阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來
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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆企業管理概論
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1(A).

12. 赫茲伯格(Herzberg) 的雙因子理論中，下列何者屬保健因子(hygiene factors) ? 1)成就 2)升遷 3)和主管的關係 4)和部屬的關係 5)公司政策 6)工作環境 7)工作本身 8)地位 9)成長 10)責任 
(A) 34568
(B) 235810
(C) 23678
(D) 346710



2(A).

25. 在下列何種情形下企業較適合採取「計時制」?
(A) 產品內容差異較大時
(B)企業規模較大時
(C) 重視產品的生產數量及速度時
(D)員工工作情形不易監督時



3(D).

28. 在管理各個學派中，下列敘述何者有誤?
(A) 霍桑實驗開啟了組織行為的研究
(B) 霍桑實驗原始設計是基於科學管理的理念
(C) 韋伯的科層式組織理念，對現今的組織仍有相當影響力
(D) 費堯的十四項原則針對組織基層作業做出明確規劃，奠定了一般行政理論的基礎



4(C).

50. 下列關於管理學中人性假定的敘述，何者正確?
(A) X 理論假設一般人多願意主動而負責地工作
(B) Y 理論認為只有少數人具有發揮高度想像力、創造力來解決組織問題的能力
(C) Z 理論認為X 理論與Y 理論的假設都存在，並存不悖
(D) X 理論重視人性:Y 理論重視制度



5(A).

4.台灣電力公司總管理處將具有相同專長的工作人員集合在同一部門工作，以達專業分工效果，此組織劃分依據為：
(A) 功能別
(B) 區域別
(C) 產品別
(D) 專業別
(E) 顧客別。



6(A,B,D).

43.下列有關「效能(Effectiveness)」與「效率(Efficiency)」 的敘述何者為正確?
(A) 效能重視目標的達成率
(B) 效率追求最低的資源浪費
(C) 效能就是把事情做對(Do the thing right)
(D) 效率著重手段、方法
(E) 效率=投入/產出。



7(A,B,C,D,E).
X


48.訓練之主要步驟包括下列何者?
(A) 工作需求分析
(B) 規劃與課程設計
(C) 工作輪調
(D) 訓練實施
(E) 成效評鑑。



8(C).

37.企業在推動國際化的過程中，可能遭逢的困境有哪些? (1)地主國關稅保護(2)社會環境不同的限制(3)本國政府的限制(4)本國市場的競爭
(A) 124
(B) 134
(C) 123
(D) 1234



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