1(A).55.身心障礙者權益保障法所定職業重建服務，不包括下列何項？
(A)臨時工作
(B)職務再設計
(C)職
業訓練
(D)職業輔導評量。
2(B).67. 有關就業服務人員的基本態度，下列何者為不正確？
(A)無條件的接納求職者，使其感受到被
尊重與獨立個體之對待
(B)有條件的接受求職者，使其感受到被尊重與獨立個體之對待
(C)不可 專為雇主甄選員工，而應抱持「顧客導向」觀念，使求才者能順利找到所需員工，求職者得 以適性就業
(D)真誠對待求職者，使其感受到同理心的誠摯關懷。
3(B).6 . 勞 工 保 險被 保 險人因 職 業 災害 所 致之傷 病 請 假， 致 留職停 薪 最 長不 超 過幾年 ， 得 繼續 參 加勞
工保險？
(A)1 年
(B) 2 年
(C) 3 年
(D) 4 年 。
4(C).25 . 下 列 何 者不 屬 於職業 心 理 測驗 的 範圍？
(A)工 作樣 本
(B)情境 測 驗
(C)期 末 評量
(D) 價 值 觀量 表 。
5(C).4.小明的女兒要接受預防接種，須小明親自照顧時，依性別工作平等法之規定，小明得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？
(A)3日
(B)5日
(C)7日
(D)9日。
6(B).67.主管機關對自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，依照就業服務法，下列何者不包括在內？
(A)家庭暴力被害人
(B)職業災害勞工
(C)更生受保護人
(D)獨力負擔家計者。
7(B).542.政府在制定與執行各項政策時，為能實現公共利益與社會正義。當政策涉及專業，而決策者又無法憑自身知識處理時，就必須請求協助。下列敘述，何者最符合此種狀況所涉及之職場倫理？
(A)行政倫理
(B)專業倫理
(C)個人倫理
(D)公共倫理。
8(C).14. 甲君今年 20 歲，經過一段時間探索，找到自己喜歡的領域，而且已在生命科技的領域發展。從
金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，甲君所處的生涯階段，係指下列何者？
(A)幻想階段
(B)試
驗階段
(C)實現階段
(D)萌芽階段。
9(B).24. 職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業
分析方法？
(A)資料處理法
(B)文件分析法
(C)類推法
(D)自然觀察法。
10(D).22. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主 A 公司與所聘僱之外國
人 B 雙方終止聘僱關係，除應依規定通知當地主管機關、入出國國管
理機關及警察機關外，並應副知中央主管機關，當地主管機關接獲該通
知後，應於外國人出國前，探求外國人之真意，並實施何種程序？
(A)
認證
(B)許可
(C)認可
(D)驗證 。
11(A).121. 依就業服務法規定，在依法罷工期間，或因終止勞動契約涉及勞方多數
人權利之勞資爭議在調解期間，就業服務機構不得推介求職人至該罷工
或有勞資爭議之場所工作。所稱勞方多數人，於其中事業單位勞工涉及
勞資爭議未達 10 人者，而占該勞資爭議場所員工人數須達多少比例以
上？
(A)1/3
(B)1/4
(C)1/5
(D)1/10 。
12(B).596. 外國專業人才及外國特定專業人才從事專業工作，並依外國專業人才延
攬及僱用法規定許可永久居留，於何時起適用勞工退休金條例之退休金
制度？
(A)入國之日起
(B)永久居留許可之日起
(C)工作許可之日起
(D)工
作許可屆滿之日起 。
今日錯題測驗-技檢◆就業服務-乙級-阿摩線上測驗
oscgrace剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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