【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(2301~2325)-阿摩線上測驗

阿摩：只有測驗，才能知道自己讀書的盲點

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1(D).

27.一般而言，政府的行政計畫依時間分，是：
(A)長期計畫、短期計畫、分期計畫
(B)週期計畫、月期計畫、年期計畫
(C)每日計畫、每月計畫、每季計畫、每年計畫
(D)即時計畫、年度計畫、短程計畫、中程計畫、長程計畫。

2(C).

64.各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，稱為；
(A)總預算草案
(B)決算
(C)概算
(D)偽預算。

3(C).

44.下列何者不是韋伯（M. Weber）所稱之「理想型官僚制度」的特質？
(A)對事不對人的關係
(B)每一人員僅有一位上司
(C)人員工作任期與契約訂定應加以彈性化
(D)薪資給付是依照人員的地位與年資

4(D).

60. 一九八０年代起世界各國紛紛進行政府再造的工作，下列那一項不是促成政府再造的時代背景？
(A)經濟危機
(B)財政危機
(C)官僚組織危機
(D)族群衝突危機

5(B).

47.依我國現行預算法的規定，預備金分為那兩種？
(A)一般預備金、特別預備金
(B)第一預備金、第二預備金
(C)集中預備金、分散預備金
(D)經常預備金、資本預備金

6(A).

21.職位分類因無法適時的因環境而調整，導致許多人員久任某一職等，被人批評為：
(A)職等牛步
(B)職等輪迴
(C)職等分化
(D)職等矛盾

7(C).

19.根據「白京生定律」（Parkinson』s Law），行政機關採用何種形態的組織會愈來愈多？
(A)首長制
(B)扁平化
(C)委員會（制）
(D)垂直化

8(B).

14下列有關「代表性官僚組織」（representativebureaucracy）的敘述，何者正確？
(A)官僚組織由具有代表性的民選官員所領導
(B)公務人員的任用，應能反映、代表一般人口的組合
(C)部分公務人員的進用，應透過公開選舉產生
(D)公務人員的作為與不作為，須能反映一般民意

9(D).

42 下列何者常為政府實行赤字財政政策的主要手段？
(A)擴大稅基
(B)提高罰款與賠償收入
(C)增加規費收入
(D)發行公債

10(C).

50 新公共管理的典範特性，與下列那項原則或是概念相符？
(A)社會正義
(B)公民與社區意識
(C)競爭
(D)層級節制

11(D).

41 下列那一類非正式組織，其成員的組成是為了改變組織內部的變革或不合理狀態，並且會主動積極解消這些組織內部的變遷？
(A)垂直寄生團體
(B)水平防守集團
(C)垂直共棲團體
(D)水平攻擊集團

12(A).

60有關「代表性科層體制」的涵義，下列何項敘述最為正確？
(A)公務人力的組成應具備社會人口的特性
(B)公務員應表達社會各階層的意見
(C)公務員應做為弱勢群體的主要代表
(D)公務員應代表政府忠誠推動政策

13(D).

15.主管常利用內滋性報償或外滋性報償作為激勵工具，請問下列工具何者屬於「內滋性報償」？
(A)福利
(B)退休撫卹
(C)保險
(D)成就

14(D).

51 公眾關係的對象不包刮下列何種客體？
(A)一般公眾
(B)利益團體
(C)特殊民眾
(D)上級政府

15(C).

66 下列何種情事，用［函］的公文程式？
(A)發布法律，人事任免
(B)總統對立法院行文
(C)對總統有所報告
(D)上級對所屬下級機關有所指示，交辦

16(B).

7 對人性持善的觀點，認為人天生喜歡工作，人之消極、被動和抗拒組織目標達成，乃由於組織環境不良所致，持這種假設的理論是？
(A)Ｘ理論
(B)Ｙ理論
(C)Ｚ理論
(D)溝通理論

17(A).

公民社會與政府間互動關係上，強調公民社會任一團體都有平等參與國家事務的機會，而政府扮演中立的角色，此一論述屬於下列何種觀點？
(A)多元主義（pluralism）
(B)菁英主義（elitism）
(C)統合主義（corporatism）
(D)伙伴關係（partnership）

18(A).

政府機關人員依進用管道可略分為政務人員與常任人員。政務人員主要屬於下列社會系統之何種次級管理系統？
(A)憲政階層
(B)策略階層
(C)管理階層
(D)技術階層

19(B).

一般而言，行政機關內組織知識儲存的最主要形式是：
(A)各項組織圖與職位說明書
(B)各類文書檔案與標準作業程序
(C)新進人員的訓練
(D)退休資深人員的聯繫

20(B).

5.民國 101年 1 月 1 日成立的行政院人事行政總處，其設立的法律依據為何？
(A)憲法增修條文
(B)行政院組織法
(C)行政院組織法與考試院組織法
(D)考試院組織法

21(B).

44 下列何者不是公部門績效管理常見的三個層次？
(A)個別員工
(B)個別民眾
(C)整體機關
(D)內部單位

22(B).

14 關於組織意義的敘述，下列何者不是生態（organic）意義的觀點？
(A)組織是有機的生長體
(B)組織需追求放諸四海皆準的組織理論與原則
(C)管理者需依實際情況作處理與運用
(D)只研究法令規章並無法了解組織的真正涵義

23(C).

41 關於佛洛姆（V. Vroom）預期理論（expectancy theory）中對組織成員是否有激勵作用之敘述，下列何者錯誤？
(A)取決因素之一在於該成員對完成任務可能性的認知
(B)取決因素之一在於該成員對完成任務後所得報酬的認知
(C)取決因素之一在於該成員對領導階層的忠誠度
(D)取決因素之一在於該成員努力、績效與報酬三者的關連性

24(C).

10 組織成員在原有的職位上表現良好，因此被拔擢至更高的職位，但卻出現能力不足無法勝任的情況，此為那一種組織病象？
(A)官樣文章（red tape）
(B)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(C)彼得定律（Peter Principle）
(D)寡頭鐵律（iron law of oligarchy）

25(C).

16 下列對於我國行政法人之描述，何者正確？
(A)地方政府不得設置行政法人
(B)解散行政法人需經立法院同意
(C)國家中山科學研究院為行政法人
(D)行政法人不得舉債

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