【精選】 - 公職◆行政學難度:(1526~1550)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1526~1550)

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1(A).

23.民主國家的政府之所以重視與民眾溝通，其背後有許多支持的理論觀點，以下何者最為適切？
(A)民主參與理論
(B)代議統理理論
(C)政治經濟理論
(D)民意籠絡理論

2(C).

40.我國個人綜合所得稅的稅率計算是採取下列何種方式？
(A)均一稅制
(B)人頭稅制
(C)累進稅制
(D)累退稅制

3(D).

下列何者並非「全面品質管理」的核心概念？
(A)由管理者與專家決定品質
(B)以不斷持續改進為目標
(C)以全面參與為原則
(D)強調工作與人性的整合管理哲學

4(B).

40 組織成員對於組織革新計畫的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響的現象，學者稱之為何種效應？
(A)金魚缸效應(goldfish-bowl effect)
(B)不希罕效應(BOHICA)
(C)溫室效應(Greenhouse Effect)
(D)暈輪效應(Halo Effect)

5(B).

71 下列何者不是當今人事行政發展的主要新趨勢？
(A)公務倫理的重視
(B)大有為的政府與萬能政府
(C)人事業務處理的科學化
(D)人力資源發展的重視

6(A).

現代的非營利組織在公共服務方面扮演愈來愈重要的角色，下列相關敘述何者錯誤？
(A)非營利組織分擔政府強制性的行政管制功能
(B)非營利組織協助政府發展公共政策
(C)非營利組織促進社會的利他精神
(D)非營利組織可能進行市場監督與施政監督

7(C).

37.公眾關係常導致目標錯置的問題，係指下列何種錯誤之態度？
(A)為而不宣
(B)宣而不為
(C)手段與目的混淆
(D)文過飾非

8(A).

16 傳統組織理論著重於？
(A)正式組織的分析
(B)非正式組織的分析
(C)組織行為的分析
(D)組織心理的分析

9(D).

8.「組織成員對革新計畫常常採取消極抵制的心理與被動的態度來敷衍，認為只要忍耐一下子，一段時間過後，革新做法一定會隨著時間的流逝而無疾而終」，此種組織病象一般稱為：
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B) 墨菲定律（Murphy’s Law）
(C)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(D) 不稀罕效應（BOHICA）

10(C).

31 美國官僚制度的特色，包括：民主化、政治化、專業化，以及：
(A)財團化
(B)私有化
(C)分權化
(D)獨裁化

11(C).

45 根據布雷克與毛頓（R. Blake & J. Mouton）的管理格道理論，只關心工作而對人員不聞不問的管理風格，屬於下列那一型？
(A)無為型
(B)懷柔型
(C)業績型
(D)團隊型

12(A).

26 下列何者不屬於賽蒙（H. A. Simon）所提出決策之三種活動？
(A)篩選活動
(B)情報活動
(C)設計活動
(D)抉擇活動

13(D).

29 從組織病態的角度來說，「邁爾斯定律」（Miles’ Law）主要在嘲諷下列何種行政現象？
(A)長官喜歡部屬多
(B)機關規模愈大，首長權力愈高
(C)會出錯的事情一定會發生
(D)換了職位就換了腦袋

14(D).

12 地價稅是屬於下列那一種租稅類型？
(A)所得稅
(B)消費稅
(C)營業稅
(D)財產稅

15(A).

6 就國內行政學術和實務界的一般看法，「行政中立」的課題劃歸下列何種行政學研究的範圍？
(A)行政倫理規範
(B)公共政策運作
(C)行政組織論
(D)中國文官制度

16(D).

19 我國公務人員的薪給制度中有「加給」的規定，下列那一項不在規定的加給範圍內？
(A)職務加給
(B)專業加給
(C)地域加給
(D)績效加給

17(C).

1 在美國，行政學是從下列那一個學科領域分立出來？
(A)管理學
(B)法律學
(C)政治學
(D)社會學

18(B).

3 韋伯（M. Weber）所建構的權威類型，除了傳統型權威與法制型權威外，還包含：
(A)交易型權威
(B)領袖魅力型權威
(C)轉換型權威
(D)權變管理型權威

19(A).

30 策略規劃最常使用的 SWOT 分析，下列何者不是其分析要項？
(A) Overcome，即機關克服外在環境的能力
(B) Strength，即機關本身的優勢
(C) Weakness，即機關本身的劣勢
(D) Threat，即機關所面臨的威脅

20(A).

43 下列何者為民眾被動表達公共事務意見的管道或方式？
(A)電話調查
(B)請願
(C)遊行示威
(D)遊說

21(B).

34 麥克葛瑞格（D. M. McGregor）提出了人性的兩種不同基本假定，分別稱之為 X 理論與 Y 理論。下列那一種人性假定的描述較接近麥氏的 X 理論？
(A)告子主張的無善、無不善論
(B)荀子主張的人性本惡論
(C)馬庫色（H. Marcuse）的單向度人
(D)佛洛伊德（S. Freud）的超我心理

22(C).

1 公共行政受到高度之「公共監督」，主要的監督來源不包括下列何者？
(A)大眾媒體
(B)社會大眾
(C)政風單位
(D)公民團體

23(D).

25 公務員甲因家庭失和以致影響工作表現，下列何者是甲處理該問題的最適當方法？
(A)向民意代表陳情
(B)向公務人員保障暨培訓委員會提出再申訴
(C)參加未婚公務員聯誼活動
(D)參加員工協助方案

24(A).

18. 「世界電力新聞週報」是台電製作的第一個Podcast節目，其內容著重在分享國際能源、電力最新趨勢，透過新聞報導、雜誌期刊、智庫角度廣泛蒐集資訊與分析，讓閱聽者在短時間內獲得豐富充實的電力知識饗宴，其最符合下列哪一種溝通方式？
(A)視聽溝通
(B)內部溝通
(C)雙向溝通
(D)書面溝通

25(C).

16 有人說績效評估容易造成目標錯置，這句話的意思為何？
(A) 組織中高階人員與低階人員對目標的定義不同
(B)執行任務後發現與既定的策略目標有落差
(C)誤把績效指標當成目的性的組織價值與信仰
(D)組織缺乏學習能力，無法將績效評估結果回饋到新的做法上

【非選題】
一、在績效管理領域中，已先後發展出多項績效管理工具。請以一項績效管理工具為例，說明何以在政府機關中，要有效的推行績效管理並不容易。（25 分）

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非選題1

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arashisky剛剛做了阿摩測驗，考了96分