阿摩：容易相信的人比不容易相信的人容易成功。
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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 鐵路◆企業管理 - 國營事業◆企業管理難度:(1151~1200)
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1(A).

「企業用來確保能在原先規劃的方向運行的一切活動，在過程中不斷的衡量與矯正，以達成組織目標」，上述所指的是：
(A)控制
(B)稽核
(C)規劃
(D)以上皆非 。



2(B).

43.億泉公司計劃推出自行研發的新產品A在市場銷售，該項產品A經估算每月的總固定成本為NT $120,000，每單位的變動成本為NT$12，而根據市場行情，每單位產品A的售價為NT$42，則該公司每月應銷售多少單位，才會達到損益平衡？
(A)3,000
(B)4,000
(C)5,000
(D)6,000



3(C).

4 商業經營的基本目標是
(A)服務社會
(B)增加生產
(C)求取利潤
(D)公平競爭



4(B).

42 商人經營商業，必須以何者為目的？
(A)服務
(B)營利
(C)銷售
(D)生產 。



5(C).

125 將產品限於一定式樣、大小和特性，以利生產程序與方法的固定是
(A)專業化
(B)簡單化
(C)標準化
(D)多元化



6(D).

172 企業運用策略推銷產品，開拓產品市場，增加銷售，創造利潤，是企業個體功能的
(A)財務功能
(B)生產功能
(C)研究發展功能
(D)行銷功能



7(B).

100 我國公司企業中具有公開向社會大眾發行公司債資格的是
(A)有限公司
(B)股份有限公司
(C)無限公司
(D)兩合公司



8(B).

102 何種商業組織之股票可以公開自由轉讓
(A)有限公司
(B)股份有限公司
(C)合夥企業
(D)無限公司



9(C).有疑問

201 申請正字標誌登記是向
(A)中央信託局
(B)國貿局
(C)經濟部標準檢驗局
(D)工業局 申請



10(C).

11 專業化理論中強調人員「各司其事，各安其業」以促進技術之專精，此理論是源於
(A)自由競爭
(B)技術合作
(C)分工原理
(D)品質管制



11(D).

178 在品質管制中，下列各情況，何者必須採用百分之百的檢驗
(A)產品價值低且檢驗成本高
(B)產品檢驗屬破壞性檢驗
(C)產品數量多且檢驗費時
(D)產品不允許有任何不良品存在



12(A).

79 飲料工廠生產不同容量、不同包裝之飲料，是應用何種行銷
(A)差異行銷
(B)目標行銷
(C)大量行銷
(D)集中行銷



13(D).

221 企業為了增進其對社會大眾與政府的關係，應採用
(A)產品廣告
(B)個人推銷
(C)促銷活動
(D)公共關係



14(B).

279 新產品上市時，採用低價政策，以利打進市場，創造廣大需求的訂價方法稱為
(A)直覺價格法
(B)市場滲透法
(C)競爭價格法
(D)實驗價格法



15(C).

173 物料供應的原則為
(A)便於儲存
(B)將物料預算削減5％～10％
(C)適時供應適質及適量的物料
(D)維持大量存貨



16(B).

40.下列何者非為「產品生命週期(Product Life Cycle)」的階段？
(A)衰退期 
(B)繁榮期 
(C)成長期 
(D)成熟期



17(C).

222.( )何者體制下，財產權的保護制度才能確保？
(A)共產體制
(B)神權體制
(C)民主體制
(D)獨裁體制。



18(B).

269.( )維繫企業間合作關係所形成的策略聯盟的要件，何者有誤？
(A)雙方溝通管道要順暢
(B)為強調分工合作，規模大的企業職責負擔大；規模小的企業只要分擔少部分職責即可
(C)彼此要互相信任對方，不要懷疑對方
(D)最好事先簽訂合約，言明相關規範。



19(D).

決策乃是一種過程，該過程的首要步驟是:
(A)確認決策的準則(標準)
(B)分配準則(標準)的權重
(C)分析可行的方案
(D)確認問題



20(D).

台灣產業近年來服務業產值相對愈來愈高，「服務」有別於產品，下列何者非屬「服務」所特有的特性?
(A)不可分割性
(B)無形性
(C)易逝性
(D)可分割性



21(B).

貨暢其流是現成商業社會所追求的，在促進商品流通的過程中，除了商流、金流、物流外，還需要下列何者?
(A)領導流
(B)資訊流
(C)技術流
(D)作業流



22(D).

管理者需要具備對問題的解決與思考能力以正確分析情境並作出決策係為下列何種技能
(A)組織技能(organize skill)
(B)技術技能(technical skill)
(C)人際技能(human skill)
(D)概念技能(conceptual skill)



23(A).

判斷自己的行為時我們會傾向將成功歸為自己的努力或能力佳將失敗歸為運氣不佳。此種傾向稱為下列何者
(A)自利偏差
(B)刻板印象
(C)月暈效應
(D)操作制約



24(C).

對企業高階管理者應特別加強何種能力的訓練
(A)技術性能力
(B)溝通能力
(C)概念性能力
(D)協調能力



25(B).

由墨西哥、加拿大和美國所簽訂的全面貿易協議，稱:
(A)歐盟(EU)
(B)北美自由貿易協定(NAFTA)
(C)東南亞國協(ASEAN)
(D)亞太經濟合作會議(APEC)



26(D).

在早期，蘋果電腦公司傾向以很少的工作規則來規範雇用高度專業和創造力的員工，這是屬於_______________組織。
(A) 官僚
(B) 機械
(C) 易變
(D) 有機



27(B).

一位主管管理部屬的人數稱之
(A)管理人員
(B)管理幅度
(C)管理效果
(D)管理寬度



28(A).

