【精選】 - 公職◆行政學難度:(1151~1175)-阿摩線上測驗

阿摩：知道沒有力量，相信才有力量，要相信自己一定會成功

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1151~1175)

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1(D).

59.「有功首長獨享，有過部下承擔」，這是屬於何種領導的特色之一？
(A)奇魅型領導
(B)民主式領導
(C)放任式領導
(D)獨裁式領導

2(A).

72.美國學者古立克（L. H. Gulick）曾提出以下那種觀點成為著名的行政學說？
(A)管理有七項主要功能：POSDCORB
(B)公共管理的五 C 策略
(C)政治是上帝在大地上的足跡
(D)管理格道理論

3(A).

56.開放系統因與環境互通有無，並能生生不息永續發展，學理上稱為：
(A)反熵作用
(B)移情作用
(C)情緒管理
(D)例外管理

4(D).

14 如果你以「轉換型領導者」自期，你將不會採取下列何種管理作為？
(A)我會在組織中創造願景，發揮個人魅力
(B)我在組織中會建立一套公平的交易機制，激發人員的潛力
(C)我在組織中會主動建立一種人員角色認同的模式
(D)我會在組織中樹立領導威信，不容許部屬批評質疑

5(D).

59 下列何種組織型態比較適合在動盪環境下，完成複雜而不確定的工作？
(A)分部化形式
(B)機械式官僚制度
(C)恩寵型官僚制度
(D)臨時性任務編組

6(D).

12 由下而上的政策執行模式強調應該給予下列何者自主裁量權？
(A)決策官員
(B)一級主管
(C)機關首長
(D)基層官僚

7(C).

2.臺灣省政府功能及業務的精簡裁併，其性質屬於下列何種革新作法？
(A)革新行政設備
(B)革新行政研究
(C)革新行政制度
(D)革新行政技術

8(C).

政府透過採購程序，購買私部門的財貨或勞務，此時政府在財政支出扮演何種角色？
(A)所得重分配者
(B)生產者
(C)消費者
(D)管制者

9(D).

8 造成溝通障礙的因素甚多，以下所述，哪一項因素並不在其中？
(A)認知差異
(B)地位差距
(C)資訊過量
(D)互動頻繁

10(C).

政府推動組織再造常面對機關成員對革新計畫的抵制反對，這種態度學理稱之為何？
(A)白京生定律(Parkinson’s Law)
(B)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(C)不稀罕效應(BOHICA)
(D)墨菲效應(Murphy’s Law)

11(D).

1 相較於傳統行政理論，下列何者不是新公共管理內涵中的重要面向？
(A)更關注顧客的需求
(B)公共組織的設計應力求彈性化
(C)公共服務對象的概念應由「個案」轉為「顧客」
(D)強調大有為的政府，為民謀福祉

12(D).

45 下列何者並非行政機關推動全面品質管理所應把握的原則？
(A)民眾可協助定義行政機關服務品質
(B)需要妥善的策略規劃
(C)需重視團隊合作
(D)事後檢測更勝於事先預防

13(A).

34 政府的服務必須盡快滿足民眾的需求，係指行政機關服務品質的那項要求？
(A)即時性
(B)可信度
(C)一致性
(D)變動性

14(A).

39 張金鑑認為：行政領導就是各級主管運用思想溝通及管理措施，促使所屬人員協同努力，有效完成組織使命與任務。根據上述見解，領導強調的三項重點為何？
(A)人際間的互動、影響他人的行為、達成團體的目標
(B)組織結構的安排、非正式組織的負功能、行政業務的外包
(C)所屬人員的生理條件、影響他人的行為、府際關係
(D)非政府組織的運用、非正式溝通管道、行政協助事項

15(A).

32 欲改善原有組織文化，促進組織成員認同，下列策略何者較為溫和？
(A)運用組織學習
(B)加強流程再造
(C)進行組織重組
(D)厲行績效考核

16(B).

35 彼得斯（G. Peters）所提出的「市場模式」治理，下列何者不是該模式的管理發展方向？
(A)鼓勵參與決策
(B)重視政府干預
(C)彈性獎酬
(D)靈活預算制度

17(D).

50 依據我國公務人員行政中立法第 9 條規定，公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，從事相關政治活動或行為。下列何者非本法所禁止的行為？
(A)在大眾傳播媒體具銜或具名廣告
(B)在辦公場所穿戴特定政黨之服飾
(C)公開為公職候選人站台
(D)到政治人物臉書按讚

18(C).

46 以「營利性」的強弱程度為排列基準，由強到弱，下列排序何者正確？
(A)一般企業、非營利組織、社會企業、政府機關
(B)政府機關、社會企業、非營利組織、一般企業
(C)一般企業、社會企業、非營利組織、政府機關
(D)非營利組織、政府機關、一般企業、社會企業

19(C).

18. 有關專案組織(Project Organization)的特性，下列敘述何者有誤？
(A)是一種開放性的團體
(B)人員間互動頻繁
(C)是永久建制性的組織
(D)為特殊目的成立

20(C).

5 主張人們基本上是樂於學習、願意承擔責任的，此論述比較符合下列何種理論的內涵？
(A) A 理論
(B) X 理論
(C) Y 理論
(D) W 理論

21(B).

20. 若民眾反對於住家附近興建垃圾掩埋場、石化工廠等嫌惡公共設施或企業建設，並對此抱持負面態度，甚至可能採取抗爭手段，則該情緒反應稱之為？
(A)閃避情結
(B)鄰避情結
(C)逃避情結
(D)躲避情結

22(D).

5 政府再造具有幾項核心特質，請問「為提升政府的回應能力，許多國家的改革策略是授權給基層政府單位」，這是指那項核心特質？
(A)生產力
(B)市場化
(C)政策能力
(D)分權化

23(C).

20 行政組織採取「功能性分權」會有什麼主要優點？
(A)改善各單位本位主義
(B)加強各單位間合作
(C)強化各機關的專業與分工
(D)增加組織間的非正式溝通

24(D).

22 機關職位出缺後，若採用「內陞制」較可能會產生下列何種缺點？
(A)工作情緒與效率低落
(B)易引起不合作的現象
(C)前途發展有限，難以安心服務
(D)比較不易帶入創新思維

25(A).

9 美國聯邦政府有所謂的「獨立管制委員會（independent regulatory commission）」，成立目的不在行政功能，而是獨立管制特定政府事務。我國下列行政機關何者最接近前述組織型態？
(A)國家通訊傳播委員會
(B)立法院經濟委員會
(C)行政院公共工程委員會
(D)大學甄選委員會

【非選題】

二、請解釋下列名詞：（25 分）

【題組】 3.Blacksburg Manifesto

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完全正確!

非選題1

【精選】 - 公職◆行政學難度:(1151~1175)-阿摩線上測驗

anne剛剛做了阿摩測驗，考了100分