阿摩：多做阿摩測驗，減少紙張列印愛地球!
87分
(2 分18 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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1(D).

109、 我國勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超 過幾小時？
(A)9小時
(B)10小時
(C)11小時
(D)12小時。



2(C).

116、 有關勞工退休金條例中的個人帳戶制度，下列選項何者錯誤？
(A)不因工作轉 換而影響到勞工將來領取退休金的權利
(B)領取一次退休金勞工是領取個人退 休金專戶中的本金及累積收益
(C)已領取月退休金的勞工，如退休後另尋工作， 雇主不必再為勞工提繳退休金
(D)勞工的退休金不得讓與。



3(C).

117、 下列選項何者不是勞工在勞動契約中所應負的義務？
(A)遵從指示的義務
(B) 忠誠(忠實)義務
(C)保護義務
(D)保密義務。



4(A).

120、 民國九十四年七月一日後受僱之勞工，應如何適用勞工退休金制度？
(A)只能 適用勞工退休金條例之勞工退休新制
(B)五年內勞工得選擇勞動基準法所定之 舊制
(C)選擇勞動基準法舊制之勞工於民國九十九年七月一日後必須全部適用 新制
(D)勞工無論何時皆可自由選擇勞動基準法舊制或勞工退休金條例新制。



5(D).

122、 依據我國勞工請假規則之規定，下列選項何者有誤？
(A)勞工結婚者給予婚假 八日，工資照給
(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時，未住院者，一年內合 計不得超過三十日，工資折半發給
(C)勞工請事假，一年內合計不得超過十四 日，事假期間不給工資
(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假，扣發全勤獎金。



6(B).
X


124、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？
(A)休息日及特 別休假之工資給與，由勞資協商決定
(B)勞工於休息日及特別休假日工作時， 其工資由勞資協商決定
(C)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必 要時，只須發給停止假期之工資即可
(D)公用事業之勞工，當地主管機關認有 必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給。



7(C).

125、 依性別工作平等法第15條，下列對於產假規定之敘述，何者錯誤？
(A)分娩前 後，應使其停止工作，給予產假8星期
(B)妊娠3個月以上流產者，應使其停止 工作，給予產假4星期
(C)妊娠2個月以上未滿3個月流產者，應使其停止工作， 給予產假2星期
(D)妊娠未滿2個月流產者，應使其停止工作，給予產假5日。



8(B).

142、 勞動基準法第35條所規定休息時間，下列說明何者正確？
(A)每8小時給30分鐘 休息時間即可
(B)該休息時間不計入正常工作時間內
(C)每工作1小時給予休 息時間10分鐘即可
(D)以上皆非。



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