阿摩:輸在猶豫,贏在行動。
100
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模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

12 下列何者不受政府資訊公開法之規範?
(A)地方各級機關
(B)市立聯合醫院
(C)行政法人
(D)民間社團法人


2(D).

15 下列何項不是組織「分部化」(departmentalization)的主要原因?
(A)為適應日益複雜的機關業務
(B)為求行政效率的提高
(C)為達成工作專業化的利益
(D)為擴大組織的管理幅度


3(A).

40 從公共政策的制定過程來看,下列何者非菁英理論所述?
(A)社會大眾大都透過直接影響菁英來參與政策過程
(B)菁英擁有較優越的資源來影響政策
(C)菁英透過彼此競爭來影響政策
(D)菁英可藉由擔任政府部門中特定職位來決定政策


4(B).

11 政府人事體制的改革,其中包含績效導向系統的發展,因而更強調員工的工作成果。此種人事改革背後的理論基礎為:
(A)月暈效應(Halo effect)
(B)新公共管理
(C)破窗理論
(D)長尾效應(Long tail effect)


5(A).

34 下列何者非屬「轉換型領導者」的特質?
(A)樹立個人權威
(B)掌握人性需求
(C)展現工作熱情
(D)啓發部屬自覺


6(A).

2 「組織的存在,有賴於組織與成員之間彼此保持貢獻與滿足的平衡」,下列何者符合前述論點?
(A)組織的激勵作用有助於成員持續投入
(B)組織提供的誘因,是指有形的物質報償
(C)貢獻與滿足之間存在一個不變的均衡點
(D)組織可透過權威來補充誘因的不足


7(C).

19 有關福德烈克遜(H. G. Frederickson)對於公民精神要件的敘述,下列何者錯誤?
(A)須立基於憲法的規範
(B)必須是品德高尚的公民
(C)專注回應次級政府的利益
(D)具備仁道與愛心的公共政策制定者


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nanyuan95剛剛做了阿摩測驗,考了100分