阿摩：只要有信心，就沒有過不了的橋
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(5576~5600)
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1(D).

45.哪位學者提出決策的混合掃描模式？
(A)瓦爾多（D. Waldo）
(B)賽蒙（H. A. Simon）
(C)林布隆（C. E. Lindblom）
(D)愛尊尼（A. Etzioni）



2(A).

11.保健因素是消極的，人們對這些因素如果感到滿意，那麼就可維持原有的工作水準，但是卻無助於績效的進一步提升，故又稱為什麼？
(A)維持因素
(B)責任因素
(C)激勵因素
(D)滿意因素



3(A).

16.職位分類係承襲何種觀點，強調經由運用職位、職等和職級等基本概念來建立嚴謹的人 事管理制度，藉此達成有效管理與同工同酬的目標？
(A)科學管理
(B)組織發展
(C)全面品質管理
(D)人群關係



4(C).

80.以下那一項是機關首長可以授權的事項？
(A)決定機關目標和政策
(B)決定機關計畫
(C)執行機關政策
(D)核定組織人員最終的工作成果



5(D).

48.激勵理論中的期望理論（expectancy theory），是由下列何人提出？
(A)馬斯婁（A. H. Maslow）
(B)亞當斯（J. S. Adams）
(C)阿德福（C. P. Alderfer）
(D)佛洛姆（V. Vroom）



6(B).

18 一般言之，政府機關做好公眾關係有兩大主要目標，宣揚政令是其一，其二是：
(A)爭取國會支持
(B)瞭解輿情
(C)維護預算
(D)教育人民



7(B).

62.下列何者是「巧婦難為無米之炊」這句話最適於表達的論題？
(A)中興以人才為本
(B)財政為庶政之母
(C)工欲善其事，必先利其器
(D)人力資源為組織最重要的資產



8(B).

25 下列何者負責中央政府的國庫出納及財務保管？
(A)台灣銀行
(B)中央銀行
(C)行政院主計處
(D)各地方農會



9(A).

新公共管理(NPM)特質不包括：
(A) 守護型行政的追求
(B) 鼓勵私部門參與公共服務的提供
(C) 公共行動強調產出控制重於投入過程
(D) 運用企業管理手段。



10(C).

27.1989 年德國拜耳（Bayer）製藥公司，由於地方首長堅持必須經「公民投票」通過才能核發執照，拜耳公司 深知在「鄰避情節」的情況下，不可能通過公投，因而決定撤資。此例政策方案可行性分析中，係屬於何 種面向？
(A)法律可行性
(B)經濟可行性
(C)政治可行性
(D)技術可行性



11(B).

老人國?
(A)6%
(B)7%
(C)8%
(D)9%



12(B).

1.民營化與契約外包等行政革新手段興起，最主要是受到彼得斯(B. Guy Peters)所謂治理模式多元化興起原因中的那 一項因素之影響？
(A)釋放官僚桎梏提昇政府績效觀念興起
(B) 市場與參與的治理模式受到大力提倡
(C)公共組織的持久性與穩定性日漸改變
(D) 政府民主治理與課責重要性日益增加



13(B).

18.先確定組織運作目標，再訂定計畫方案時間表及執行程序，最後附加每項目標、規畫、方案的成本預估，這些步驟屬於那一種預算的特徵？
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)功能預算
(D)計畫預算



14(A).

1 公共行政非常重視「公共利益」的概念，此一概念具有所謂的「合法」（legitimating）功能，合法功能的主要意涵為何？
(A)使用公共利益的概念，可使政策產出具備合法化的基礎
(B)使用公共利益的概念，即能達到依法行政的效果
(C)使用公共利益的概念，可以不受法律的限制，使行政更具彈性
(D)使用公共利益的概念，可以擴大法律的正面外部性



15(B).

20 某地方政府機關內部組織層級為「科」與「股」，今第一科的股長與第三科的科長進行意見協商，是屬於下列何 種溝通型態？
(A)上行溝通
(B)斜行溝通
(C)水平溝通
(D)下行溝通



16(B).

11 關於行政的政治性內涵，下列何者與其關係最弱？
(A)代表性官僚
(B)顧客導向
(C)鐵三角聯盟
(D)政策網絡 



17(B).

35 現今的行政組織與政治、社會文化系統皆息息相關且互動頻繁，因此討論組織係屬開放或封閉系統，其 中所涉及的重要概念為何？
(A)機械觀
(B)「界限」的探討
(C)策略階層的界定
(D)回饋機制



18(A).

26 新公共行政理論中主張「協和模式」（Consociated Model），其組織特徵為何？
(A)專業組織
(B)一元化的權威結構
(C)層級節制的組織
(D)金字塔組織



19(A).

39 賽門（H. Simon）提出行政人（administrative man）的概念，下列敘述何 者錯誤？
(A)行政人不會理性自利
(B)行政人的理性程度是受限的
(C)行政人僅能制定令人滿意的政策
(D)行政人會面對心理與組織的決策困難



20(B).

1.行政學研究應該注重社會實際問題的解決，行政學者不應強調價值中立而應該引領價值，行政人 員不僅須對政府效忠，亦須對民眾負責。前列敘述最符合那一種行政理論？
(A)傳統公共行政
(B)新公共行政
(C)新公共管理
(D)新公共服務



21(B).

30 在政府預算決策過程中，由行政院提交立法院審議的文件為：
(A)總決算審核報告
(B)總預算案
(C)法定預算
(D)總概算



22(D).

5 自 1980 年代之後， 「政府」 （government）和「治理」（governance）這二個概念區隔日益明顯，有關兩者的 比較，下列何者錯誤？
(A)治理的範圍比政府更為廣泛
(B)治理的形式比政府更為多元
(C)治理的權威比政府更為分散
(D)治理的網絡比政府更為穩定



23(B).

43 甲、乙和丙三個地方政府針對共同的流域展開污染防治計畫，此種府際關係具有下列何種特性？
(A)高度地方自主性
(B)高度目標調和性
(C)高度手段確定性
(D)高度決策權威性



24(A).

16 當政府部門的施政計畫目標相互衝突，出現策略管理失調的徵兆，這樣的問題顯示下列那一個策略準則受到威脅？
(A)一致性（consistency）
(B)功績性（merit）
(C)可行性（feasibility）
(D)優勢性（advantage）



25(A).

22 策略性人力資源管理強調應將人力資源部門提升到策略性的地位，下列何者與這種主張較無關？
(A)關注員工處理組織事務的標準作業流程
(B)對組織外部環境的變動具有敏感度
(C)人力資源管理應與組織其他部門的功能進行整合
(D)協調組織內部運作以反映外部環境的變動



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