【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(626~650)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(626~650)

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1(C).

12.在權變理論的論點之下，行政組織應該：
(A)主管對於部屬應該嚴格控管
(B)限制主管指揮下級的人員數量
(C)運用彈性原則適應外在環境
(D)加強激勵以促進成員提升生產力

2(B).

政府內常任文官常具有政策影響力，其最重要的理由是：
(A) 人數眾多　　
(B) 專業與經驗　　
(C) 法案草擬　　
(D) 龐大組織　　

3(B).

為了增加組織中工作專業化的程度，必須進行以下何種組織設計？
(A)垂直化
(B)分部化
(C)擴張化
(D)分散化

4(A).

11 下列行政院轄下設置的委員會中，何者為典型委員制之行政機關？
(A)行政院公平交易委員會
(B)行政院國軍退除役官兵輔導委員會
(C)行政院青年輔導委員會
(D)行政院原住民族委員會

5(A).

對於傳統理論時期，行政學的原則之歸納，下列何者正確：
(A)標準化、計畫化、效率化
(B)人性化、機械化、權變化
(C)生態化、動態化、標準化
(D)系統化、標準化、生態化

6(C).

20 組織發展的目的在於下列何者？
(A)型塑外在環境
(B)增加權力範圍
(C)培養組織自我更新能力
(D)加速科技傳播

7(C).

團體的「凝聚力」有促進組織績效的作用，也可能產生下列那一種現象？
(A)「創意思惟」的現象
(B)「有限理性」的現象
(C)「團體盲思」的現象
(D)「全面品質管理」的現象

8(C).

法律以其效力高低區分為高於、低於及等於普通法律的法律三種，請問下列何者不等於普通法律？
(A)條例
(B)通則
(C)自治法規
(D)法、律

9(C).

40 下列何者是居於不告不理的被動地位，當行政部門有違法亂紀的情事，是可經由判決，採取制裁行動，使行政權受到憲法及法律的約束？
(A)法院
(B)議會
(C)調查局
(D)內閣

10(A).

1.公務人員的遴選與升遷，必須適度考量部分團體（如少數族裔和婦女）所受到的歧視待遇，以致無法公平競爭職位的情形。這是屬於以下何項公共人事行政價值所最關切者？
(A)政治回應
(B)效率效能
(C)社會衡平
(D)個人權利

11(B).

18 組織內傳遞人事異動訊息，應該使用下列何種溝通方式比較適當？
(A)口語溝通
(B)書寫溝通
(C)電話溝通
(D)影音溝通

12(C).

8 西方文官制度演進至下列那一階段，始邁入現代化人事行政之階段？
(A)君主恩賜制
(B)個人贍徇制
(C)政黨分贓制
(D)常任功績制

13(D).

18 古立克（L. H. Gulick）創造了“POSDCORB”七字箴言，說明行政主管亟需全力投入的活動，其中 CO 所指的是：
(A)規劃
(B)組織
(C)用人
(D)協調

14(C).

22 請問「危機就是轉機」的說法可以用來說明危機的那一項特性？
(A)反覆性
(B)突發性
(C)雙面效果性
(D)不確定性

15(C).

2 在系統理論中，強調系統可經由多種不同方法達成相同結果或目標，是指系統的那一項特性？
(A)回饋性（feedback）
(B)反熵作用（negative entropy）
(C)殊途同歸（equifinality）
(D)互賴性（interdependency）

16(C).

13 一般來說，公共組織結構設計的彈性程度較企業組織為低，其原因為何？
(A)公共組織的結構設計主要必須遵從「市場法則」
(B)公共組織的結構設計主要必須遵從「民眾需求」的原則
(C)公共組織的結構設計主要必須遵從「依法行政」的原則
(D)公共組織的結構設計主要必須遵從「大數法則」

17(A).

28 「先進資訊設備加強了民眾意見的蒐集與流通」，屬於下列那種環境因素對於公共行政與政策的影響？
(A)科技環境
(B)自然環境
(C)社會環境
(D)經濟環境

18(B).

32 政府訂定「最低基本工資」的措施，最符合下列何種政府運作之途徑？
(A)服務
(B)管制
(C)獎勵
(D)賦稅

19(B).

48 下列何者之目的在於：查核預算的執行是否有違法情事、財務支持是否經濟、政策或目標是否達成？
(A)財務
(B)審計
(C)績效
(D)政治

20(C).

20 下列何者非屬克服下行溝通障礙的方法？
(A)上司主動溝通
(B)減少組織層級
(C)瞭解主管好惡
(D)獲取部屬信任

21(B).

20 想要解決空氣污染的問題有許多政策工具可供使用，下列何者是屬於誘因型的政策工具？
(A)一體適用的排放標準
(B)可交易的污染許可證
(C)社會賢達的道德勸說
(D)公益團體的教育宣導

22(C).

8 企業型政府係指政府培育政府的企業家精神與企業型官僚，下列何者不是創造企業型政府新環境的一環？
(A)容忍錯誤與對承擔風險的支持
(B)重視成果與績效
(C)努力建立組織內部的權威者
(D)藉由新的組織結構來加強彈性

23(A).

9 下列行為何者符合公務人員廉政倫理規範有關受贈財物之規定？
(A)在國外因公拜訪當地機關接受致贈之紀念錦旗
(B)將利害關係人所贈送之財物收下，不知會政風單位
(C)於退休時要求所屬機關同仁贈送貴重黃金飾品
(D)主動向業務相關之餐廳索取優惠餐券

24(A).

17 職場中部屬對上司經常出現「報喜不報憂」的情形，是屬於那一種溝通上的障礙？
(A)地位上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)語言上的障礙
(D)文字上的障礙

25(D).

14 下列何者為組織進行部門化分工的主要目的？
(A)建立淘汰機制簡化組織
(B)擴大層級主管管理幅度
(C)促進非正式組織的形成
(D)追求工作專精化的利益

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