BOHICA）
(D)白京生定律（Parkinson's Law）



16(A).
X


18 近來所提倡的跨部門治理，強調在公共關係的開展應該採取何種做法？
(A)重拾政府權威
(B)結合民間力量
(C)建立企業關係
(D)揚棄代議民主



17(C).

31 下列對於政府再造推動計畫中大量使用 SWOT 分析之敘述，何者錯誤？
(A)優點（Strength）
(B)缺點（Weakness）
(C)組織（Organizing）
(D)威脅（Threat）



18(C).

49 下列何者為公務員服務法中，對於「旋轉門（revolving door）條款」之正確敘述？
(A)公務員有絕對保守政府機關機密之義務，對於機密事件無論是否主管事務，均不得洩漏，退職後亦同
(B)公務員執行職務時，遇有涉及本身或其家族之利害事件，應行迴避
(C)公務員於其離職後 3 年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經 理、執行業務之股東或顧問
(D)公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務



19(B).

43 規劃政策時考慮到利害關係者的支持程度，這是在考慮那一方面的可行性？
(A)技術可行性
(B)政治可行性
(C)法律可行性
(D)財務可行性



20(B).

21 某機關如欲招考打字員或速記員，應該採取何種考試方法最易達到人才鑑 別效果？
(A)口試法
(B)實地考試
(C) 測驗式筆試法
(D)論文式筆試法



21(A).有疑問

12. 哪一種定律曾經指出：開會時間長短，和議題重要性成反比?
(A)白京生定律（Parkinson's Law）
(B)強森原理（Joson Principle）
(C)墨菲定律（Murphy's Law）
(D)彼得原理（Peter Principle）



22(B).

14. 有關組織設計之敘述，下列敘述那一項屬於「虛擬組織（virtual organization）」的主要特徵？
(A)高度部門化
(B)藉由資訊科技支持其工作及溝通
(C)依據職能部門來分配預算
(D)重視職務輪調以減少管理障礙



23(A).

25 下列何者為無效組織結構的特徵？
(A)不斷重組
(B)具權變性
(C)隸屬關係明確
(D)明確的願景



24(C).

37 臺北市政府的 i-Voting，最符合下列那一項電子化政府理論者的意涵？
(A)電子化卜卦
(B)電子化官僚
(C)電子化民主
(D)電子化交易



25(D).

38 當代公共組織透過循環不已的知識互動模式來創造知識，合稱為知識螺旋。下列何者非屬其中之一？
(A)知識社會化（knowledge socialization）
(B)知識外化（knowledge externalization）
(C)知識結合（knowledge combination）
(D)知識壟斷（knowledge monopolization）



【非選題】
二、試述「激勵保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）之意涵。（25 分）



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