阿摩：珍惜才會擁有，感恩才能天長地久
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【精選】 - 郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意難度:(726~750)
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1(D).
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就電子商務而言，台灣的「博客來書店」是屬於何種型態？
(A) B to B     
(B) B to C      
(C) C to C       
(D) C to B



2(C).

根據馬斯洛(Maslow)的需求層級理論，可將人類的需求分為五大項，依此來討論留住人才的做法。對愛情、歸屬感、接納與友情的需求，是屬於哪一層級的需求？ 
(A)安全需求 
(B)尊重需求 
(C)社會需求 
(D)自我實現需求



3(B).

158 所謂 ________是指一個人對外在事物的實質感覺與解釋
(A)動機
(B)知覺
(C)信念
(D)學習  



4(B).
X


301 百貨業常把300元的產品訂為299元，使顧客感覺較便宜，而引起其購買慾望，試問此為何種訂價策略
(A)折讓訂價策略
(B)促銷訂價策略
(C)奇數訂價策略
(D)差別訂價策略



5(C).

98 下列何種比率比較低為宜
(A)速動比率
(B)投資報酬率
(C)負債比率
(D)存貨週轉率



6(D).

54 由採購單位登報公告，依各種事項規定，由合法廠商三家以上在指定日期公開競標，以合於條件且在預估底價內最低價廠商得標者，是物料採購的
(A)比價
(B)議價
(C)牌購
(D)招標



7(A).

104 物料存貨控制方法中之重點分類管理法，將貨品項目少、數量少、價值高之物料歸類為
(A)A類
(B)B類
(C)C類
(D)D類



8(B).

175 從事物料的分類時，於某一種標準的分類下，凡歸屬甲類者，就不能再歸屬於乙、丙、丁類，以免發生重覆的現象是分類原則中的
(A)週延性
(B)互斥性
(C)實用性
(D)伸縮性 原則



9(A).

65 一般而言，基層管理者最重要的管理技能為
(A)技術性的技能
(B)人力資源性的技能
(C)觀念化的能力
(D)以上皆是



10(A).

53.政府採取BOT方式以興建高速鐵路，此BOT係指　
(A)興建—營運—移轉　
(B)興建—擁有—移轉　
(C)購買—營運—移轉　
(D)購買—擁有—移轉。



11(B).

科學管理的開山大師為
(A)梅友
(B)泰勒
(C)費堯
(D)甘特



12(A).

東元集團引進摩斯漢堡與樂雅樂，是屬於哪一類型的公司策略?
(A)多角化
(B)水平整合
(C)垂直整合
(D)策略性外包



13(A).

水平增加工作範圍的工作設計是:
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作設計化
(D)工作輪調



14(C).

企業甄選管理人才的方法中，最具公正、公平的方法是
(A)書類審查
(B)面試
(C)考試
(D)推荐
(E)觀察。



15(D).

管理者有不同角色，下列何者為決策角色？
(A)發言人
(B)聯絡人
(C)監督者
(D)資源分配者



16(A).

主管經由組織正式任命，因擔任正式職位所獲得的權力，稱之為：？
(A)法定權力
(B)專家權力
(C)參考權力
(D)傳統權力



17(C).

策略規劃中的SWOT分析應分析組織內部的：
(A)優勢與威脅
(B)機會與威脅
(C)優勢與弱點
(D)機會與弱點



18(B).

何者不是麥特波特的三種基本策略
(A)成本領導
(B)高營收
(C)差異化
(D)集中化



19(A).

科學管理之父是指?
(A)F.Taylor
(B)H.Fayol
(C)Peter.F.Drucker



20(B).

75.在1984 年成立的美國戴爾電腦(Dell Computer)公司為降低個人電腦售價而改變銷售的形態，建立直接向消費者銷售的模式稱為下列何者？
(A)大賣場模式
(B)直銷模式
(C)代理商模式
(D)經銷商模式



21(B).

50.將工作垂直化擴張，讓員工有更多的責任與自主權，這種工作設計的觀念是：
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作有機化
(D)工作輪調化



22(A).

13.下列何者是來自擔任正式組織職位，組織所授與此職位之權力？
(A)法制權（legitimate power）
(B)專家權（expert power）
(C)參考權（referent power）
(D)獎賞權（reward power）



23(B).

11.目標管理法包含四個元素，以下敘述何者錯誤?
(A)清楚的目標
(B)集權式的決策制定
(C)明確的期限
(D)成果的回饋



24(A).

23.決定組織目標屬於管理功能活動中的：
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制



25(C).

23.對於組織公民行為(organizational citizenship behavior，OCB)的敘述，下列何者正確？
(A)是一種用以評估工作效率與效能的績效指標
(B)會在員工的正式工作說明書內提及的行為
(C)組織中的個人不求報酬，自動自發地表現出有利於組織績效的行為
(D)探討組織中的個人自願與非自願地永遠離開組織的行為



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