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阿摩:光榮的傳統可以繼承,輝煌的成果要靠自己打造
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模式:自由測驗
科目:檢定共同-職業安全衛生
難度:隨機
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1(C).

72. 下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤?
(A)對於勞工從事其身體或衣 著有被污染之虞之特殊作業時,應備置該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、 洗濯等設備
(B)事業單位應備置足夠急救藥品及器材
(C)事業單位應備置足 夠的零食自動販賣機
(D)勞工應定期接受健康檢查 。


2(B).

44.工作場所化學性有害物進入人體最常見路徑為下列何者?
(A)口腔
(B)呼吸道
(C)皮膚
(D)眼睛。


3(C).

74.下列有關工作場所安全衛生之敘述何者有誤?
(A)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時,應置備該勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣、洗濯等設備
(B)事業單位應備置足夠急救藥品及器材
(C)事業單位應備置足夠的零食自動販賣機
(D)勞工應定期接受健康檢查。


4(A).

35. 下列何者非屬危險物儲存場所應採取之火災爆炸預防措施?
(A)使用工業用 電風扇
(B)裝設可燃性氣體偵測裝置
(C)使用防爆電氣設備
(D)標示「嚴禁煙 火」 。


5(C).

24. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務?
(A)定期接受健康檢查
(B)參加安全衛生教育訓練
(C)實施自動檢查
(D)遵守安全衛生工作守則 。


6(D).

26. 下列何者非為防範有害物食入之方法?
(A)有害物與食物隔離
(B)不在工作場所進食或飲水
(C)常洗手、嗽口
(D)穿 工作服。


7(C).

52. 以下何者是消除職業病發生率之源頭管理對策?
(A)使用個人防護具
(B)健 康檢查
(C)改善作業環境
(D)多運動 。


8(A).

70. 進出電梯時應以下列何者為宜?
(A)裡面的人先出,外面的人再進入
(B)外面的人先進去,裡面的人才出來
(C)可 同時進出
(D)爭先恐後無妨。


9(A).

43. 勞工為節省時間,在未斷電情況下清理機臺,易發生那些危害?
(A)捲夾感電
(B)缺氧
(C)墜落
(D)崩塌。


10(B).

80.「勞工腦心血管疾病發病的風險與年齡、抽菸、總膽固醇數值、家族病史、生活型態、心臟方面疾病」之相關性為何?
(A)無
(B)正
(C)負
(D)可正可負。


11(D).

33.對於墜落危險之預防措施,下列敘述何者正確?
(A)在外牆施工架等高處作業應盡量使用繫腰式安全帶
(B)安全帶應確實配掛在低於足下之堅固點
(C)高度2m以上之開口緣處應圍起警示帶
(D)高度2m以上之開口處應設護欄或安全網。


12(A).

63. 對於化學燒傷傷患的一般處理原則,下列何者正確?
(A)立即用大量清水沖 洗
(B)傷患必須臥下,而且頭、胸部須高於身體其他部位
(C)於燒傷處塗抹 油膏、油脂或發酵粉
(D)使用酸鹼中和 。


13(A).

53. 下列何者非為職業病預防之危害因子?
(A)遺傳性疾病
(B)物理性危害
(C)人 因工程危害
(D)化學性危害 。


14(C).

21. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?
(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約
(B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密
(C)為實施勞動檢查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
(D)任何情況下,事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。


15(C).

97.「勞工於職場上遭受主管或同事利用職務或地位上的優勢予以不當之對待,及遭受顧客、服務對象或其他相關人士之肢體攻擊、言語侮辱、恐嚇、威脅等霸凌或暴力事件,致發生精神或身體上的傷害」此等危害可歸類於下列何種職業危害?
(A)物理性
(B)化學性
(C)社會心理性
(D)生物性。


16(D).

22. 勞工發生死亡職業災害時,雇主應經以下何單位之許可,方得移動或破壞 現場?
(A)保險公司
(B)調解委員會
(C)法律輔助機構
(D)勞動檢查機構 。


17(C).

84. 下列何種措施較可避免工作單調重複或負荷過重?
(A)連續夜班
(B)工時過 長
(C)排班保有規律性
(D)經常性加班 。


18(D).

4.以下對於「例假」之敘述,何者有誤?
(A)每7日應休息1日
(B)工資照給
(C)出勤時,工資加倍及補休
(D)須給假,不必給工資。


19(C).

85. 一般而言下列何者不屬對孕婦有危害之作業或場所?
(A)經常搬抬物件上下 階梯或梯架
(B)暴露游離輻射
(C)工作區域地面平坦、未濕滑且無未固定之 線路
(D)經常變換高低位之工作姿勢 。


20(C).

95.消除靜電的有效方法為下列何者?
(A)隔離
(B)摩擦
(C)接地
(D)絕緣。


21(D).

29. 依職業安全衛生教育訓練規則規定,新僱勞工所接受之一般安全衛生教育 訓練,不得少於幾小時?
(A)0.5
(B)1
(C)2
(D)3 。


22(C).

6. 依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?
(A)1 年
(B)2 年
(C)5 年
(D)10 年 。


23(D).

9.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約?
(A)臨時性或短期性的工作
(B)季節性的工作
(C)特定性的工作
(D)有繼續性的工作。


24(A).

16. 對於職業災害之受領補償規定,下列敘述何者正確?
(A)受領補償權,自得 受領之日起,因 2 年間不行使而消滅
(B)勞工若離職將喪失受領補償
(C)勞 工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保
(D)須視雇主確有過失責任,勞 工方具有受領補償權 。


25(B).

25.下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查?
(A)一般健康檢查
(B)體格檢查
(C)特殊健康檢查
(D)特定對象及特定項目之檢查。


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