×
載入中..請稍候..
【詳解卡新福利】寫作批改懸賞券,將於 2024/09/30 23:59:59 過期,還沒使用或領取,趕快前往領取並使用吧!
前往查看
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試總覽
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
阿摩:成長的路上不是我有話要說,而是聽得懂、看得懂
57
分
()
模式:
近期錯題測驗
科目:企業管理,大意,企業概論,管理學
繼續測驗
再次測驗
下載
下載收錄
查單字:
關
1(D).
23 「能夠表達組織的價值觀、抱負與存在的宗旨,且通常位於目標層級的最頂端。」此一敘述指的是?
(A)策略
(B)願景
(C)行動方案
(D)使命
查單字:
關
查單字:
關
2(C).
16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述,何者有誤?
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ
(C)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧
(D)敏感度訓練是利用群體討論的方式,以學習合適的人際關係與行為模式
查單字:
關
查單字:
關
3(D).
X
39 關於激勵過程的敘述,下列何者正確?
(A)未滿足的需要→緊張→驅使力→搜尋行為→滿足的需要→緊張的降低
(B)未滿足的需要→緊張→搜尋行為→驅使力→滿足的需要→緊張的降低
(C)緊張→未滿足的需要→驅使力→搜尋行為→滿足的需要→緊張的降低
(D)未滿足的需要→緊張→驅使力→搜尋行為→緊張的降低→滿足的需要
查單字:
關
查單字:
關
4(C).
47 下列何者不屬於柯特勒(Kotler)等人所提的整體行銷(holistic marketing)觀念中的四個要素之一?
(A)關係行銷(relationship marketing)
(B)整合行銷(integrated marketing)
(C)交易行銷(transaction marketing)
(D)內部行銷(internal marketing)
查單字:
關
查單字:
關
5(C).
X
30 一個人會傾向把個人成功歸因於內部的因素,而將個人失敗歸咎於外部的因素,這種錯誤的知覺稱之為?
(A)刻板印象(stereotyping)
(B)月暈效果(halo effect)
(C)基本歸因謬誤(fundamental attribution error)
(D)自利偏差(self-serving bias)
查單字:
關
查單字:
關
6(B).
X
38. 企業選擇在較小範圍中建立成本優勢或差異化優勢,可判斷其係採取何種策略?
(A)成本領導
(B)差異化
(C)產品導向
(D)專精化
查單字:
關
查單字:
關
7(D).
45. 規劃指的是管理者為組織訂出目標及選擇行動方案的過程,下列何者對於「規劃」 的敘述正確?
(A)規劃讓組織的各部門朝向自主性的發展
(B)規劃會增加環境不確定性所造成的影響
(C)規劃提供組織過去的發展歷程,是管理功能的基礎
(D)規劃所設定的目標可作為組織控制的參考
查單字:
關
最頂
▬
快捷工具
1-50
3.
X
5.
X
6.
X
排行榜▼
朋友排名
試卷排名
今日測驗達人
測驗達人
██快捷工具
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
近期錯題測驗-企業管理,大意,企業概論,管理學-阿摩線上測驗
yu0810剛剛做了阿摩測驗,考了57分