【全部】 - 鐵路◆企業管理難度:(346~350)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
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1(B).

關於發展公司共同的價值觀（Share values），下列何者為非？
(A) 讓所有員工都能參與活動
(B) 讓員工可以不用參加工會活動
(C) 以傳達組織對員工的期望並塑照員工的行為為目的
(D) 指導管理者做為決策的指引

2(C).

9 企業在組織化過程中，將一個工作拆解成數個步驟，並由不同的人來完成，請問這種作法稱為：
(A)部門化
(B)分權
(C)專業分工
(D)指揮統一

3(D).

22 那種組織具有高度的專業化與嚴格的部門劃分？
(A)有機式（Organic）
(B)基礎式（Fundamental）
(C)學習式（Learning）
(D)機械式（Mechanistic）

4(C).

19 瑪莉亞除擔任品管工程師的例行職務外，還被分配到研發專案團隊。在執行專案任務期間，瑪莉亞除了品管經理也必需向專案團隊經理報告。這個情況很有可能違反什麼管理原則？
(A)目標統一
(B)權威
(C)指揮統一
(D)控制幅度

5(C).

31 下列何者不是人力資源管理的主要工作？
(A)設計完善的篩選程序以選出適合工作職位的人才
(B)建立完善的培訓制度以使人才能夠隨著組織而進步
(C)成立市場調查單位以了解市場對產品的需求
(D)辦理員工福利活動以使員工的身心靈獲得平衡

【非選題】
三、在管理過程中，激勵員工是一件很重要的事，在激勵理論中，有學者提出期望理論（expectancy theory），請問本理論的内涵為何？（15 分）在管理上如何運用這個理論來激勵員工？（10 分）

完全正確!

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暄剛剛做了阿摩測驗，考了100分