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阿摩:沒有目標的人,永遠為有目標的人努力。
100
分
(1 分47 秒)
模式:
循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學 - 高普考/三四等/高員級◆行政學2024~2021難度:(301~305)
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1(B).
35 行政機關的領導者在危機發生時,適當的溝通技巧不包括下列那一項?
(A)注意傾聽
(B)禁止媒體採訪
(C)誠實以對
(D)溝通未來願景
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2(A).
19 下列何種人事管理活動可視為訓練,最有助於組織員工獲得刺激,使其具備更多元的工作經驗?
(A)職務輪調
(B)旋轉門條款
(C)集體談判
(D)模範公務人員選拔
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3(A).
46 關於民間非營利組織提供公共服務之敘述,下列何者錯誤?
(A)具有公權力
(B)多半只能聚焦關注在特定的議題上
(C)經費來源多半有限
(D)專業人力未必充足
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4(B).
46 下列那一項不屬於非營利組織績效管理應重視的面向?
(A)過程面向:達成既定目標程度的效能
(B)收入面向:股東收益極大化
(C)服務面向:非營利組織的服務品質
(D)財務面向:是否得以維持組織財務穩定運作
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5(C).
23 「職高責重者俸給高;職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的:
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則
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【非選題】
一、何謂轉換型領導(transformational leadership)?並請以五個隱喻(metaphor)敘述 其內涵。(25 分)
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