1(D).6 2 . 下列何者非屬B e a u c h amp 與C h i l d r e s s 在2 0 0 1 年主張服務社會弱勢人群工作者的核心價值？
(A)謹慎盡責
(B)自主
(C)利他關懷
(D)競爭。
2(A).7 . 經 濟 景 氣 的 變 化 會 產 生 的 勞力供需失調現象，當景氣好時，「失業」人數會減少，「缺工」
情況會增加，以及該現象持續時間不會太長；當景氣不好時，「失業」人數會增加，「缺工」
情況會降低，以及該現象持續時間會長。此是屬於哪一種類型的失業問題？
(A)循環性失業
(B)
結構性失業
(C)季節性失業
(D)摩擦性失業。
3(C).50.有關情緒表達在人際溝通上的正向功能的敘述，下列何者最為正確？
(A)推卸責任
(B)使彼此稍能瞭解
(C)讓彼此變得更真誠
(D)讓彼此關係變得更鬆弛。
4(C).44.馬斯洛的需求層次中，在生理需求滿足後，接下來會追求的是哪一種需求？
(A)自尊需求
(B)社會需求
(C)安全需求
(D)和平需求。
5(B).X
14. 甲君今年 20 歲，經過一段時間探索，找到自己喜歡的領域，而且已在生命科技的領域發展。從
金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？
(A)幻想階段
(B)試
驗階段
(C)實現階段
(D)萌芽階段。
6(A).107. 依就業服務法規定，公立就業服務機構對於求職人及雇主申請求職、求
才登記，不得拒絕。但其申請有下列何種情事，不在此限？
(A)違反法
令或拒絕提供為推介就業所需資料
(B)曾推介求職者 3 次工作仍無法媒
合就業
(C)雇主求才薪資只寫面議
(D)求職人要求薪資過高 。
7(C).474. 甲君在職場工作已有 5 年之久，最近他發現自己的好同事挪用公款，但
為了維持同事間的情誼而沒有去舉發這位同事的錯誤行為。請問若從柯
柏格(Kohlberg)的 6 個道德發展階段來看，甲君最有可能處在下列哪一
個階段？
(A)服從與懲罰定向
(B)利己主義定向
(C)人際和諧與一致
(D)維
護權威與社會秩序定向 。
8(B).583. 外國專業人才、外國特定專業人才及外國高級專業人才，除其本人、配
偶及未成年子女，經許可永久居留者，在我國從事工作，不須向勞動部
或教育部申請許可外，還有其本人的哪一類親屬，經許可永久居留者，
在我國從事工作也不須申請許可？
(A)父母
(B)因身心障礙無法自理生活
的成年子女
(C)岳父母
(D)兄弟姊妹 。
9(C).X
596. 外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延
攬及僱用法規定許可永久居留，於何時起適用勞工退休金條例之退休金
制度？
(A)入國之日起
(B)永久居留許可之日起
(C)工作許可之日起
(D)工
作許可屆滿之日起 。
近期錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了77分
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