阿摩：方向不對，努力白費
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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(186~190)
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1(C).

58.某人或某機關組織針對他人生理上及心理上的各種需要，適當採取物質的與精神的刺激鼓 勵方法，設法滿足其需要，激發其內在的工作意願，從而產生符合某人某機關組織預期行 為的一連串活動，行政管理學上，稱之為何？
(A)刺激
(B)激動
(C)激勵
(D)鼓勵



2(B).

48.根據學者馬區（J.March）和賽蒙（H.Simon）的看法，組織內發生的衝突應經由四種過程 來管理，下列所述何者為非？
(A)問題解決
(B)逃避問題
(C)展開說服
(D)相互協商



3(D).

10 下列有關非營利組織特性的描述，何者錯誤？
(A)組織收入主要依賴募款，而非績效利潤
(B)為公共利益服務
(C)是一種志願性的組織
(D)著重獲利的分配



4(B).

27.馬斯婁（H. Maslow）曾提出人類的五種基本需要，分別是：1.生理需求（physiological needs） 2.社會需求（social needs）3.自我實現需求（self-actualization needs） 4.安全需求（safety needs） 5.尊榮需求（esteem needs）。請問：「需要層級」（Hierarchy of Needs）由低層次需求到高層次需求的正確發展順序為下列那一個？
(A)12345
(B)14253
(C)53214
(D)23145



5(B).

35 行政機關的領導者在危機發生時，適當的溝通技巧不包括下列那一項？
(A)注意傾聽
(B)禁止媒體採訪
(C)誠實以對
(D)溝通未來願景



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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(186~190)-阿摩線上測驗

『』剛剛做了阿摩測驗，考了100分