阿摩：每天都要比昨天更進步
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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(51~75)
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1(D).

142 成本要素為那些
(A)材料
(B)人工
(C)製造費用
(D)以上皆是



2(D).

201.( )決定國家具有競爭優勢的主要因素有
(A)勞工成本
(B)利率、匯率
(C)經濟規模
(D)以上皆是。



3(D).

244.( )構成文化差異的因素為
(A)語言
(B)教育
(C)社會習慣
(D)以上皆是。



4(D).

通路衝突發生的原因包括:
(A)通路成員的目標不能相容
(B)營運範圍缺乏共識
(C)對現況認知差異
(D)以上皆是



5(C).

政府為規範電腦處理個人資料，避免人格權受侵害，並促進個人資料之合理利用所制定的法規，稱為
(A) 保險法
(B) 公平交易法
(C) 個人資料保護法
(D) 社會秩序維護法。



6(A).

下列何者不屬於智慧財產權之一種？
(A) 廠房設備
(B) 專利權
(C) 著作權
(D) 版權。



7(C).

企業經營時可能出現意外事件的機率，在可以推測的前提下，企業因此可能蒙受的損失，稱之為：
(A)收購
(B)稽核
(C)風險
(D)融資



8(A).

雖然企業間常以價格為競爭的基礎，但是為贏得競爭優勢，企業除了可以提高效率以降低成本與價格外，還可以利用改善品質與創新產品特色等，來增強自己的差異化優勢。
(A) O
(B) X



9(A).

22每個人各自擁有不同的情緒、思想及行為。為
(A)人格特質
(B)認知失調
(C)組織承諾
(D)工作投入



10(A).

15.假設可口可樂公司將其部門分為環太平洋部、歐洲部、拉丁美洲部及中東部，此係屬於哪一種部門化？
(A)地區別部門化
(B)產品別部門化
(C)顧客別部門化
(D)功能別部門化



11(D).

20. 企業應負擔的社會責任有：　
(A)經濟責任　
(B)法律責任　
(C)倫理責任　
(D)以上皆是。



12(A).

27.若 A 公司將企業的客服電話相關工作委託給與其本身無關的 B 公司來提供客服服務，也就是當我們撥打 A 公司的客服電話時，其實是由 B 公司的人員接聽與回應，這種用外部公司來提供必要的產品和服務，稱為：
(A)外包
(B)內包
(C)甄選
(D)科層體制



13(C).

24.領導人要讓員工信賴自己，不能做下列哪一件事 ？
(A)對待員工要一視同仁
(B)給予員工應有的尊重
(C)與客戶建立短期的互利關係
(D)肯定員工出色的工作表現



14(A).

34.航空公司所排定各班機的預防性保養計劃，此種控制方式屬於：
(A)事前控制
(B)即時控制
(C)資訊控制
(D)事後控制



15(B).

17.除了具備創造力與創意之外，創業家往往具備下列哪個特徵？
(A)比一般人聰明
(B)較願意承擔風險
(C)往往來自社經地位較低的家庭
(D)父母均為高知識份子



16(D).

53.下列何者不是學習型組織的特徵？
(A)團隊學習在這類組織中相當常見
(B)成員間有著共同的願景
(C)成員認同自我超越的重要性以促成共同願景的實現
(D)成員平時沒有太多時間分享訊息



17(C).

27. 何種行銷方式是在媒體中有意或無意間夾帶某些廠牌的訊息，使觀眾不會有明顯感覺， 進而降低抗拒心理？
(A)直銷
(B)傳銷
(C)置入性行銷
(D)集中行銷



18(A).

9.下列何者是評估企業優勢與劣勢，及環境機會與威脅的方法？
(A) SWOT 分析
(B) Break-even 分析
(C) GDP 分析
(D) GNP 分析



19(C).

32.近年來台灣社會逐漸面臨少子化與高齡化的壓力，也影響企業經營環境，請問此一分析，主要是企 業一般環境中，哪部分分析會得到的結果？
(A)科技環境分析
(B)政治與法律環境分析
(C)人口統計變項環境分析
(D)自然生態環境分析



20(D).

27. 管理者增加給員工喜歡的刺激物，進而增加員工正向行為，依照學者 Burrhus F. Skinner 所提出的強化理論，此種手段為？
(A)削弱
(B)負增強
(C)懲罰
(D)正增強



21(A).

13. 何者為我們提供了個人人際關係的概念，以及在生涯規劃的安置上，評估了個人在 人際關係角色中的準則？
(A)生涯發展視窗
(B)產品生產計畫
(C)智能檢定考試
(D)英語能力測驗



22(D).

32. 當決策者進行規劃時，他們可能會考量哪些事項？
(A)組織長期的目標為何
(B)實現這些目標之最佳策略為何
(C)組織短期的目標為何
(D)以上皆是



23(B).

35 隨著社會的進步以及資訊科技的發展，企業對於人力的運用也會產生新的想法跟做法，以適應現代人們生 活與工作的觀念。有些公司採用一種工作時間的變形方式，讓員工每週工作一定的週時數，但是在限定範 圍內，可以自由變更工作時間，這種做法讓有些人可以自由選擇上班時間，以及兼顧家庭的照顧，這種方 式稱為？
(A)工作分攤
(B)彈性工時
(C)無限工時
(D)彈性訓練



24(D).

20. 一般而言，文化適應可以分哪幾類？
(A)文化融合
(B)文化同化
(C)文化混合
(D)以上皆是



25(D).

39. 「管理」一詞所隱含的觀念，包括？
(A)管理是一套活動與程序
(B)管理為同時追求效果及效率
(C)管理是對組織資源的取得、組合及運用
(D)以上皆是



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