阿摩：每天都要比昨天更進步
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模式:今日錯題測驗
科目:郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
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1(C).

依據消費品的分類，若有一群消費者願意支付更多的購買努力取得具有獨特性或高度品牌知名度的產品，例如：汽車、音響零件、照相器材… … 等，係為下列何者
(A)便利品
(B)選購品
(C)特殊品
(D)非搜尋品



2(B).

28.員工之所以抗拒組織變革，通常不會是因為下列哪一個原因？
(A)害怕失去既有的利益
(B)變革的確定性
(C)員工的認知與目標不同
(D)企業組織內部的社會關係面臨重新建構



3(D).

59.對於員工的工作除了增加任務的數目外，也增加員工對工作的控制程度。此種作法稱為：
(A)工作整合
(B)工作擴大化
(C)工作輪調
(D)工作豐富化



4(D).

3.學習型組織強調的是下列何者？
(A)透過公司購買套裝軟體，以加強員工的工作技能
(B)做中學
(C)經由較資深的員工指導年輕的新進員工
(D)不斷的學習知識、適應環境與自我調整



5(A).

54.有關標竿學習(benchmarking)之敘述，下列何者正確？
(A)標竿的學習對象不限於同產業的競爭者
(B)尋找到標竿企業是一件容易的事
(C)標竿企業不包括海外的公司，因為會有文化差異
(D)只需要蒐集標竿企業的資料即可，不需要審視組織內部的現況



6(C).

25.數位化科技的不斷創新，讓管理者面臨更大的挑戰，下列哪一項不是科技創新所造成的 ？
(A) 彈性的工作安排
(B) 虛擬的工作場所
(C) 歧視行為的增加
(D) 工作與私人時間的平衡



7(C).

17.關於企業「存貨控制(inventory control)」的敘述,下列何者錯誤?
(A)確保有足夠的物料使用
(B)確保能及時供應製造所需
(C)僅對原料進行存貨控制,不需對半成品與製成品進行存貨控制
(D)避免囤積過量的存貨



8(B).

40.在資訊管理概念中,處於最底層的概念為何?
(A)智慧
(B)資料
(C)知識
(D)資訊



9(B).

58.變革的驅動力可分為外部因素和內部因素,下列何者不是引發組織變革的外部因素?
(A)新的政府法令
(B)新的組織策略
(C)技術典範的移轉
(D)消費者的需求改變



10(D).
X


59.在日常生活中,常購買同一商品在市區與山上有不同價格,此訂價概念屬於:
(A)競爭者訂價法
(B)市場訂價法
(C)動態訂價法
(D)顧客導向訂價法



11(D).

60.在管理的基本概念中,效能(Effectiveness)指的是企業要做對的事情,並且要與何者相關一致?
(A)顧客
(B)員工
(C)管理者
(D)目標



12(B).

14.「效率」的定義為下列何者？
(A)做對的事情
(B)把事情做對
(C)達到個人的目標
(D)指揮他人



13(D).

39.關於內部招募與外部招募的敘述，下列何者正確？
(A)內部招募有助於刺激現有員工產生創意概念
(B)外部招募而來的員工對企業組織文化的熟悉程度較高
(C)外部招募會提高現有員工展現工作成效的動機
(D)內部招募可以減少企業組織針對應徵者進行背景調查所需耗費的資源



14(D).

44.本國銀行之防制洗錢及打擊資恐專責單位不得設置於下列何單位下？
(A)總經理
(B)總機構法令遵循單位
(C)風險控管單位
(D)稽核單位



15(B,C).

34.依金融機構防制洗錢辦法規定，規定客戶為信託之受託人時，應瞭解信託之所有權及控制權結構， 並應確認下列資訊，辨識客戶之實質受益人，及採取合理措施驗證。下列敘述何者錯誤？
(A)應確認委託人、受託人、信託監察人、信託受益人
(B)執行管理運用信託財產之人
(C)員工持股信託之實質受益人
(D)或與委託人、受託人、信託監察人、信託受益人及其他可有效控制該信託帳戶之人，具相當或類似職務 者之身分



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