阿摩：不要懷疑自己的方向，做就對了
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(1101~1150)
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1(A).

33.組織的作業管理顯示了何種作法的運用？
(A)流程圖
(B)認知圖
(C)全像圖
(D)雷射圖



2(D).

54.在賽蒙（H. a. Simon）看來，下列何者做決策時是有限理性的？
(A)經濟人
(B)社會人
(C)政治人
(D)行政人



3(C).

71.依據中華民國憲法之精神來看，我國行政院與立法院具有以下何種關係？
(A)代行職權關係
(B)違憲審查關係
(C)立法監督關係
(D)決算審計關係



4(D).

71.公務人員年終考績列丙等的獎懲是：
(A)晉本俸一級
(B)免職
(C)給予半個月一次獎金
(D)留原俸級



5(C).

13.下列何者非為整合的行政理論（西元 1960 年代以後）之概念？
(A)系統理論為此一時期的主要學說
(B)重視環境對行政組織的影響
(C)反對權變式的（contingent）管理
(D)組織的運作過程為投入、轉換、產出循環不已



6(D).

11.漢姆（C. Ham）與希爾（M. Hill）在1984年出版的「現代資本主義國家的政策過程」（The Policy Process in the Modern Capitalist State）採用總體層次的政策分析，這種分析方式的內涵不包括：

(A)組織決策－組織中的決策制訂層次

(B)政策規劃的中程分析

(C)政治系統的總體分析

(D)個人的預期分析



7(A).
X


18.下列何者不是黑堡宣言所強調行政人員應扮演的角色？
(A)憲政秩序的捍衛者
(B)民眾參與的促進者
(C)不同機構的掮客分配者
(D)社會治理過程的受託者



8(B).

29.授與職位更多權力、責任與自主性，而非在工作說明書中加入更多的任務，稱之為：
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作疏離化
(D)工作感應化



9(D).
X


41.下列關於「轉換型領導」（Transformational Leadership）之敘述中，何者有誤？
(A)重視組織願景的打造
(B)鼓舞部屬的學習動機
(C)執守命令控制的組織原則
(D)超越私利謀求組織更大利益



10(B).
X


54.在論及組織是種流變與轉變的意象時，下列何者不屬莫根(G. Morgan)所認為形塑組 織生活的變遷邏輯？
(A)組織乃自我形成或創生的體系
(B)就混沌和複雜的邏輯將組織變遷視為主流型態的易位
(C)組織變遷呈現機械式的因果關係
(D)組織變遷本身是種辯證的作用



11(D).

26.賽蒙（H. A. Simon ）研究組織中的決策過程視組織成員為：
(A)政治人
(B)社會人
(C)經濟人
(D)行政人



12(D).

20 學者墨頓（Robert K. Merton）曾經批評韋伯（M. Weber）官僚組織理論對法規的過度重視，他使用的概念是：
(A)冷淡地帶
(B)依法行政
(C)行政諺語
(D)目標錯置



13(C).

36羅聖朋(D. Rosenbloom)指出，政府授予民間機構經營或提供特定的公共服務，而由廠商對所提供服務的民眾收取費用，且政府也會設計一套費率與績效標準，以持續考核這些民間機構，例如：電力提供、有線電視、急診服務等，此種方式是指下列那項作法？
(A)補助
(B)抵用券
(C)特許權
(D)官僚制



14(B).

19 威爾遜在行政的研究一文中提出政治與行政分立的主張，至今仍為許多學者分享的論證基礎為：
(A)政府是由人民、土地、法律組成
(B)行政可以成為獨立於政治以外的一門科學
(C)行政科學的研究無法找出類似於物理學的普遍原則
(D)行政是國家意志的表現



15(B).

8 在組織學習理論中，不惟針對策略和假定的認知錯誤，更深一層探究關於組織規範、目標認知的錯誤，並予以矯正的過程稱為下列何種學習？
(A)單回饋圈學習
(B)雙回饋圈學習
(C)參回饋圈學習
(D)自我學習



16(B).

