阿摩：千金難買早知道，萬金難買後悔藥
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(301~325)
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1(A).

73.「撫卹」問題在行政學研究領域中屬於：
(A)人事行政
(B)公務管理
(C)比較行政
(D)行政運作。



2(D).

49.人群關係理論學者麥克葛瑞格(Douglas M. McGregor)所提出對人性的 X 理論、Y 理論假設， 其中 Y 理論切近於下列何者？
(A)人性本惡論
(B)人性既善又惡論
(C)人性無善無惡論
(D)人性本善論。



3(B).

73.行政人員不把辦好事情當作目標，反而將「法規的嚴格遵守」視為其辦事之目標，此種組織病象稱之為：
(A)依法行政
(B)目標錯置
(C)組織怠惰
(D)白京生定律



4(C).

18.對原住民優惠進用的人事制度反應出追求何種核心價值？
(A)政治回應
(B)組織績效
(C)社會衡平
(D)個人權利



5(C).

36.下列何者不是韋伯（Weber）所提出的理想型官僚組織的特徵？
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)彈性管理
(D)依法辦事



6(D).

某些學者認為行政組織內部應符合「政治多元論」（political pluralism）的原則，因而提出下列那一項主張？
(A) 公務人員應全數由弱勢團體推派，才能消弭階級政經地位的差異，達到公平正義
(B) 公務人員必須盡量由中產階級出任，才能穩定社會，維護多元利益
(C) 應取消文官的工作安全保障，以增加公務人員的流動性及階級代表性
(D) 公務人員的組成必須具有代表性，以反映社會的經濟、政治及族群等結構



7(A).

26 組織中各級人員所使用的辦公器材、所穿著的制服、交談所用的詞語等皆能表現下列何種概念的行為規範？
(A)組織文化
(B)組織結構
(C)組織決策
(D)組織協調



8(B).

39 我國五院中具有彈劾、糾舉、糾正與審計權者，為以下那一行政機關？
(A)行政院
(B)監察院
(C)立法院
(D)司法院



9(C).

[人群關係學派](Human Relations) 的研究團隊，從胡桑實驗(Hawthorne Experiments)中發現，組織中人員士氣的高低，與下列何者有關係：
(A)薪資給付的高低
(B)機關組織的設備
(C)員工個人與組織間的需求動態平衡
(D)制度規章的穩定程度



10(D).

[企業人性面]一書中的 Y 理論的假定為何：
(A)員工基本上都厭惡工作
(B)員工會逃避職責，並盡力聽命行事
(C)大多數的員工視工作保障為第一優先
(D)員工會學習承擔，甚至主動尋求承擔責任



11(A).

44.在李克特（R. Likert）的領導型態中，將員工假設為「性惡者」，亦即討厭工作，是屬於那一種領導的類型？
(A)壓榨的權威式
(B)仁慈的權威式
(C)諮商式
(D)參與式



12(D).

推展公眾關係須進行溝通與活動，下列何者非其應注意的事項？
(A)不斷溝通、改進
(B)運用符號輔助
(C)講求表達技巧
(D)被動接收消息



13(A).

12 下列何者是Ｘ理論對組織員工的假定？
(A)缺少野心
(B)待遇太優厚
(C)具有旺盛企圖心
(D)主動積極工作



14(B).

46 事務官本於道德責任，堅守中立的角色立場，以落實下列那一項理念？
(A)道德中立
(B)行政中立
(C)責任中立
(D)客觀中立



15(B).

13 行政組織在結構設計上因為「工作性質」的區別而作有計畫的分工，稱之為何？
(A)組織層級化
(B)組織部門化
(C)組織垂直分化
(D)組織繞射分化



16(D).
X


36 所謂「安內才能攘外」，若將這個概念運用到政府推展公眾關係的工作上，是與下列那一項原則最密切？
(A)內部做起
(B)公開透明
(C)誠信為本
(D)全體動員



17(C).

11 主張政府預算過程應為理性決策過程，包含控制、管理與規劃等三項主要因素，此一主張較符合下列那一種觀點？
(A)心理學
(B)政治學
(C)管理學
(D)社會學



18(C).
X


30 「決策者在做決策時，會參考其專業訓練所認定的標準」，屬於那種類型的決策價值觀？
(A)專業價值觀
(B)意識形態價值觀
(C)個人價值觀
(D)政策價值觀



19(D).

6 下列何者屬於傳統時期（1930 年代之前）行政學的最主要特色？
(A)著重心理動機與反應
(B)著重社會文化的配合
(C)著重組織內人際關係的調整
(D)著重組織結構的健全



20(C).

1 1990年代的新公共管理（New Public Management）化身為各種不同的名稱，下列何者不屬於？
(A)管理主義（managerialism）
(B)市場導向的行政（market-based public administration）
(C)官僚典範（bureaucratic paradigm）
(D)企業型政府（entrepreneurial government）



21(D).

23 考選部定期舉辦「公務人員特種考試身心障礙人員考試」，這主要符合那一項公務人力進用原則？
(A)內升優先
(B)外補優先
(C)性別平權
(D)平等機會



22(A).

40 依我國道路交通管理處罰條例之規定，民眾在開車轉彎或變換車道前，未依規定打方向燈者將處以罰鍰。 根據羅威（T. Lowi）和沙力斯伯瑞（R. Salisbury）所提出的公共政策類型，此屬於何種類型的政策？
(A)管制型政策
(B)自我管制政策
(C)重分配政策
(D)分配型政策



23(B).

18 根據賀茲伯格（F. Herzberg）的「激勵-保健二因理論」的分類，成就感屬於那一種因素﹖
(A)維持因素
(B)激勵因素
(C)保健因素
(D)不滿因素



24(B).

6 COVID-19疫情爆發後，我國政府於2020年成立跨部會之中央流行疫情指揮中心。該中心屬於下列何種組織型態？
(A)非正式組織
(B)任務編組
(C)獨立機關
(D)事業型組織



25(C).

13 身心障礙人員投入公部門組織不但是一種權益保障，也是一個管理的焦點，其中適當的教育訓練成為其重要的一環，關於身心障礙者管理的人事訓練，下列何者錯誤？
(A)主管應認知對身心障礙工作者的責任是持續的
(B)身心障礙者管理相關部門的人員均應參加訓練
(C)主要目的是要促進性別主流化
(D)人際關係的訓練是重點之一



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