今日錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

阿摩：人生是可以逆轉勝的

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模式:今日錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意

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1(D).

下列何項不是科學管理的重要原則？
(A)制度化
(B)協調化
(C)效率化
(D)權變化

2(A).

專案式組織的優點為何？
(A)消除各部門間的本位主義
(B)增加員工心理安定感
(C)增加組織運作的穩定性
(D)增加專案主管與功能主管的和諧

3(A).

「在層級節制的體系中，每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位上」，此現象稱之為：
(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)白京生定律（Parkinson’s Law）
(C)墨菲定律（Murphy’s Law）
(D)邁爾斯定律（Miles’ Law）

4(B).

哈理生（Harrison）根據組織決策過程的不同特性，將組織文化分為四類取向，下列何者錯誤？
(A)權力取向類型
(B)菁英取向類型
(C)角色取向類型
(D)工作取向類型

5(C).

政府的財政收支不僅在提供公務上的運用，同時也促使國家資源能作最有效的利用，以充裕國力，這是屬於財務行政的那一項目的？
(A)財政收入的目的
(B)行政控制的目的
(C)經濟繁榮的目的
(D)社會政策的目的

6(A).

28.將公共政策研究視為獨立變項而去研究它對社會和環境的影響，被稱為：
(A)政策影響研究
(B)政策決定研究
(C)政策監測研究
(D)政策論證研究

7(B).

31.各國政府改造的策略與途徑，下列敘述何者錯誤？
(A)大政府→精簡政府（結構變革）
(B)政府授權→政府萬能（功能變革）
(C)官僚型→企業型政府（體制變革）
(D)國營化→民營化（政府與民間組織互動關係變革）

8(B).

36.依據途徑－目標理論（Path Goal Theory），下列何種領導行為比較重視部屬的需求和福利以及強調建立一個友善的工作氛圍？
(A)指導型領導（directive leadership）
(B)支持型領導（supportive leadership）
(C)成就型領導（achievement leadership）
(D)參與型領導（participative leadership

9(A).

37.賀賽（P. Hersey）和布蘭查（K. Blanchard）的情境領導理論（Situational Leadership Theory）（或稱生命週期領導理論，Life Cycle Theory of Leadership）認為部屬的成熟度在最低的時候，應採取何種領導行為？
(A)告知（telling）
(B)推銷（selling）
(C)參與（participation）
(D)授權（delegating）

10(A,B).

38.有關激勵過程理論（Process Theory）的敘述，下列何者錯誤？
(A)強調激勵如何產生
(B)強調激發員工行為的動機因素
(C)相關理論的研究焦點在於探討員工如何選擇工作行為以及選擇的過程
(D)主要的過程理論有公平理論（Equity Theory）和期望理論（Expectancy Theory）.

11(D).

41.MBO 是何種行政管理技術的簡稱？
(A)計畫評核術
(B)無缺點計畫
(C)彈性工作時間
(D)目標管理

12(D).

47.根據湯姆森（D. F. Thompson）的說法，行政倫理的立論基礎是來自：
(A)中立倫理
(B)結構倫理
(C)外部控制
(D)行政人員的批判意識

13(B).

50.下列何種制度為運用科學化的技術理性於人事管理的產品？
(A)品位分類
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)工作要徑法

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alan20356剛剛做了阿摩測驗，考了100分