阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向
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試卷測驗 - 106 年 - 106 交通事業公路、港務升資考試_佐級晉員級_各類別：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#66126		 繼續測驗
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1(A).
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1 依司法院大法官解釋之意旨，對集會自由之限制，下列何者違憲？
(A)集會遊行不得在總統府及其週邊範圍舉行
(B)同一時間、場所、路線已有他人申請並經許可者，不得舉行其他集會
(C)因事起倉促而須立即舉行之集會，應事先提出申請
(D)室外集會遊行，原則上應向主管機關申請許可



2(C).
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2 根據司法院釋字第 708 號解釋「受驅逐出國外國人之收容案」，下列敘述何者錯誤？
(A)外國人受驅逐前由入出國及移民署（現為內政部移民署）為暫時收容之處分，未由法院為之，乃屬違 反憲法第 8 條第 1 項保障人身自由之意旨
(B)對於暫時收容處分，未賦予受暫時收容之外國人即時之司法救濟，與憲法第 8 條第 1 項正當法律程序 有違
(C)對外國人暫時收容期間不宜過長，避免過度干預受收容人之人身自由
(D)逾越暫時收容期間之收容部分，由入出國及移民署（現為內政部移民署）逕為處分，非由法院審查決 定，牴觸憲法規定保障人身自由之意旨



3(B).
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3 依憲法及其相關法律之規定，關於監察院職權之敘述，下列何者正確？
(A)監察院為對考試院人員行使彈劾權，得向考試院及其各部會調閱各種有關文件
(B)監察院對於司法院及其所屬各級機關之工作及設施，得提出糾正案，以促其注意改善
(C)對於公務人員之彈劾案，應向該公務人員之主管長官或其上級長官提出
(D)對於公務人員之糾舉案，應向主管公務員懲戒之機關提出



4(A).

4 依司法院釋字第 175 號解釋之見解，司法院就其所掌有關司法機關之組織及司法權行使之事項，如何向 立法院提出法律案？
(A)得自行向立法院提出
(B)應委請行政院代為提出
(C)報請總統諮商立法院提出
(D)應委請立法委員以立法委員名義提出



5(A).
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5 本於權力分立之要求，下列敘述何者錯誤？
(A)議會內部議事活動不得由司法機關加以判斷
(B)司法應尊重行政權之政治判斷
(C)司法應尊重地方自治團體合法性判斷
(D)司法應受環評審查結論之拘束



6(A).

6 依憲法規定及司法院大法官解釋意旨，下列有關對立法委員監督方式之敘述，何者錯誤？
(A)任何選民對於所有立法委員皆可經由罷免程序追究其政治責任
(B)立法委員不得為監察院彈劾的對象
(C)立法院對於違反紀律之立法委員，得交付立法院紀律委員會進行懲戒案之審議
(D)依公職人員選舉罷免法之意旨，立法委員任期屆滿應即改選



7(B).
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7 依憲法之規定，立法院遇有下列何種情事，得召開臨時會？
(A)總統之咨請或立法委員四分之一以上之請求
(B)立法院院長之咨請或立法委員四分之一以上之請求
(C)行政院院長之咨請或立法委員四分之一以上之請求
(D)公民投票同意通過或立法委員四分之一以上之請求



8(C).

8 依憲法增修條文規定，關於立法委員之逮捕、拘禁或追訴之敘述，下列何者正確？
(A)除現行犯外，任期中一律不得逮捕或拘禁
(B)除現行犯外，任期中不受刑事追訴
(C)除現行犯外，會期中須經立法院許可，始得逮捕或拘禁
(D)除現行犯外，會期中不得逮捕，但得受刑事上之追訴



9(C).

9 依司法院大法官解釋，有關我國總統之國家機密特權之敘述，下列何者錯誤？
(A)總統有權核定國家機密
(B)就有關國家安全、國防及外交之資訊，總統有決定不予以公開之權力
(C)在訴訟程序進行中，總統不得拒絕提交相關證物給法院
(D)總統於刑事訴訟程序，就國家機密事項享有拒絕證言權



10(D).
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10 關於總統涉及國家安全之職權，下列敘述何者錯誤？
(A)總統得設國家安全會議，作為決定國家安全有關之大政方針之諮詢機關
(B)總統關於國家安全之職權範圍，為國防、外交、兩岸關係及國家重大變故之相關事項
(C)國家安全會議於組織上隸屬於國家安全局，並受其指揮、監督
(D)國家安全會議及國家安全局均應受立法院之監督



11(C).

11 依司法院大法官解釋意旨，下列何者係屬應受絕對保障之自由？
(A)集會自由
(B)宗教行為自由
(C)思想自由
(D)言論自由



12(D).

12 A 教會發行之宗教刊物，其內容對同性戀之現象有所評論，且涉及對特定同志運動領導者之人身攻擊， 下列敘述何者正確？
(A)此為 A 教會之言論自由，無論對他人言行為任何評論，皆不得加以限制
(B)此為 A 教會之內在信仰自由，故不得加以限制
(C)此為 A 教會之宗教行為自由，因與內在信仰自由有密切關聯，故不得加以限制
(D)此為 A 教會之言論自由，任何國家機關不得對 A 教會發行之宗教刊物為事前審查



13(C).

