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阿摩:人因夢想而偉大,沒有夢想的人,就沒有人生
90
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【常錯】 - 高普考/三四等/高員級◆法學知識(包括中華民國憲法、法學緒論)2024~2022難度:(61~70)
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1(C).
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29 稱普通地上權者,謂以在他人土地之上下有建築物或其他工作物為目的而使用其土地之權。關於地上權之 敘述,下列何者錯誤?
(A)地上權未定有期限者,當事人得隨時終止之
(B)地上權人應依設定之目的及約定之使用方法,為土地之使用收益
(C)地上權無支付地租之約定者,地上權人得隨時拋棄其權利
(D)地上權不因建築物或其他工作物之滅失而消滅
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2(A).
30 性別平等工作法中有關「性騷擾」之規定,下列敘述何者錯誤?
(A)求職者於求職時,雇主以具有性意味之言詞或行為,對其造成冒犯,致侵犯其人格尊嚴,該當性別平等工作法所定義之性騷擾
(B)求職者於求職時,雇主對求職者為明示之性要求,作為勞務契約成立之交換條件,該當性別平等工作法所定義之性騷擾
(C)受僱者於執行職務時,客戶以具有性別歧視之言詞或行為,對其造成敵意性之工作環境,致影響其工作表現,該當性別平等工作法所定義之性騷擾
(D)受僱者於執行職務時,其同事以具有性意味之言詞或行為,對其造成冒犯性之工作環境,致侵犯其人格尊嚴,該當性別平等工作法所定義之性騷擾
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3(B).
2 下列關於實施國民教育之具體規定,何者未見諸憲法及增修條文?
(A)學齡國民之基本教育、已逾學齡而未受基本教育之國民之補習教育,一律免費
(B) 6 歲至 15 歲之國民,應受國民教育
(C)各級政府應廣設獎學金名額,以扶助學行俱優無力升學之學生
(D)國民教育之經費應優先編列
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4(B).
有疑問
4 關於憲法及增修條文有關金融之規定,下列敘述何者正確?
(A)公私金融機構應以同等方式管理,始符合平等原則
(B)憲法第 149 條規定:「金融機構,應依法受國家之管理。」屬憲法委託之規定
(C)國家應普設金融機構,以救濟失業
(D)國家對於公營金融機構之管理,應本公平原則
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5(B).
36 有關勞動基準法延長工作之補休,下列敘述何者錯誤?
(A)補休時數之計算應依勞工工作之時數
(B)雇主以工作規則規定限定期限內補休
(C)就補休期限屆期未補休之時數,雇主未發給工資者,應處新臺幣 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰
(D)雇主得以工作規則規定,勞工延長工作時間後僅得請領加班費,不得申請補休
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6(A).
18 以下有關戰後臺灣法律發展史上重大事件的敘述,何者錯誤?
(A)現行中華民國憲法係於 1946 年 12 月 25 日在南京由制憲國民大會三讀通過,當時並無臺灣省的制憲國 民大會區域代表參與制訂
(B)1948 年時,國民大會通過「動員戡亂時期臨時條款」,凍結部分憲法條文之規定,直到 1991 年才廢止
(C)1949 年 5 月 20 日起,臺灣省警備總司令部宣告臺灣省全境實施戒嚴,直至 1987 年時才由總統宣告解嚴
(D)臺灣在戰後接收時期,一開頭所實施的地方政府體制是「行政長官公署制」,而非「省政府制」
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7(B).
6 基於對人民生存權的保障,國家須使人民維持最低度合於人性尊嚴的生活,人民也有相應的請求權,此乃憲法上何種基本權功能的展現?
(A)防禦權功能
(B)受益權功能
(C)程序暨組織保障功能
(D)保護義務功能
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8(C).
26 關於總統、副總統彈劾案件,下列敘述何者正確?
(A)被彈劾人於判決宣示前,不得自行辭職
(B)因關係到被彈劾人之名譽,故此類案件應不經言詞辯論,以不公開方式為之
(C)宣告彈劾成立之判決,其評決應經大法官現有總額 3 分之 2 以上同意
(D)憲法法庭應於收受彈劾案件聲請之日起 3 個月內為裁判,必要時,得延長 2 個月
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9(C).
28 在疫情期間,某國立大學為了協助因疫情而陷入經濟困難的學生,公布紓困助學金辦法規定,學生家長如 因疫情失業,可以申請補助。甲為該校學生,其父母雖未失業,但也因疫情而被迫放無薪假,致使經濟困 難。甲生如申請該項紓困助學金,從法學方法的觀點來看,該校行政單位下列那一作為最為適當?
(A)採取反面推論,因無薪假不屬於規定允許提供紓困條件,故不發給甲助學金
(B)採取目的解釋,因給予甲助學金符合規範目的,故把無薪假解釋為一種失業
(C)採取目的性擴張,基於規範目的,超過文義範圍適用,讓助學金給予對象包含無薪假
(D)採取類推適用,因為無薪假不屬於失業,故不發給甲助學金,但提供甲其他經濟協助
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10(A,D).
14 因為公司經營不善出現虧損,為了避免額外的支出,雇主宣布,基於企業經營所需,所有勞工必須於兩週 內將特休全部休完,逾期將不轉成工資發放。下列敘述何者正確?
(A)不論企業有無虧損,特休假之排定,原則上都需要勞資雙方同意,任一方不能單方面決定
(B)對於虧損的企業來說,避免特休假未休完之工資支出,是合理的企業迫切需求,得以之要求勞工配合
(C)關於公司之請假和休假,雇主有針對企業特性和需求為調整之空間,因此可以限定排休之期間
(D)勞工有特休之排定權利,雇主不得指明勞工僅能於特定期間內排休
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【非選題】
欽定憲法與協定憲法(比較解釋)
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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗,考了90分