【精選】 - 公職◆行政學難度:(76~100)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(76~100)

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1(C).

32.馬斯婁的需求層次(Hierarchyofneeds)中，對於「親情、愛、歸屬感、被肯定」的需求是屬於：
(A)安全需求
(B)社會需求
(C)自我實現需求
(D)尊榮需求

2(C).

52.人類是追求最大經濟利益的經濟人，因此可以蒐集完整的資訊，研擬周詳的方案，做最佳的選擇；這是列那一途徑的觀點？
(A)廣博理性決策途逕
(B)漸進決策途徑
(C)滿意決策途徑
(D)混合掃瞄途徑

3(A).

22.當被領導者深信領導者必能引領大家走向理想情境時，這是屬於轉換型領導者何項特質的作用？
(A)鼓舞學習動機
(B)啟發自覺意識
(C)掌握人性需求
(D)創造前瞻願景

4(A).

46.下列何人認為政策是經由團體彼此互動妥協而逐步的增刪修訂形成，而非全然的創新，故而主張漸進主義（incrementalism）的決策方式？
(A)林布隆（C. Lindblom）
(B)卓爾（Y. Dror）
(C)賽蒙（H. Simon）
(D)戴伊（T. Dye）

5(C).

39.下列何者界定政策為「政府選擇作為或不作為的行動」？
(A)安德森 (J. Anderson)
(B)唐恩 (W. Dunn)
(C)戴伊(T. Dye)
(D)依斯頓 (D. Easton).

6(C).

23.個體在生活環境中一再遭受同樣的挫折，因而學習到某種一成不變的反應方式，這種刻板的反應方式稱為什麼？
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)情緒孤立

7(C).

26.情勢法則：「命令和權威一定要去除人的因素，純粹根據情勢的需要來運用權威」，是由下列何人所提出的？
(A)費堯（H. Fayol）
(B)古立克（L. H. Gulick）
(C)傅麗德（M. P. Follett）
(D)巴納德（C. I. Barnard）

8(C).

21.主管採取行政授權時，最應保留下列何種權力？
(A)獎懲的權力
(B)關聯的權力
(C)專業的能力
(D)認同的能力

9(D).

3 根據巴納德（C.Barnard）的「權威接受論」，長官的命令要成為部屬接受的權威，必須符合某些條件，這些條件不包括下列那一項？
(A)部屬有能力執行該命令
(B)部屬瞭解命令的內容
(C)命令符合長官的目標
(D)命令不違背部屬的利益

10(B).

8 根據I.Nonaka和H.Takeuchi的「知識轉換模式（modesofknowledgeconvers ion）」理論，從外顯知識轉換到默會知識的過程，可稱為下列何種過程？
(A)外顯化的過程（externalization）
(B)內在化的過程（internalization）
(C)綜合化的過程（combination）
(D)社會化的過程（socialization）

11(B).

16 功能性結構係代表一種以功能導向作為整個組織的構成型態，其優點是：
(A)易於培養高階主管
(B)專業化
(C)彈性化
(D)易於控制

12(B).

44 1980年代以後所興起的新公共管理，試圖將行政人員視為以下何者，以活化行政人員的創新和管理能力為出發點？
(A)政治家
(B)企業家
(C)律師
(D)專家

13(B).

25 在推展公眾關係時，強調信譽與互信，係為下列何項原則之理念呈現？
(A)公開透明
(B)誠信為本
(C)社會責任
(D)服務大眾

14(B).

12 PERT 是何種行政管理技術的簡稱？
(A)目標管理
(B)計畫評核術
(C)工作簡化
(D)彈性工作時間

15(C).

商議式民主(deliberative democracy)係指：
(A)政策規劃人員在從事方案設計時，將適合非營利組織處理的議題，藉由合夥關係，共同規劃及審查
(B)國會授權行政機關，使其在不違反法律規定下，得以審議行政法規與命令，落實民主行政
(C)政府採取各種社會對話方式，使公民參與公共事務，並經由審慎思辯的過程，對公共議題產生共識
(D)以組成委員會的方式，邀請學有專精的民眾參與政策審議，以達到課責目的

16(C).

品位分類的人事制度，是以何者為中心的設計？
(A)德
(B)才
(C)人
(D)事

17(D).

下列那位學者是霍桑實驗(Hawthorne experiments)的主持人？
(A)巴納德(C. I. Barnard)
(B)何茲伯格(F. Herzberg)
(C)馬師婁(A. H. Maslow)
(D)梅堯(E. Mayo)

18(D).

31.行政文化重視人與人之間的血緣、地緣或屬（僚）緣關係，以致人事的晉用、升遷、遞補等人事問題，所考慮者為可靠度與忠誠度，往往不具客觀、公正性，此係指以下何種主義？
(A)權威主義
(B)關係主義
(C)形式主義
(D)本位主義

19(B).

下列那一項不屬於權變理論的內涵？
(A)彈性運用
(B)否定兩極論
(C)最佳法則
(D)效果與效率並重

20(C).

下列何者是對公眾關係錯誤觀念：
(A)公眾關係之基礎在於本身良好表現
(B)公眾關係是長期努力的結果
(C)公眾關係之手段為有效的溝通
(D)公眾關係係應可視為一種魔術

21(B).

以組織是一個開放系統（open systems）作為隱喻，較不會強調何種特性？
(A) 必要的多樣性
(B) 管制層級性
(C) 殊途同歸性
(D) 動態均衡性

22(C).

就公務人力的甄補而言，下列何者不是外補制的優點？
(A)吸收卓越人才至政府服務
(B)因事選才，因才施用
(C)易與組織文化相容
(D)機關內有新份子加入，易有所改革與進步

23(B).

激勵保健理論是由那一位學者所提出的？
(A) 馬斯婁(A. H. Maslow)
(B) 何茲柏格(F. Herzberg)
(C) 阿特福(C. P. Alderfer)
(D) 佛洛姆(V. H. Vroom)

24(A).

明年(101年)中央行政組織將變革為14部8會，請問「中央政府組織再造工程」是屬於下列那一種行政革新？
(A)結構革新
(B)技術革新
(C)關係革新
(D)領導革新

25(A).

36.何謂形式主義(Formalism)？
(A)應該的(Prescriptive)與事實的(descriptive)有差距
(B)邏輯學之一派
(C)哲學之一派
(D)一種政治主張

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Li剛剛做了阿摩測驗，考了68分