阿摩：與一群良師益友一起學習，方可成功
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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(D).

10 依據吉伯特（C. Gilbert）之「行政責任分析架構」的劃分，「代表性官僚」（representative bureaucracy） 及「公民參與」，分別屬於何種確保行政責任之途徑？
(A)外部正式確保途徑；內部非正式確保途徑
(B)外部非正式確保途徑；外部正式確保途徑
(C)內部正式確保途徑；內部非正式確保途徑
(D)內部非正式確保途徑；外部非正式確保途徑



2(C).

25 有關公務人員保障暨培訓委員會負責審議的事件類型，下列組合何者正確？
(A)申訴、再申訴
(B)復審、再復審
(C)復審、再申訴
(D)訴願、再復審



3(C).

27 下列何者不是立法院為了提升政府的財務管理效能、健全國家財政所制定的法律？
(A)財政紀律法
(B)公共債務法
(C)財務資訊透明法
(D)預算法



4(B).

29 依預算法規定，有關政府各級機關暨公營事業之業務宣導預算，下列敘述何者錯誤？
(A)編列預算於媒體辦理業務宣導，應明確標示其為廣告
(B)為有效政策宣導之故，得以置入性行銷方式進行
(C)編列預算時應明確揭示辦理或贊助機關
(D)業務宣導之預算相關資訊，應按月於機關資訊公開區公布



5(B).

31 若將績效衡量視為績效管理的一環，下列敘述何者正確？
(A)績效衡量能針對較長遠的目標進行規劃
(B)相較於績效管理重視發展功能，績效衡量偏重於行政功能
(C)績效管理強調員工績效與薪資獎金的關聯，不重視其與訓練發展的關聯
(D)績效衡量對策略性目標的重視大於績效管理



6(A).

32 下列何者為政策行銷中所稱的價格（price）？
(A)民眾參加活動支付的門票費用
(B)活動相關公務人員的薪水
(C)政府對於活動支付的預算
(D)政府支付給廠商的費用



7(A).

34 有關何茲柏格（F. Herzberg）的激勵保健理論的敘述，下列何者錯誤？
(A)保健因素能帶來工作上的滿足
(B)人們對保健因素感到滿意，無助於提升績效
(C)薪資屬於保健因素的一種
(D)此理論影響了 1960 年代後的工作設計



8(C).

44 下列何者係因府際合作而設立的公用事業？
(A)臺北自來水事業處
(B)臺北翡翠水庫管理局
(C)桃園大眾捷運股份有限公司
(D)勞動部勞工保險局



9(C).

47 從贊助者對非營利組織的控制程度來為非營利組織分類，下列敘述何者錯誤？
(A)互助型組織的贊助人有權經營組織的事務
(B)互助型組織的贊助人具有選舉組織董事會之權力
(C)企業型組織的運作應受其贊助人正式的控制
(D)企業型組織的控制單位通常是一個永久設立的董事會



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