阿摩：人因夢想而偉大，沒有夢想的人，就沒有人生
100分
(1 分4 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 鐵路◆企業管理 - 郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意 - 研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 ) - 專技◆民法概要 -..(771~780)
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(A).

977 Ｘ理論，類似於？
(A) 性惡論
(B) 性善論
(C) 中庸論
(D) 無關善惡 。



2(A).

1057 下列有關預測的敘述，何者錯誤？
(A) 預測的時間愈長愈正確
(B) 預測應估計可能發生的誤差
(C) 蒐集資料愈齊全則預測的可靠性愈高
(D) 對某一事務未來可能演變的情形，作預先的預估與判斷，即為預測 。



3(A).

1238 若是強調創新型差異化策略其組織結構適合
(A) 有機式
(B) 科層式
(C) 機械式
(D) 官僚式 。



4(D).

54.一個設計良好的目標應有的特徵不包括下列何者？
(A)可以量測或量化
(B)合理且具有挑戰性
(C)制定完成期限
(D)與報酬系統無關



5(A).

17.四大管理功能指的是領導、組織、控制、和下列何者？
(A)規劃
(B)研發
(C)生產
(D)溝通



6(A).

34. 下列有關 X 理論與 Y 理論（X Theory and Y Theory）的比較，何者正確？
(A)X 理論為人性本惡；Y 理論為人性本善
(B)X 理論認為員工和組織的目標是一致的；Y 理論認為員工的目標有時並不 會是組織要的目標
(C)X 理論為組織控制；Y 理論為同事之間互相控制
(D)X 理論認為員工對工作沒有熱情；Y 理論認為員工不會主動承擔責任



7(D).

8. 關於 BCG 矩陣，何者敘述正確？
(A)由波士頓顧問群所發展
(B)找出哪些事業單位有較大的發展潛力，哪些則正在消耗組織的資源
(C)橫軸代表相對市場佔有率的高低，而縱軸則為預期的市場成長率
(D)以上皆是



8(A).

34. 下列關於「敘薪決策」之敘述何者有誤？
(A)敘薪決策無需考慮工作種類、技能及知識需求
(B)敘薪係指組織給予員工之財務報酬
(C)敘薪決策之目的為設計一個能吸引及留住優秀員工，且同時能激起員工工作 意願之薪酬結構
(D)敘薪決策包括薪酬水準、薪酬結構及個別薪酬



9(A).

28. 下列哪一項不屬於Katz提出的管理者應具備三項主要之能力？
(A)國際行銷能力
(B)人際關係能力
(C)概念能力
(D)技術能力



10(D).

9. 薪酬水準的決策往往反映了管理當局的薪資哲學，敘薪決策可以包括？
(A)薪酬水準
(B)薪酬結構
(C)個別薪酬
(D)以上皆是



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學 - 鐵路◆企業管理 - 郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意 - 研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 ) - 專技◆民法概要 -..(771~780)-阿摩線上測驗

國營聯合加油剛剛做了阿摩測驗，考了100分