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阿摩:成功的唯一之路,堅持、堅持、再堅持
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科目:檢定共同-職業安全衛生
難度:隨機
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1(C).
37.雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器,可避免下列何種災害發生?
(A)墜落
(B)物體倒塌;崩塌
(C)感電
(D)被撞。
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2(A).
43.勞工為節省時間,在未斷電情況下清理機臺,易發生那些危害?
(A)捲夾感電
(B)缺氧
(C)墜落
(D)崩塌。
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3(C).
76. 安全門或緊急出口平時應維持何狀態?
(A)門可上鎖但不可封死
(B)保持開門狀態以保持逃生路徑暢通
(C)門應關 上但不可上鎖
(D)與一般進出門相同,視各樓層規定可開可關。
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4(B).
41. 預防職業病最根本的措施為何?
(A)實施特殊健康檢查
(B)實施作業環境改善
(C)實施定期健康檢查
(D)實施僱用前 體格檢查。
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5(A).
27. 有關承攬管理責任,下列敘述何者正確?
(A)原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事業單位應與承攬廠商 負連帶補償及賠償責任
(B)原事業單位交付承攬,不需負連帶補償責任
(C) 承攬廠商應自負職業災害之賠償責任
(D)勞工投保單位即為職業災害之賠償 單位 。
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6(C).
54.以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策?
(A)使用個人防護具
(B)健康檢查
(C)改善作業環境
(D)多運動。
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7(B).
80. 「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、抽菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相 關性為何?
(A)無
(B)正
(C)負
(D)可正可負。
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8(C).
31.我國中央勞工行政主管機關為下列何者?
(A)內政部
(B)勞工保險局
(C)勞動部
(D)經濟部。
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9(C).
60. 電氣設備接地之目的為何?
(A)防止電弧產生
(B)防止短路發生
(C)防止人員感電
(D)防止電阻增加。
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10(C).
36. 雇主於臨時用電設備加裝漏電斷路器,可減少下列何種災害發生?
(A)墜落
(B)物體倒塌、崩塌
(C)感電
(D)被撞 。
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11(B).
91. 下列何種患者不宜從事高溫作業?
(A)近視
(B)心臟病
(C)遠視
(D)重聽 。
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12(A).
65. 對於化學燒傷傷患的一般處理原則,下列何者正確?
(A)立即用大量清水沖洗
(B)傷患必須臥下,而且頭、胸部 須高於身體其他部位
(C)於燒傷處塗抹油膏、油脂或發酵粉
(D)使用酸鹼中和。
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13(A).
53. 下列何者非為職業病預防之危害因子?
(A)遺傳性疾病
(B)物理性危害
(C)人 因工程危害
(D)化學性危害 。
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14(D).
67.下列何者非屬防止搬運事故之一般原則?
(A)以機械代替人力
(B)以機動車輛搬運
(C)採取適當之搬運方法
(D)儘量增加搬運距離。
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15(D).
72.下列何者可做為電器線路過電流保護之用?
(A)變壓器
(B)電阻器
(C)避雷器
(D)熔絲斷路器。
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16(D).
29. 依職業安全衛生教育訓練規則規定,新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練,不得少於幾小時?
(A)0.5
(B)1
(C)2
(D)3。
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17(C).
90. 眼內噴入化學物或其他異物,應立即使用下列何者沖洗眼睛?
(A)牛奶
(B)蘇打水
(C)清水
(D)稀釋的醋。
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18(D).
5. 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時 間,下列何者正確?
(A)完全不受限制
(B)無例假與休假
(C)不另給予延時工 資
(D)勞雇間應有合理協商彈性 。
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19(A).
96. 有關高風險或高負荷、夜間工作之安排或防護措施,下列何者不恰當?
(A)若受威脅或加害時,在加害人離開前觸動警報系統,激怒加害人,使對方 抓狂
(B)參照醫師之適性配工建議
(C)考量人力或性別之適任性
(D)獨自作 業,宜考量潛在危害,如性暴力 。
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20(C).
6. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
(A)1 年
(B)2 年
(C)5 年
(D)10 年 。
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21(D).
32. 對於墜落危險之預防設施,下列敘述何者較為妥適?
(A)在外牆施工架等高 處作業應盡量使用繫腰式安全帶
(B)安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點
(C)高度 2m 以上之邊緣開口部分處應圍起警示帶
(D)高度 2m 以上之開口處 應設護欄或安全網 。
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22(C).
2. 下列何者之工資日數得列入計算平均工資?
(A)請事假期間
(B)職災醫療期 間
(C)發生計算事由之前 6 個月
(D)放無薪假期間 。
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23(D).
7. 事業單位僱用勞工多少人以上者,應依勞動基準法規定訂立工作規則?
(A)200 人
(B)100 人
(C)50 人
(D)30 人。
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24(B).
25.下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查?
(A)一般健康檢查
(B)體格檢查
(C)特殊健康檢查
(D)特定對象及特定項目之檢查。
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25(D).
7.事業單位僱用勞工多少人以上者,應依勞動基準法規定訂立工作規則?
(A)200人
(B)100人
(C)50人
(D)30人。
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