13 依司法院釋字第 645 號解釋，下列對於複決權之敘述何者錯誤？
(A)依據憲法本文規定，複決權之行使應依據法律
(B)依據憲法增修條文規定，憲法修正案必須經由人民複決
(C)立法院提案公投，有違人民複決權之精神
(D)複決權之行使目前得依據公民投票法為之



14(B).

14 依司法院釋字第 603 號解釋，強制人民按捺指紋的法律規定，係屬違憲。該規定侵害人民何種基本權利？
(A)身體完整性的權利
(B)資訊隱私權
(C)人身自由
(D)言論自由



15(A).
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15 下列何者非屬立法院全院委員會審查之事項？
(A)追認總統發布之緊急命令
(B)行政院移請覆議案
(C)對行政院院長提出之不信任案
(D)法律案



16(D).
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16 依性別工作平等法（現為性別平等工作法）之規定，性騷擾事件之損害賠償請求權，自請求權人知有損害及賠償義務人時起，幾 年間不行使而消滅？
(A)1 年
(B)2 年
(C)5 年
(D)10 年



17(A).

17 依勞工保險條例之規定，職業災害保險費率分為那二種？
(A)行業別災害費率及上、下班災害費率
(B)公私部門別災害費率及區域別災害費率
(C)僱用類型別災害費率及上、下班災害費率
(D)公私部門別災害費率及僱用類型別災害費率



18(A).
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18 依消費者保護法規定，有關訪問交易之敘述，下列何者正確？
(A)若消費者係自行前往營業處所，原則上仍是訪問交易
(B)訪問交易之規範目的，在於企業經營者之突襲性來訪，有侵害消費者隱私權之虞
(C)消費者因檢查之必要，致其收受之商品有毀損或滅失者，喪失其契約解除權
(D)企業經營者為訪問交易，應將企業經營者之名稱、代表人、事務所或營業所及電話或電子郵件等消費 者得迅速有效聯絡之通訊資料告知消費者



19(A,C).
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19 依性別工作平等法（現為性別平等工作法），有關生理假、產假、陪產假及安胎假之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)女性受僱者每月得請生理假 2 日，併入病假計算
(B)雇主於女性受僱者分娩前後，應給予產假 8 星期
(C)雇主於女性受僱者妊娠未滿 2 個月流產者，亦應給予產假 5 日
(D)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假 5 日，工資照給



20(A).

20 全民健康保險之保險費及滯納金，優先於下列何項權利？
(A)普通債權
(B)抵押權
(C)稅捐
(D)質權



21(B).

21 下列情形，何者不得在未經合法授權之前提下，就著作權人所採取禁止或限制他人擅自進入著作之防盜 拷措施，予以破解、破壞或以其他方法規避之？
(A)為電腦或網路進行安全測試者
(B)為訴訟準備之蒐證所需者
(C)為進行加密研究者
(D)為保護個人資料者



22(B).
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22 關於人事保證契約，下列敘述何者錯誤？
(A)是要式契約
(B)保證人以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任
(C)未定期間者，自成立之日起有效期間為 5 年
(D)未定期間者，保證人得隨時終止契約



23(B).

23 旅遊營業人所提供之旅遊服務，不具備通常之價值或約定之品質時，旅客不得主張下列何種權利？
(A)瑕疵改善
(B)解除契約
(C)減少費用
(D)損害賠償



24(B).

24 有關最高限額抵押權之讓與要件，下列敘述何者錯誤？
(A)須在原債權確定前始得讓與
(B)不以抵押人之同意為必要
(C)可全部讓與他人
(D)須經登記，始生效力 



25(A).

25 有關不動產役權之敘述，下列何者錯誤？
(A)甲於乙之土地上取得地上權而使用該土地，則甲可為該土地設定不動產役權，且嗣後甲之地上權消滅， 該不動產役權亦並不因而消滅
(B)甲就自己所有之建築物及基地，如擬以其一設定抵押權時，為自己建築物之利益，得就其基地使用便 宜之用，設定自己不動產役權
(C)不動產役權因時效而取得者，以繼續並表現者為限
(D)不動產役權，亦得就自己之不動產設定之



26(C).

26 依民法租賃契約之規定，下列敘述何者正確？
(A)不動產租約均應以書面為必要
(B)租期最長不得逾 15 年
(C)定期租賃契約期限屆滿後，承租人繼續使用租賃物出租人亦不反對，視為以不定期限繼續契約
(D)租用基地建築房屋之租約，其期限不得低於 20 年



27(A).

27 地方法規經地方立法機關通過後，行政機關認為窒礙難行，而可提請覆議者，屬下列何種法規？
(A)自治條例
(B)自律規則
(C)自治規則
(D)委辦規則



28(D).

28 依地方制度法之規定，下級政府或機關間就其得全權處理之業務，依法完成法定效力後，陳報上級政府 或主管機關知悉，屬下列何者？
(A)報告
(B)陳悉
(C)陳報
(D)備查



29(B).

30 性別工作平等法（現為性別平等工作法）中有關性騷擾防治之規定，下列敘述何者錯誤？
(A)為防治性騷擾行為之發生，僱用受僱者 30 人以上之雇主，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範，並在工作場所公開揭示
(B)僱用受僱者 30 人以上之雇主所訂定之性騷擾防治措施，因屬內部規定，故不需在工作場所公開揭示
(C)雇主於知悉性騷擾情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施
(D)性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由勞動部定之



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