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阿摩:一分耕耘,一分收穫
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循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1276~1280)
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1(C).
某機關刻正進行「組織再造」的革新工作,卻遭遇內部人員的消極抵制,你應該從下列何種方面進行診斷,以促進組織有效變革?
(A)群眾的民意調查
(B)國際生態學術研討會
(C)非正式組織的影響力
(D)公民論壇
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2(B).
15 依據學者席恩(Edgar Schein)對組織文化的見解,最表淺的組織文化層次所指為何?
(A)價值層
(B)器物層
(C)基本假定層
(D)工具層
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3(A).
17.行政學興起之初最重視的觀念是:
(A)效率觀念
(B)效能觀念
(C)公平觀念
(D)民主觀念
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4(B).
47.張金鑑教授指出機關首長絕不可授出其自己應掌握的事權。下列何者為首長應該自行保留的事項?
(A)分層負責事項
(B)決定機關目標及政策
(C)例行公事
(D)與標的團體接觸
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5(B).
美國社會學者莫頓所稱之[ 目標錯置] 的現象,是由於下列何種原因所產生的組織病象:
(A)規模龐大
(B)法規森嚴
(C)民主參與
(D)層級節制
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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1276~1280)-阿摩線上測驗
容容剛剛做了阿摩測驗,考了100分