×
載入中..請稍候..
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試總覽
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
阿摩:輸在猶豫,贏在行動。
100
分
(40 秒)
模式:
今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
繼續測驗
再次測驗
下載
下載收錄
查單字:
關
1(D).
12 下列何者不受政府資訊公開法之規範?
(A)地方各級機關
(B)市立聯合醫院
(C)行政法人
(D)民間社團法人
查單字:
關
查單字:
關
2(D).
15 下列何項不是組織「分部化」(departmentalization)的主要原因?
(A)為適應日益複雜的機關業務
(B)為求行政效率的提高
(C)為達成工作專業化的利益
(D)為擴大組織的管理幅度
查單字:
關
查單字:
關
3(A).
40 從公共政策的制定過程來看,下列何者非菁英理論所述?
(A)社會大眾大都透過直接影響菁英來參與政策過程
(B)菁英擁有較優越的資源來影響政策
(C)菁英透過彼此競爭來影響政策
(D)菁英可藉由擔任政府部門中特定職位來決定政策
查單字:
關
查單字:
關
4(B).
11 政府人事體制的改革,其中包含績效導向系統的發展,因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為:
(A)月暈效應(Halo effect)
(B)新公共管理
(C)破窗理論
(D)長尾效應(Long tail effect)
查單字:
關
查單字:
關
5(A).
34 下列何者非屬「轉換型領導者」的特質?
(A)樹立個人權威
(B)掌握人性需求
(C)展現工作熱情
(D)啓發部屬自覺
查單字:
關
查單字:
關
6(A).
2 「組織的存在,有賴於組織與成員之間彼此保持貢獻與滿足的平衡」,下列何者符合前述論點?
(A)組織的激勵作用有助於成員持續投入
(B)組織提供的誘因,是指有形的物質報償
(C)貢獻與滿足之間存在一個不變的均衡點
(D)組織可透過權威來補充誘因的不足
查單字:
關
查單字:
關
7(C).
19 有關福德烈克遜(H. G. Frederickson)對於公民精神要件的敘述,下列何者錯誤?
(A)須立基於憲法的規範
(B)必須是品德高尚的公民
(C)專注回應次級政府的利益
(D)具備仁道與愛心的公共政策制定者
查單字:
關
最頂
▬
快捷工具
題目
完全正確!
排行榜▼
朋友排名
試卷排名
今日測驗達人
測驗達人
██快捷工具
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗
nanyuan95剛剛做了阿摩測驗,考了100分