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(1 分32 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:甲種職業安全衛生業務主管(甲業主管人員)
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1(B).

1.以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策?
(A)健康檢查
(B)改善作業環 境
(C)多喝牛奶
(D)使用個人防護具。


2(D).

2.依職業安全衛生法規定,勞工受僱前應接受何種檢查以便分配適當的工作?
(A)靈敏度檢查
(B)適性檢查
(C)心理檢查
(D)體格檢查


3(A).

3.營造業勞工在夏季酷熱環境下作業,因未採取適當保護措施時,易罹患之病狀,下列何者為非?
(A)白血病
(B)熱衰竭
(C)熱痙攣
(D)中暑


4(B).

14.事業單位勞工人數在多少以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?
(A)30
(B)50
(C)100
(D)200


5(C).

15.特別危害健康作業,需至少每幾年檢查一次在職勞工特別危害健康檢查
(A)3年
(B)2年
(C)1年
(D)半年。


6(A).
X


16.新人體格檢查費用未協調應由誰付
(A)雇主
(B)主管機關
(C)勞工
(D)勞保局。


7(A).

18.在職勞工健康檢查費用應由誰支付?
(A)雇主
(B)勞雇協調
(C)勞工本人
(D)勞 保局。


8(D).

20.依勞工健康保護規則規定,醫護人員臨場服務應辦理之事項,不包含下列何者?
(A)健康促進之策劃與實施
(B)健康諮詢與急救處置
(C)協助選配勞工從適當工作
(D)定期辦理健康檢查。


9(D).

21.下列何者不是勞工健康保護規則規定,雇主於僱用勞工時,應實施一般體格檢查之規定項目?
(A)胸部X光(大片)攝影檢查
(B)尿蛋白及尿潛血之檢查
(C)血色素及白血球數檢查
(D)肺功能檢查


10(B).

22.為能依據勞工體能、健康狀況,適當選配勞工於適當之場所作業,雇主於僱用勞工時,應實施下列何種健康檢查?
(A)一般健康檢查
(B)一般體格檢查
(C)特殊健康檢查
(D)健康追蹤檢查


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