阿摩：每天都要比昨天更進步
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(151~175)
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1(D).

1.系統研究法（Systems approach）乃將傳統組織理論重心由內部因素轉向：
(A)外部文化之塑造
(B)權力鬥爭
(C)激進結構破除
(D)外在環境與組織之互動



2(B).

41 根據學理，機關內「非正式組織」的形式，主要是下列何種社會－心理關係的產物？
(A)人員間的工作倦怠關係
(B)人員間彼此的認同關係
(C)上司對下屬的指揮關係
(D)工作標準化的關係



3(C).

根據麥克葛瑞格(Douglas McGregor )所提出Y 理論，組織的領導應採何種風格：
(A)嚴密監督
(B)命令服從
(C)參與管理
(D)極權獨裁



4(C).

依據比特(B. J. Bitter)等人的分類，慈善事業、教育文化機構、社會福利機構等，應屬於以下何種類型之非營利組織：
(A)企業型(entreprenurial)組織
(B)商業型(commercial)組織
(C)公益類(public benefit)組織
(D)互益類(mutual benefit)組織



5(B).

人在組織中會產生交互行為，彼此間就有了解與認同，這些認同的關係乃自然而然的使人員結合成為團裡，稱為：
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)互利組織
(D)公共組織



6(B).

需要層次理論中，何者居於最低層？
(A)安全感
(B)生理需要
(C)尊榮感
(D)成就感



7(C).

46.以美國倫理法典（Code of Ethics）的內容而言，下列何者為「服務大眾為先、個人利益次之」的理念？
(A)尊重憲法法律
(B)展現個人廉潔
(C)實踐公共利益
(D)追求專業卓越



8(B).

政策分析人員採取以過去類似問題的解決方法，作為解決目前公共問題之參考依據的規劃方式，是屬於下列那一種規劃：
(A)探索性規劃
(B)類比性規劃
(C)創新性規劃
(D)例外性規劃



9(B).

14 近年來，各國政府組織對於成本效能與顧客回應頗為重視，這是公共組織中何種途徑所最為重視的價值？
(A)傳統管理途徑
(B)新公共管理途徑
(C)政治管理途徑
(D)法律優位途徑



10(D).

何種組織為邊尼斯(W.Bennis)新造的術語，用來形容在動盪環境下，爲完成複雜而不確定的工作，所臨時組合的專案團隊(project team)
(A)機械官僚指度
(B)分布化形式
(C)專業化官僚制度
(D)臨時性任務編組



11(A).

6 下列何者強調照顧人民的生活，從出生到死亡都是政府應為的工作？
(A)福利國家主義
(B)自由放任主義
(C)無政府主義
(D)法西斯主義



12(C).

13 人群關係學派最主要在凸顯下列何種行政管理的精神？
(A)理性化管理
(B)科技化管理
(C)人性化管理
(D)民粹化管理



13(C).

35 政府與非營利組織互動後能創造行政效益，下列何者不是該行政效益之一？
(A)發揮互補拓展公共服務
(B)廣納建言凝聚共識
(C)權力競逐提升激勵
(D)促進公民參與社區



14(C).

35 S. P. Robbins 認為溝通須包括四項主要功能，主要不包括下列何者？
(A)激勵（motivation）
(B)情緒表達（emotional expression）
(C)娛樂（entertainment）
(D)資訊（information）



15(D).

13 下列何者為專案組織（project organization）的特性？
(A)是一種長久性的動態組織
(B)是一種封閉性的團體
(C)人員之間的互動很少
(D)為特殊目的而成立



16(D).

48 避免公務人員發生「介入政爭」、「黨政掛勾」、「利益輸送」、「以私害公」等情事，是下列何種理念的 主要目的？
(A)政黨政治
(B)多元民主
(C)行政救濟
(D)行政中立



17(A).

5 民國 103 年 5 月發生臺北捷運隨機殺人案件，當時同車次有一位休假中的消防人員在現場自動協助引導及疏散乘 客，此一行為符合下列那一項概念或理論？
(A)責任的道德觀
(B)互動體系論
(C)公共選擇理論
(D)組織平衡論



18(C).

29 一般言之，個人決策的主要優點為何？
(A)錯誤較少
(B)較易被群體接受
(C)速度較快
(D)有助於群體的和諧



19(C).

31 下列何者不應為現代大眾傳播媒體在公共行政與政策上的角色？
(A)作為民意的表達者
(B)作為民意的形塑者
(C)作為選舉結果的操控者
(D)作為政府施政的監督者



20(B).

44 行政機關應主動滿足民眾的需求，係指行政責任的那一項內涵？
(A)彈性
(B)回應
(C)正當程序
(D)勝任能力



21(C).

7 下列何者不是行政機關建立學習型組織應該遵循的原則？
(A)重視組織成員彼此相互學習
(B)相信透過學習可以促進變遷
(C)將教育活動視為組織的一項消費
(D)提倡終生學習的理念



22(D).

21 老王是市政府人事處第一科科員，有時處長會直接找他下達命令，但他總是會先向科長報告。老王此一行為模式 符合下列那一項敘述？
(A)老王恪守新公共服務理論的核心價值
(B)老王遵守的是韋伯式官僚體制學說中的「對事不對人」原則
(C)老王恪守黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的核心價值
(D)老王遵守的是韋伯式官僚體制學說中的「層級節制」原則



23(C).

20 下列何者較符合「非正式組織」成員互動的特徵？
(A)較疏遠的社會距離
(B)不會產生小團體壓力
(C)較頻繁的互動關係
(D)不易產生感情移入



24(D).

19 組織內人員經由互動溝通後自然產生的小團體，可被稱為：
(A)正式組織
(B)開放組織
(C)封閉組織
(D)非正式組織



25(D).

44 依據地方制度法之規定，下列何者非屬直轄市的自治事項？
(A)觀光
(B)教育文化
(C)社會服務
(D)軍事召集



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Jia剛剛做了阿摩測驗，考了100分