1(B).9. 有關公務人員薪給制度之敘述，薪給應與物價指數保持平衡，當物價指數上升時薪給亦隨之調整，係屬下列何種薪給原則？
(A)平等性
(B)適應性
(C)平衡性
(D)效率性
2(A).10. 人事業務的科學管理方法主要有 3 項，不包括下列何者？
(A)充分授權
(B)人員分類
(C)統一管理
(D)管理科學及電腦的應用
3(D).14. 信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係屬下列何種考績原則？
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格
4(D).15. 組織發展策略是指提高組織效率，達成組織目標之整體計畫，根據勞倫斯及勞西(Lawrence &
Lorsch)的看法，不包括下列何者？
(A)發展個人
(B)發展團體
(C)發展組織
(D)發展目標
5(B).16. 有關政府會計之應用，年度預算內請求權或責任之發生均應計帳，係屬下列何種會計基礎？
(A)應計基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)衡量基礎
6(D).19. 德國學者諾馬克(Fritz Neumark)提出 8 點傳統預算原則，其中「預算應對真正的支出有約束力
，並力求與決算一致，否則預算將失其作用」，係屬下列何種原則？
(A)明確原則
(B)限定原則
(C)事前決定原則
(D)嚴密原則
7(C).21. 下列何者非屬韓默(Michael Hammer)和錢辟(James Champy)對組織再造的定義？
(A)徹底更新作業流程
(B)在成本、品質的表現上獲得明顯改善
(C)汰除效率不彰的成員
(D)從組織最基本的問題重新思考
8(B).23. 團體在達成目標的過程中，可能會與其他團體發生衝突，下列何者非屬造成團體衝突的因素？
(A)參與決策的需要
(B)職位的競爭
(C)目標的差異
(D)個人認知的差異
9(B,C,D,E).45 非營利組織的特點包括哪些？
(A) 以盈利為目的
(B)服務對象廣泛
(C)依賴捐款和資助
(D) 沒有股東
(E)追求社會使命
10(A,C,E).46 非營利組織的組織形式主要包括哪些？
(A) 基金會
(B)公司
(C)社會團體
(D) 政府機構
(E)宗教組織
11(A,B,C,D).53 在人事管理中，以下哪些是常見的人才招聘方式？
(A)內部晉升與轉調
(B)外部招聘與徵聘
(C)委託外包與代理機構
(D)人力派遣與臨時聘用
(E)自由職業者與合同工
12(A,B,D,E).54 在組織行為分析中，以下哪些因素可能影響組織的效能？
(A)領導風格與管理方式
(B)組織文化與價值觀
(C)地理位置與辦公環境
(D)員工能力與專業素養
(E)外部環境與市場競爭
13(A,B,C,D).57 以下哪些是行政革新的常見手段？
(A)數位化與信息技術應用
(B)建立公私夥伴關係
(C)推行行政簡化與流程優化
(D)加強行政機構的分權與分級管理
(E)廢除行政法規，實行自由化管理
14(A,C,D).58 在政府組織變革管理中，以下哪些策略是常見的應對方式？
(A)進行組織結構的調整與重組
(B)採取全面的裁員與人員減少
(C)提供員工培訓與能力提升
(D)建立穩定的組織文化與價值體系
(E)忽視組織成員的情緒與情感反應
15(A,B,C,D).60 在行政責任的層次中，以下哪些是公共行政人員應承擔的基本責任？
(A)法律遵循與遵守
(B)公平公正的執行職務
(C)資源的有效利用與節約
(D)公共利益的最大化
(E)達成政府施政願景
今日錯題測驗-國營事業◆行政學-阿摩線上測驗
nanyuan95剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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