阿摩：全世界都不相信你會成功，你自己相信，那你就會成功
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(901~925)
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1(C).

5.賽蒙（H. Simon）何以聲稱組織成員為「行政人」，而非「經濟人」？
(A)因為人類所做的行政決策多於經濟決策
(B)因為人類生活受到政府影響的程度，遠大於受到市場影響的程度
(C)因為人的理性有限，不具完全理性
(D)因為公部門的人員數量多於私部門的人員數量。



2(A).

17.依據布勞(P. Blau)及史考特(W.Scott)的分類，企業組織的中心課題為：
(A)效率
(B)民主
(C)道德
(D)法律



3(B).

73.下列組織中何項權威的產生，必須依附在層級節制的體系之上？
(A)專業知識的權威
(B)職位的權威
(C)武力的權威
(D)認同的權威。



4(C).

41.與政策執行有關的人員或機關，如執行者、標的人口等，願意配合政策的推動，謂之：
(A)政策終結
(B)政策評估
(C)政策順服
(D)政策提倡



5(C).

50.以下何種職能由中央政府來擔任較為合適？
(A)各地區居民的特別需求
(B)各地區的垃圾位址選取及設置
(C)所得重分配功能
(D)衛生下水道之規劃及設置



6(A).

6 根據學者彼得斯（G. Peters）的見解，市場模式的治理重視低成本、高品質的公共服務，通常將公民視為：
(A)消費者
(B)主權所有人
(C)合夥同伴
(D)生產者



7(E).

領導情境的研究途徑強調時勢造英雄，認為領導人需要依靠情境的特質因素才能有效領導，下列那一項特質不是該學派所強調？
(A)部屬特質
(B)參與
(C)組織氣氛
(D)組織的結構因素
(E)一律送分



8(B).

35 賽蒙(H. A. Simon)的決策理論認為組織成員是「行政人」，而非「經濟人」，因為人的理性無法廣博充足，充其量為有限理性(bounded rationality)，故大都僅可做出何種決定？
(A)最佳的
(B)滿意的
(C)漸進的
(D)制式的



9(C).

22.所謂：「人在江湖，身不由己；換了位置，就換了腦袋」。這句話指出組織的何種病象？
(A)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(B)墨菲定律（Murphy's Law）
(C)邁爾斯定律（Mile's Law）
(D)白京生定律（Parkinson's Law）



10(A).

41.在論及行政激勵時，下列何者為最典型代表？
(A)馬師婁(A. H. Maslow)需求層次論
(B)柏拉圖(Plato)的哲學君王論
(C)馬克斯(K. Marx)社會階級論
(D)涂爾幹(E. Durkheim)社會分工論



11(B).

就法律位階而言，下列何者位階最高？
(A)準則
(B)緊急命令
(C)地方自治法規
(D)辦法



12(B).

41 就權力的最後歸屬人數多寡言，組織型態可區分為？
(A)獨佔制，競爭制
(B)首長制，委員制
(C)特任制，參與制
(D)部內制，部外制



13(C).

11 辦公廳的四壁門窗與家具設備等，首先考慮的是？
(A)豪華氣派
(B)簡單樸素
(C)實用方便
(D)顏色的調配



14(B).

機關甄補人才時，有內陞制和外補制兩種不同途徑。比較二者，下列敘述何者正確？
(A)內陞制的人才選擇範圍比較大
(B)內陞制對於職務永業制的追求比較有利
(C)內陞制比較容易帶來新的改革
(D)內陞制比較容易達到同工同酬的理想



15(A).

主張「滿意決策途徑」的著名學者為：
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)艾賽尼(A. Etzioni)
(C)卓爾(Y. Dror)
(D)林布隆(C.E.Lindblom)



16(D).

1 下列敘述何者最能貼切描述「行政國」的內涵？
(A)行政與政治分立，行政與政治無關
(B)行政、立法、司法三權分立，互相制衡
(C)政府文官為常任職務，但聽命於政務首長
(D)政府職能擴張，行政部門具有舉足輕重地位



17(C).

32 透過網際網路等新興途徑，對政府、企業與公民提供公共資訊與交易活動，一般可稱為何種政府？
(A)民主政府
(B)全球政府
(C)電子化政府
(D)開放政府



18(C).

1 私部門管理者以追求利潤來展現其工作能力，而公共行政人員則關切公共福 祉，此敘述反映公私部門的下列何種差異？
(A)組織結構
(B)管理方法
(C)基本目的
(D)領導風格



19(C).

19 依據「行政院及所屬各級機關政府資料開放作業原則」之規定，政府機關若欲開放於其職權內取 得之資料，應將資料列示於何處？
(A)監察院陽光法案主題網
(B)公共政策網路參與平臺（JOIN 平臺）
(C)政府資料開放平臺
(D)數位經濟法規諮詢平臺（vTaiwan）



20(D).

47 下列何者不是公共治理中參與模式（participatory model）的內涵？
(A)認為治理的過程比治理的結構更為重要
(B)參與模式意味著決策制定的分權化
(C)將內部參與視為激勵員工的有效途徑
(D)重視公共組織中的高階決策者及高階管理者



21(A).

30 行政機關財務行政責任的最後解除，是透過下列那一個制度來完成？
(A)審計
(B)採購
(C)會計
(D)主計



22(D).

13 「參與式預算」為一使民眾藉由公民審議及溝通協調的方式，參與政府的預算決策過程，促進公共 資源做出更合理的分配的一種制度。這個制度最符合下列何者之特徵？
(A)政治與行政二分
(B)價值中立
(C)企業化政府
(D)公共治理



23(C).

16 下列何者非屬「轉換型領導」常被引用的特質？
(A)領導者努力認識部屬，並使用適當方式啟發同仁工作潛力
(B)領導者創造活絡組織文化，鼓舞同仁學習動機
(C)領導者基於利己的動機，要求部屬付出更多心力以達成組織目標
(D)領導者樹立個人誠實、公平等價值



24(B).

45 下列何者與我國政府推動「地方創生」政策的目標較無關聯？
(A)縮短城鄉差距
(B)鼓勵公民投票
(C)以人為本
(D)促進人口回流



25(C).

24 強森（W. C. Johnson）指出，現代政府具有七項職能，下列何者不包括在內？
(A)促進經濟穩定與均衡發展
(B)保護民眾生命財產與權利
(C)提升生育率
(D)提升生活品質與個人成就機會



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