試卷測驗 - 112 年 - 職業安全衛生業務主管練習題庫：承攬管理#120049-阿摩線上測驗

阿摩：重複出現的題目，才是最重要的題目

95分

(1 分33 秒)

模式:試卷模式
試卷測驗 - 112 年 - 職業安全衛生業務主管練習題庫：承攬管理#120049

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

1.就安全管理而言，下列何者有誤？
(A)對於運輸作業之承攬，除須評估在本身廠（場）內之危害及風險外，也應評估運送至客戶期間交通上之危害及風險
(B)臨時性交付之承攬作業，在正式施工前亦應先完成危害辨識及風險評估
(C)工作交付承攬後係屬承攬人責任，原事業單位事前不需對該項目做實施危害辨識
(D)經常性交付承攬之作業，宜事先依據危害辨識及風險評估相關程序，辨識出潛在之危害及相關控制措施。

2(D).

2.依職業安全衛生法規定，二個以上之事業單位分別出資共同承攬時，防止職業災害之雇主責任應由誰負責？
(A)出資較多的事業單位
(B)二事業單位一起負責
(C)勞工人數較多的事業單位
(D)此二事業單位互推一人為代表人。

3(C).

3.事業單位對承攬人有告知危害因素之義務，下列何種告知方式不符合此項規定？
(A)作業前已協議紀錄記載具體告知事項
(B)就分項工程之危害及應採取措施以書面具體告知
(C)僅於合約中載述「應依職業安全衛生法規定辦理」
(D)合約中就作業環境危害列舉防範措施。

4(D).

4.事業單位以其事業交付承攬，且設有協議組織時，依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非必要之協議事項？
(A)勞工健康管理規範
(B)局限空間作業管制
(C)起重機操作信號
(D)差勁管理。

5(A).

5.事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，依職業安全衛生法規定應於事前告知承攬人之事項不包括下列何者？
(A)事業經營概況
(B)有關其事業工作環境
(C)有關安全衛生規定應採取措施
(D)有關其事業之危害因素。

6(C).

6.事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬，並與承攬人、再承攬人分別雇用勞工共同作業，如承攬人現場使用之合梯不符規定時，下列敘述何者有誤？
(A)原事業單位應限制其不准使用
(B)原事業單位對進場之機具應有協議管制之機制
(C)屬承攬人之設備，原事業單位不能管制
(D)原事業單位應給予指導使符合其規定。

7(A).

7.下列敘述中，何者不屬承攬關係之特徵？
(A)只負責出工，不負責損益
(B) 承攬人具備「雇主之特性」
(C)工作指派不受他人所約束
(D)有獨立營運之自主權。

8(C).

8.事業單位分別交付兩個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，下列敘述何者正確？
(A)仍應規定原負責事業單位之承攬管理責任
(B)應由承攬人負原事業之承攬管理責任
(C)應指定承攬人之一負原事業單位之承攬責任
(D)由承攬人抽籤決定負原事業單位之承攬管理責任。

9(B).

9.有關事業單位對於承攬人之門禁管制作業，下列敘述何者不適當？
(A)應確認承攬人攜入之電氣機具是否符合安全規定
(B)酒精性飲料屬於食品，事先報備即可攜入
(C)事業單位應要求承攬人依施工計畫所需之人員、機具提出入廠申請
(D)事業單位對承攬人勞工應於入廠前確認其安全衛生教育訓練情形。

10(D).

10.甲公司將其事業交付乙公司承攬，並提供移動式起重機供該乙公司使用，依職業安全衛生管理辦法，原則上該起重機應由下列何者實施自動檢查？
(A)甲、乙公司推派代表
(B)委託代檢機構
(C)乙公司
(D)甲公司。

11(C).

11.共同作業時，原事業單位應採取之必要措施為:
(A)指定工作場所負責人，擔任規劃及督導工作
(B)辦理所有法定安全衛生教育訓練
(C)工作聯繫與調整
(D)品質查驗及估價。

12(D).

12.事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，應由
(A)承攬人
(B)再承攬人
(C)共同
(D)原事業單位指定一人擔任指揮協調之工作。

13(B).

13.甲營造公司承造某集合住宅工程，其水電工程部分發包給乙水電工程公司承攬，乙再將泥水工程部分發包給丙土木包工行承攬，下列甲乙丙三者關係所述何者錯誤?
(A)甲乙丙均各負及雇主責任
(B)如丙之勞工丁發生職業災害，丁不能向甲或乙請求連帶補償
(C)甲乙丙分別僱用勞工共同作業時應指定工作場所負責人擔任指揮及協調工作
(D)甲應於事前告知乙有關安全衛生規定應採取之措施。

14(C).

14.事業單位分別交付二個人以上承攬人共同作業而未參與共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取必要措施之責人如何處理?
(A)轉嫁給承攬人，分別就承攬部份自負責任
(B)應指定承攬人之ㄧ負原事業單位之責任
(C)承攬人應互推一人為代表人負原事業單位之責任
(D)應由承攬人合組共同企業體負原事業單位之責任。

15(C).

15.依職業安全衛生法令規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬時，其承攬就承攬部分負該法所定雇主之責任，而列何者應就職業災害補償與承攬人負連帶責任?
(A)勞動檢查機構
(B)縣市政府
(C)原事業單位
(D)勞工保險。

16(C).

16.事業單位以其事業之全部或部分交付承攬時，如該承攬人使用之機械、設備係由原事業單位提供者，該機械、設備應由何者實施自動檢查?
(A)承攬人
(B)再承攬人
(C)原事業單位
(D)檢查機構。

17(C).

17.某工程由甲營造公司承建，甲營造公司再將其中之施工架組配及拆除交由乙公司施作，則乙公司就職業安全衛生法而言是何者?
(A)業主
(B)原事業單位
(C)承攬人
(D)再承攬人。

18(A).

18.事業單位承租、承借機械、設備或器具供勞工使用者，應對機械、設備或器具實施自動檢查，得以何種方式約定由出租人或出借人為之？
(A)書面
(B)口頭
(C)電話
(D)以上皆非。

19(B).

19.甲公司將其事業交由乙公司承攬，並提供移動式起重機供該乙公司使用，依職業安全衛生管理辦法規定，原則上該起重機應由下列何者實施自動
(A)甲、乙公司推派代表
(B)甲公司
(C)委託代檢機構
(D)乙公司。

20(C).

20.事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬，並與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業，如承攬人現場使用之合梯不符規定時，下列敘述何者錯誤?
(A)原事業單位應給予指導使其符合規定
(B)原事業單位對進場之機具應有協議管制之機制
(C)屬承攬人之設備，原事業單位不能管制
(D)原事業單位應限制其不准使用。