24所有可能方案的結果都是已知的，使管理者可以輕鬆做出決定。稱為 :
(A)確定
(B)風險
(C)不確定情況
(D)忙亂



29(C).

31 涉及到職權的層級、目標、管理程序、以及管理制度的變革，指的是？
(A)新產品變革
(B)技術變革
(C)結構性變革
(D)人員變革



30(B).

22.有關計畫的特性，以下敘述何者錯誤？
(A)計畫是具體可行的方案
(B)計畫具有強制性及僵固性
(C)計畫應有完整性
(D)計畫應有持續性



31(A).

9 馬斯洛（Maslow）需求層級理論認為當人的生理需求滿足後便會向上追求那一層之需求？
(A)安全需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)尊重需求



32(C).

30. TQM 代表的是：
(A)生產作業管理
(B)人力資源管理
(C)全面品質管理
(D)財務分析管理



33(B).

16.每天早上剛上班時，全體員工一起作晨操以建立成員的向心力，係透過何種方式來呈現組織文化？
(A)會議
(B)儀式典禮
(C)故事
(D)象徵符號



34(C).

25. 根據 Katz 的觀點，一個具有概念能力 60%，人際能力 25%，技術能力 15%的管理者，最可能 是下列何者？
(A)基層主管
(B)中階主管
(C)高階主管
(D)幕僚人員



35(D).

24.管理活動必須要隨著管理者所面臨的環境狀況而調整，並沒有「最佳解法」。這是屬於哪一個管理 學理論：
(A)系統理論
(B)計量管理理論
(C)行政管理理論
(D)權變理論



36(B).

18.目前傳統報紙產業面臨極大危機，有越來越多的讀者從網路上得到免 費新聞，同時我們也可以不用買報紙，只要到該報網站或下載其APP 就可以免費獲得最新的消息，因此報紙訂購量越來越低，造成此問題的 主要原因為何？
(A)間斷現狀
(B)突破性科技
(C)傑出商業計畫
(D)繼承 技術



37(C).

41. 由於網路技術的發達，團隊不再需要實體的人與人之會面，而是透過電子科技(例如網 路郵件、視訊、Line等)，團隊成員得以穿越時空的限制，彼此溝通，以達成團隊目標， 此種團隊稱之為
(A)跨功能團隊（cross-functional team）
(B)高階管理團隊（top-management team）
(C)虛擬團隊（virtual team）
(D)研發團隊（R&D team）



38(B).

2.所謂的虛擬團隊具備下列哪一個特徵？
(A)團隊成員間彼此非常熟悉
(B)團隊成員間會運用資訊科技完成工作任務
(C)團隊成員所具備的能力互相重疊
(D)團隊任務完成後會轉為正式團隊



39(C).

47.管理能力可分為技術能力、人際能力和概念能力，對高階管理者而言，此三項能力的重要程度由高到低依序為 何？
(A)技術＞人際＞概念
(B)人際＞技術＞概念
(C)概念＞人際＞技術
(D)概念＞技術＞人際



40(A).

27.下列何者最有可能在企業組織內部的策略規劃會議中列席？
(A)執行長
(B)電商平台客服領班
(C)預算分析助理
(D)廣告代理商



41(A).

925 下列何者非績效管理的目的?
(A) 調查員工是否服從上司
(B) 界定實現策略所需達到的成果
(C) 衡量組織的期望目標與現實狀況的差距, 協助員工發展才能
(D) 以調薪,升遷,任免等行為做參考依據



42(A).

1017 某公司將其銷售業務劃分為工業用戶、一般用戶及機關用戶，請問這種組織是根據什麼來劃分？
(A) 顧客別
(B) 功能別
(C) 產品別
(D) 區域別 。



43(A).

1220 一群在組織上分散各地之成員藉由先進資訊科技與通訊技術組合稱為
(A) 虛擬團隊
(B) 自主團隊
(C) 任務小組
(D) 垂直團隊 。



44(C).有疑問

27. 依據管理座標（The Managerial Grid）歸納出五種最具代表的領導風格，請問對員工 關心程度低、但是對於生產關心程度高的領導風格是屬於下列何者？
(A)團隊管理
(B)中庸管理
(C)任務管理
(D)放任管理



45(A).

34. 目標管理的實施步驟分為四個階段，其順序何者正確？
(A)設定目標→發展行動計畫→檢視進度→評估整體績效
(B)檢視進度→發展行動計畫→設定目標→評估整體績效
(C)發展行動計畫→設定目標→檢視進度→評估整體績效
(D)設定目標→檢視進度→發展行動計畫→評估整體績效



46(B).

46. 健康照護產業近年來發展快速且持續成長，此產業的興起和下列哪種環境的趨勢最有關係？
(A)少子化
(B)人口老化
(C)單親家庭
(D)晚婚 



47(D).

45. 關於組織文化的描述，下列何者正確？
(A)文化即是一種「認知」
(B)組織文化影響成員的行為，並使組織與其他組織有所不同
(C)文化即是一種「描述性」之用語，為成員所認知且能陳述之特質
(D)以上皆是



48(C).

39. 老闆希望你能在一天內蒐集到１萬份的調查結果，請問下列何種方式較可能達成？
(A)實體問卷訪談
(B)郵寄調查
(C)網路問卷
(D)人員訪談



49(D).

35. 決策的程序開始於？
(A)決策準則界定
(B)選擇可能的替代方案
(C)發展替代方案
(D)界定問題



50(B).

26. 公平理論（equity theory）主張為何？
(A)員工天生不喜歡工作，故需加以鞭策
(B)工作滿足與否取決於本人工作報酬與工作投入之比率與其他參考標的之比較 結果
(C)導致工作滿足與工作不滿足的因素是不同的
(D)透過使用適當的、立即的報酬或處罰，可以有效修正個體行為



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