1 行政學是由何人提出那一篇代表性的論著之後，才從政治學的領域中逐漸獨立成為一門學科：
(A)賽蒙（H.A. Simon）的行政行為（Administrative Behavior）
(B)威爾遜（W. Wilson）的行政的研究（The Study of Administration）
(C)賽蒙（H.A. Simon）的行政的研究（The Study of Administration）
(D)威爾遜（W. Wilson）的行政行為（Administrative Behavior）



17(C).

37.賦稅收入主要三大類，分別所得稅、消費稅、以及財產稅。請問下列何者不屬於消費稅?
(A)貨物稅
(B)關稅
(C)土地增值稅
(D)印花稅



18(B).

賽蒙（H. A.Simon）認為人類受到「有限理性」的制約，無法全面考量所有資訊進行決策，據此提出何種對於人的假設？
(A)經濟人
(B)行政人
(C)社會人
(D)法律人



19(C).

46.20 世紀 30 年代全球經濟大蕭條（Great Depression），那一位經濟學家主張經濟蕭條萎縮時期，政府應增加公共支出以抵銷經濟衰退影響，從此政府介入社會經濟生活取得理論正當性？
(A)熊彼得
(B)亞當斯密
(C)凱因斯
(D)李嘉圖



20(A).

40.系統理論中的「黑箱子（black box）」是指下列那一過程？
(A)轉換
(B)輸入
(C)輸出
(D)回饋



21(D).

29 下列有關公務人員任用資格的條件限制，何者有誤？
(A)依法考試及格
(B)依法銓敘合格
(C)依法升等合格
(D)依法檢覈合格



22(C).
X


29 「透過公眾關係途徑了解民生疾苦與民意動向，使政府的決策趨於正確」，請問上述作法是希望藉由公眾關係達到何種目的？
(A)促進政治和諧
(B)確定政策方向
(C)宣揚立國理想
(D)便利政令推展



23(D).

關於機械式與有機式管理之比較，下列敘述何者為非？
(A)機械式強調穩定的環境性質
(B)有機式採取彈性的管理重點
(C)機械式強調工作常規化與多樣規章程序
(D)有機式主張結構學派



24(B).
X


36 系統理論(System theory)主張組織內的資源及能量會自行消耗完畢，該現象稱之為何？
(A)熵現象
(B)殊途同歸
(C)回饋
(D)動態平衡



25(B).

30 俗語「凡事豫則立，不豫則廢」，這裡所謂「豫」係指：
(A)協調
(B)計劃
(C)執行
(D)考核



26(C).
X


政府機關授權各出口同業公會自行檢驗管制出口商品的品質政策屬於下列那一種政策類型？
(A) 分配性政策　　
(B) 管制性政策　　
(C) 重分配性政策　　
(D) 自我管制性政策　　



27(C).

19 阿特福（Clayton P. Alderfer）將人類需要的層級由低而高分成三類，除了生存需要及關係需要外，還有那一類需要？
(A)生理需要
(B)安全需要
(C)成長需要
(D)認同需要



28(D).

28 下列何者是強勢政黨所常採行的政策方案決策途徑？
(A)理性廣博決策途徑
(B)滿意決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)政治性決策途徑



29(C).

20 下列那一項政府歲入來源屬於公物使用費的性質？
(A)違反交通罰則之罰款
(B)戶籍謄本的申請費用
(C)橋樑通行費
(D)彩券特許經營權費用



30(B).

41.下列何種觀點最適合用來說明員工心態，對於組織變革成敗有重要影響？
(A)麥爾斯定律（Miles’ Law）
(B)不稀罕效應（BOHICA Effect）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)白京生定律（Parkinson’s Law）



31(B).
X


21 如果我們接受羅威（T. Lowi）對公共政策的分類，那麼政府徵收綜合所得稅採累進稅率的做法，屬於那一 種類型政策？
(A)分配性
(B)管制性
(C)重分配性
(D)自我管制性



32(B).
X


13 「由於行政機關無法有效滿足民眾需求，企業與非營利組織方有參與提供公共服務之空間」，此一敘述最能反映下列何種學理觀點？
(A)政府失靈
(B)市場失靈
(C)外部性
(D)代議失靈



33(C).

