阿摩：沒有危機意識，就是世界最大的危機。
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(7 分54 秒)
模式:精熟測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(D).

45.布拉克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出之五分式的領導風格又被稱為什麼理論？
(A)貢獻與滿足平衡論
(B)權變領導論
(C)管理原則論
(D)管理格道論



2(C).

我國現行課責方式略可分為三大類，下列何者不屬於現行課責方式之一？
(A)政治懲處
(B)法律懲處
(C)社會懲處
(D)行政懲處



3(C).

關於「代表性官僚體制」（representative bureaucracy），下列何者是其核心意義？
(A)公務員應表達中產階級的意見
(B)公務員應作為弱勢群體的主要代表
(C)公務人力的組成應具備社會人口的特性
(D)公務員應代表政府忠誠推動政策



4(D).

54 根據兩因理論，下列何者屬於激勵因素之一？
(A)上司的監督
(B)報酬與待遇
(C)人際關係
(D)升遷與發展



5(D).
X


根據歐斯朋（D. Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）合著的《新政府運動》一書中，其所強調企業型政府的特徵，下列何者為非？
(A)顧客導向的政府
(B)市場導向的政府
(C)過程導向的政府
(D)任務導向的政府



6(B).

47 下列那個非營利組織是以「創造對婦女及兒少的友善環境」為主要使命？
(A)董氏基金會
(B)勵馨社會福利事業基金會
(C)伊甸社會福利基金會
(D)創世社會福利基金會



7(D).

15 巴納德（C. Barnard）的權威接受理論，認為權威必須落在那一區域之內，才會被接受？
(A)正式規範區
(B)組織文化區
(C)利益誘因區
(D)無差異區



8(B).

35 將管理的工作區分為組織、協調、領導、計畫與控制五項，係由下列何人提出的看法？
(A)泰勒（F. W. Taylor）
(B)費堯（H. Fayol）
(C)古德諾（ F. J. Goodnow）
(D)威爾遜（W. Wilson）



9(C).

15 依照業務性質來分類，下列何者屬於「業務部門」？
(A)臺北市政府勞動局政風室
(B)數位發展部主計處
(C)臺中市政府水利局污水工程科
(D)臺南市政府人事處



10(D).

1 有關公共行政的概念界定，「行政既是一種管理專業，也是一門藝術」，比較屬於下列那一種觀點？
(A)行政的經濟觀點
(B)行政的法律觀點
(C)行政的文學觀點
(D)行政的管理觀點



11(A).
X


34 我國公務人員任用法規定，人員依「職系」任用，此最為符合韋伯（Max Weber）理想官僚組織下列那項特徵？
(A)功績管理
(B)依法辦事
(C)層級節制
(D)專業分工



12(C).

32 下列對於外顯知識（Explicit Knowledge）與默會知識（Tacit Knowledge）的描述，何者正確？
(A)默會知識較具有語言性及結構性
(B)默會知識較易被系統化紀錄與儲存
(C)外顯知識是可以客觀地被觀察到的概念
(D)外顯知識以人為核心，主要透過人與人之間的直接接觸來體會知識



13(A).

49 我國為推展廉政政策及業務，於民國 100 年正式成立下列那一個反貪腐機關？
(A)法務部廉政署
(B)監察院廉政署
(C)考試院廉政署
(D)司法院廉政署



14(D).

50 若行政人員大多來自社會中上階層，而階層意識會左右其對公共問題及民眾需求的認知，較易使得行政人員不具有下列何種特性？
(A)效率性
(B)前瞻性
(C)責任性
(D)代表性



15(A).

下列何種府際關係的類型是依條約，而非依憲法結合而成？
(A) 邦聯制　　
(B) 聯邦制　　
(C) 單一制　　
(D) 均權制



16(C).

19 下列何者為財政政策規劃之原則？
(A)必須兼顧各黨派利益
(B)必須兼顧組織利益與個人利益
(C)必須兼顧收入面與支出面
(D)必須兼顧基本面與創新面



17(A).

14.下列何者最能產生公眾關係雙向溝通之立即效果？
(A)辦理焦點團體座談
(B)利用報刊發布新聞稿
(C)敏感性訓練
(D)置入性行銷



18(D).

65.系統思維為學習型組織的神髓，其主要特徵為何？
(A)須依賴過去經驗學習
(B)把握二分法的價值思維
(C)體認事物的一對一關係
(D)培養整體性的思考習慣



19(D).

63 那兩位學者倡議企業型政府的觀念以引導政府改造的方向，並提出所謂「新政府運動」（Reinventing Government）？
(A)韋伯（M. Weber）與泰勒（F. Taylor）
(B)波特（M. Porter）與聖吉（P. Senge）
(C)巴納德（C. Barnard）與唐恩（W. Dunn）
(D)歐斯本（D. Osborne）與賈伯樂（T. Gaebler）



20(B).

24 Z 理論的組織文化具有什麼特徵？
(A)短期僱用
(B)全局取向
(C)快速的升遷率
(D)機關首長負責制



21(A).

25.設計計畫預算制度的編製，可分為那三個過程？
(A)目標的設計、計畫的擬訂與預算的籌編
(B)目標的設計、預算的擬訂與租稅的收取
(C)制度的設計、計畫的擬訂與預算的籌編
(D)計畫的擬訂、預算的籌編與立法的同意



22(C).

9.新公共行政與黑堡宣言二者的內涵，都在彰顯行政人員是主權受託者的理念角色，但下列 那一項不是其所追求的主要價值？
(A)公道正義
(B)公共利益
(C)市場治理
(D)專業良知



23(C).

78.禁止公私部門間的「旋轉門」，主要指涉下列何種意涵？
(A)預算控制
(B)職務輪調
(C)利益衝突
(D)有限的控制幅度



24(D).

28.我國政府成立「921 重建委員會」，係屬危機管理的那一階段管理？
(A)危機爆發前管理
(B)危機感應管理
(C)危機爆發時管理
(D)危機解決後管理



25(A).

28 行政院所屬部會一級機關，係以下列何種組織設計型態居多？
(A)首長制
(B)委員制
(C)合議制
(D)混合制



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