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阿摩：不要懷疑自己的方向，做就對了

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模式:循序漸進模式
【全部】 - 鐵路◆企業管理 - 台灣菸酒◆企業管理 - 台灣菸酒◆企業管理概論 - 台水評價◆企業管理概要 - 台電◆企業管理概論 - 國營事業◆企業管理 - 郵局◆企業管理大意(內勤)2024~2..(76~100)

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1(C).

13 桑熙向員工發表演講，一共講了三個半小時並在演講中展示了 247 張簡報。演講最後的互動疑難解答沒有人問問題。員工可能處於那種溝通障礙？
(A)信息超載
(B)選擇性知覺
(C)頓悟學習
(D)制約學習

2(B).

23 市場結構是構成市場各因素之間的相互關係。下列何者不代表市場結構的競爭程度？
(A)寡占
(B)獨占競爭
(C)社會主義
(D)完全競爭

3(B).

12.從下列何種圖中，可以看出一家公司的指揮鏈結構？
(A)任務圖
(B)甘特圖
(C)策略地圖
(D)組織圖

4(B).

25.企業對所經營的產品之上游供應商及下游配銷商所進行的控制或所有權擁有的策略，為下列何種成長策略？
(A)多角化策略
(B)水平整合策略
(C)垂直整合策略
(D)差異化策略

5(B).

16.小明希望激勵員工，下列何者可能是小明在員工動機 Y 理論下所使用的方法？
(A)安排面對面會議，直接對員工說明他們的缺失之處
(B)對員工授予更大的權力，以激發員工的積極性
(C)啟動更嚴格的規則和工作政策制度，以提高團隊的生產力
(D)假設員工是不喜歡工作的，對員工強制責罰。

6(B).

20.若政府機構設置一個公益服務部門，以孩童、勞工，以及殘疾人士為服務對象，請問以下那一種部門化（departmentalization）方式較適合？
(A)產品部門化
(B)地理區域部門化
(C)程序部門化
(D)顧客部門化。

7(B).

18.高階主管擁有較多之權力，其組織偏向：
(A)集權
(B)分權
(C)平權
(D)下放權力

8(B).

34. SWOT 分析中的 O 代表：
(A)優勢
(B)劣勢
(C)機會
(D)威脅

9(B).

34.下列何者可以呈現一項工作的實際進度與預期進度？
(A) BCG 矩陣圖
(B)工作說明書
(C)組織圖
(D)甘特圖

10(B).

41.看企業的是瞭解企業組織結構最簡單的方法。空隔處應填入下列何者？
(A)工作說明書
(B) BCG 矩陣圖
(C)組織圖
(D)策略圖

11(B).

9.下列何者可以呈現一項工作的實際進度與計畫進度的圖？
(A)工廠布置圖
(B)策略地圖
(C)甘特圖
(D)組織圖

12(B).

10.下列何者屬於管理者對員工人性假設的 Y 理論假設？
(A)員工有上進心
(B)員工表現不積極主動
(C)員工不願意承擔責任
(D)員工喜歡偷懶

13(B).

12.消費者經常會購買的產品，且價格不貴又不會花很多時間和心力（如牛奶），係屬下列何類產品？
(A)便利品
(B)特殊品
(C)選購品
(D)冷門品

14(　).

1.有關企業，下列敘述何者錯誤？
(A)企業是出售商品或服務的組織
(B)企業的利潤是其總收入扣除總成本的部份
(C)企業的經營不以賺取利潤為目的
(D)企業的利潤是企業主冒險投入金錢與時間所獲得的報酬

15(　).

4.下列何者為將兩家公司合起來變成一家新公司？
(A)聯盟
(B)合併
(C)合作
(D)加盟

16(　).

16.企業進行工作分析後會得出二項成果，來說明一項工作的內容、職責、工作環境，以及有效執行該工作所需的技能、資歷與資格，下列何者屬於這二項成果？
(A)工作輪調與與組織圖
(B)工作規範與工作輪調
(C)工作規範與工作說明書
(D)工作說明書與工作輪調說明書

17(　).

19.馬斯洛(A. Maslow)的需求層級模型，將人的需求分為五種需求型態，即自尊需求、生理需求、安全需求、自我實現需求與社會需求這五種需求型態依需求高低層級排序，下列何者正確？
(A)（最低層級）生理需求→安全需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）
(B)（最低層級）安全需求→生理需求→社會需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）
(C)（最低層級）生理需求→自尊需求→安全需求→社會需求→自我實現需求（最高層級）
(D)（最低層級）生理需求→社會需求→安全需求→自尊需求→自我實現需求（最高層級）