47 下列何者不是公務員懲戒法的懲戒處分？
(A)撤職
(B)休職
(C)考列丁等
(D)記過



34(B).

43 下列何種工作設計，是透過賦予員工更多權力、責任與自主性以達激勵效果？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)工作輪調



35(C).
X


24 學者卡普蘭（A. Kaplan）提出政策規劃七項原則，其中強調從事政策規劃時，應考慮儘量使受益人數增加，使利益普及於一般人，此稱之為：
(A)公正無偏原則
(B)個人受益原則
(C)劣勢者利益極大化原則
(D)分配普遍原則



36(A).

19 國會議員在政策制定過程中，彼此以投票贊成或反對議案的方式，來達到互惠互利，稱為：
(A)滾木立法
(B)阻撓立法
(C)垃圾桶決策法
(D)團體動態法



37(C).

21 組織學者威廉．大內（William Ouchi）偏重於日本的組織文化而提出 Z 理論，下列何者並非其最主要特 徵？
(A)長期雇用
(B)全局取向
(C)快速升遷
(D)團體決策



38(A).
X


28 行政機關之法制、政風、資訊等單位，在組織設計上，一般劃歸為：
(A)業務單位
(B)實作單位
(C)直線單位
(D)輔助單位



39(A).

21 下列那種管理理論最重視集體成就、跨部門的合作以及培養部屬能力並授權裁量？
(A)全面品質管理理論
(B)科學管理理論
(C)代表性官僚理論
(D)激勵保健理論



40(D).
X


34 關於研究領導的方法，何者以強調「專業知識」的價值為主？
(A)交互行為說
(B)功能研究法
(C)環境決定論
(D)人格特質研究法



41(B).

13 有關控制幅度（span of control）概念的描述，下列何者最正確？
(A)扁平式組織其控制幅度小
(B)意指一個主管所能直接指揮監督部屬的數目
(C)高架式組織其控制幅度大
(D)最佳控制幅度為10-15人



42(D).

15 當代政府日益透過「網絡組織」模式進行治理，下列何者與網絡組織的運 作較無關連？
(A)業務外包
(B)契約管理
(C)溝通與協商
(D)層級節制



43(A).

34 轉換型領導的領導者與部屬二者係建立在下列何種關係之上？
(A)相互影響
(B)權威
(C)控制
(D)利益交換



44(B).

39 下列何者是最容易出現「垃圾桶決策模型」的情況？
(A)決策得以經由理性計算
(B)處於「有組織的混亂」狀態
(C)重視「政治強勢者」的利益
(D)決策參與者固定無變動



45(D).
X


32 全面品質管理（Total Quality Management, TQM）的觀念被引進至公部門。有關 TQM 之敘述，下列何者 錯誤？
(A)民眾（顧客）導向
(B)服務品質的維繫需要高度的組織承諾
(C)強調個人績效是達成 TQM 的主要方式
(D)服務品質需要靠投入和過程的持續改善



46(C).

24 我國各機關對組織法規所規定的職務，應訂定下列何種文件，以做為該職務人員工作指派及考核的依據？
(A)考績流程圖
(B)概算編製要點
(C)職務說明書
(D)文書處理手冊



47(A).

11 下列何種因素是決定組織發展成為高塔式或扁平式組織的關鍵？
(A)控制幅度
(B)管理格道
(C)稜柱理論
(D)順適效果



48(D).

20 組織進行再造與革新時，經常碰到成員對革新計畫抱持抵制的態度，認為只要員工刻意忽視，時間久了革新計畫自然會無疾而終。下列那一個概念 是在描述這樣的情況？
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(C)莫非定律（Murphy’s Law）
(D)不稀罕效應（BOHICA effect）



49(D).

38 賽蒙（H. Simon）提出了經濟人與行政人的差異，並指出行政人的那一種重要特性，才是決策者所面對的現實環境？
(A)自利主義
(B)止於至善
(C)利他主義
(D)有限理性



50(C).

27 從民主政治的角度來看，下列何者不是預算審議的功能？
(A)可讓民眾了解政府支出的分配
(B)可看出政府施政方針與優先順序
(C)可增加行政首長的預算權力
(D)可用來檢視行政首長是否遵守承諾



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