1(D).16.行政學者 E. Lewis 曾出版【公共的企業精神：官僚的政治權力論】一
書，該書係以美國三位著名的政治人物為對象，歸納出企業家型領導者
具有的共同行為特徵，包括具有實踐公共利益的熱情、善於利用組織的
資源、營造社會的信賴等特性，以彰顯轉換型領導的特質，下列何者不在該書引述之列？
(A) 胡佛(J. Hoover)
(B)李克爾 (H. Rickover)
(C)
莫斯( R. Moses)
(D) 傑佛遜(T. Jefferson)
2(D).20.美國於 1883 年通過『文官法』，以功績制度取代分贓制度，下列敘述何
者不在此次的法制改革範圍內？
(A)強調應依功績原則來進行人事管理
(B)設置文官委員會來負責文官體制的建立和管理
(C) 文官制度去政治
化
(D)促進少數民族與婦女的平等就業機會。
3(D).22.下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?
(A)塞蒙(H.Simon)
(B)亞當斯(J. Adams)
(C)巴納德(C. Barnard)
(D)麥克葛羅格(D. McGregor)
4(A).23.下列有關塞蒙(H. Simon)「行政行為」的敘述何者是正確的?
(A)甚至
只討論行政決定即可
(B)決定與執行可以分開考量
(C)最重要的是組
織決策執行的過程
(D)效率的基準在於個人執行努力的程度
5(C).26.改善傳統主管權威專斷領導方式，是屬於學習型組織中那一項修練?
(A)
系統思維
(B)建立共享願景
(C)改善心智模式
(D)鼓勵超越自我
6(C).27.下列那一位學者的立論基本上是較支持行政官僚的?
(A)休斯(OHughes)
(B)伯儒門(J. Bozeman)
(C)古德協(C. Goodsell)
(D)尼
斯侃南(W. Niskanen)
7(B).28.韓默與錢辟(Hammer and Champy)對於企業組織提出何種重要革新概念，
並廣為目前公私組織所接受？
(A)組織重組(re-organization)
(B)組織再造(organization re -engineering)
(C)政府再造(reinventing government)
(D)組織鬆綁(organization de-regulation)
8(D).30.下列何者不是奧斯本與賈伯樂(Osborne and Gaebler)二人所提出 「企
業型政府」的重要概念？
(A)目標任務導向
(B)政府毋需事必躬親
(C)
績效導向
(D)審慎負責
9(C).2.危機管理是當代組織與管理的重要課題之一，下列敘述何者錯誤？
(A)是一種損害控制的工程
(B)預防勝於善後
(C)是一種臨時的、隨機的管理過程
(D)是一種組織學習的過程
10(C).4.良好的行政監督包括四項主要的工作，即工作指派（分配）、工作指導、工作控制，以及下列何者？
(A)工作分類
(B)工作獎懲
(C)工作考核
(D)工作分析
11(A).6.凡是組織系統界限以外的各種事物皆為組織環境，其中，對任何組織皆有普遍的影響作用者，稱為下列何者？
(A)一般環境
(B)特定環境
(C)法政環境
(D)文教環境
12(D).8.組織的溝通經常被「選擇性的認知」所扭曲，意指下列何者？
(A)由於資訊超載而致溝通在傳送過程中出現噪音
(B)由於語意過於籠統而致溝通的誤解
(C)因為時間的壓力使得溝通走樣
(D)接受訊息者的立場而對訊息加以過濾以致溝通受阻
13(A).15.俗云：「把妳的腳放入他人的鞋子裡試一試看」，其所指係屬下列何種溝通的特性？
(A)移情作用
(B)陰影作用
(C)心靈囚籠
(D)反饋作用
14(D).21.下列何者為 2012 年我國行政院組織改造後的新機關？
(A)人事行政局
(B)科技部
(C)國土安全部
(D)文化部
15(A).32.在討論有關公共性的不同途徑中，主張「公共即利益團體」是屬於下列哪一觀點？
(A)多元主義觀點
(B)公共選擇觀點
(C)立法觀點
(D)服務提供觀點
16(C).33.現行我國中央政府會計年度從幾月開始？
(A)七月
(B)六月
(C)一月
(D)三月
17(C).15.下列何者非屬組織文化的傳遞途徑？
(A)教育訓練
(B)儀式
(C)問卷
(D)故事傳奇
18(B).17.政府在新型冠狀病毒(Covid-19)流行期間，利用疫情調查追蹤確診者隔離就醫前的活動史，再做進一
步感染管制防護措施，此種措施最接近危機管理過程的何種階段？
(A)預防
(B)防堵
(C)復原
(D)再造
19(B).24.行政院為推動前瞻基礎建設計畫，所編列的預算類型屬於下列何者？
(A)年度總預算
(B)特別預算
(C)追加預算
(D)第一、第二預備金
20(A).26.下列何種方法最有助於直接增加直轄市政府的收入？
(A)調高公告地價
(B)鼓勵市民投入股市交易
(C)招商活絡地方經濟
(D)舉辦市集促進消費
21(A).31.下列何者為專案組織的缺點？
(A)人員變動大
(B)組織有彈性
(C)本位主義高
(D)任務不明確
22(C).37.下列何者不屬於理性的決策理論(decision-making theory)？
(A)機率理論
(B)博弈理論
(C)權變理論
(D)作業研究
23(D).38.下列何者不屬於品位分類制之特點？
(A)組織結構富於彈性，適應力強
(B)保障文官工作之穩定性
(C)等級劃分較少，晉升幅度較大
(D)處理人事業務可達簡化、公平與確實之效果
24(D).39.下列何者為有機組織的結構特徵？
(A)高權力層級
(B)狹窄的控制幅度
(C)知識權力基礎低
(D)地位權力基礎低
25(C).11.在政策制定過程中，影響政策或受到政策正負面影響的所有人士，稱為？
(A)標的團體
(B)政策制定者
(C)利害關係者
(D)政策評估者
今日錯題測驗-水利會◆行政學概要-阿摩線上測驗
HJ剛剛做了阿摩測驗，考了100分
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