清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗

阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動

100分

(3 分33 秒)

模式:自由測驗
科目:清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
難度:隨機

1(A).

136、勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？
(A)六個月以上一年未滿者，三日
(B)一年以上二年未滿者，六日
(C)二年以上三年未滿者，八日
(D)十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止。

2(A).

21、貪污治罪條例第 18 條，貪污瀆職案件之檢舉人應予獎勵及保護其辦法由哪院定之？
(A)行政院
(B)立法院
(C)司法院
(D)監察院。

3(D).

867、區域性監測井之設置目的為何？
(A)瞭解地下水水質變化情形
(B)監測背景水質
(C)查證污染散布範圍
(D)以上皆是。

4(D).

73、《公務員廉政倫理規範》的立法背景主要是?
(A)順應世界潮流
(B)打擊貪污陋行
(C)樹立廉能政治新典範及防治犯罪
(D)以上皆是。

5(B).

380、下列哪一項不屬於噪音管制區內場所？
(A)營業場所
(B)透天厝屋頂種菜
(C) 擴音設施
(D)娛樂場所。

6(D).

220、沿線收集垃圾作業中，應
(A)收運時車輛車速應低速行駛
(B)隨車人員站立於車後斗踏板需下車時，按聯絡鈴或手勢告知駕駛停駛車輛
(C)提高警覺
(D)以上皆是。

7(C).

223、為確保環境消毒作業人員工作安全，進入工作現場前應穿戴之防護裝備，下列何者為非？
(A)反光背心、工作安全帽
(B)防護手套、防滑防壓之安全鞋
(C) 對講機、綿布口罩
(D)護目鏡、長袖衣褲。

8(A).

215、垃圾車駕駛執行勤務，下列何者為是？
(A)依據交通安全規則駕駛
(B)為了快點下班，垃圾車開快一點沒關係
(C)駕照被吊銷了也不要向主管陳報免得被換工作
(D)以上皆是。

9(C).

103、勞動基準法第32條規定，延長之工作時間，一個月不得超過幾小時？
(A)30小時
(B)36小時
(C)46小時
(D)50小時。

10(C).

390、下列何者不是人為空氣污染的主要來源？
(A)工廠排放廢氣
(B)汽機車排放廢氣
(C)牛隻在消化完植物後所排放的甲烷
(D)以上皆是。

11(B).

263、雇主對於染有油污之破布、紙屑等應蓋藏於何處？
(A)普通垃圾桶
(B)不燃性之容器內，或採用其他適當處置
(C)隨意丟棄
(D)以上皆是。

12(C).

61、甲擔任區公所職員，負責區公所除草業務，某日因家有急事，故便宜行事，向主管謊稱監督委外包商除草業務需要申請出差獲准後，返家處理私事並未從事公務，事後向區公所申領出差費，請問甲的行為可能成立以下何罪？
(A)貪污治罪條例第4條第1項第1款竊侵占公有財物罪
(B)貪污治罪條例第4 條第1項第3 款經辦公用工程其他舞弊情事罪
(C)貪污治罪條例第5條第1項第2款藉職務上機會詐領財物罪
(D)刑法第339條第1項詐欺取財罪。

13(D).

38、收到來路不明電子郵件，內含附加檔案時，應如何處理？
(A)開啟郵件並執行附加檔案，看看內容是什麼
(B)轉寄給懂電腦的朋友看
(C)馬上回信瞭解對方用意
(D)不輕易開啟郵件及檔案，以免造成電腦出現不正常問題。

14(B).

77、依公務員廉政倫理規範規定，正常社交禮俗標準，指同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣何者為限?
(A)八千元
(B)一萬元
(C)一萬二千元
(D)一萬四千元。

15(B).

216、垃圾壓縮過程時，下列何者為非？
(A)站立於垃圾車側面避免噴濺
(B)用手擠壓垃圾，增加壓縮空間
(C)與車輛保持安全距離
(D)防止民眾丟棄垃圾，避免異物噴濺。

16(B).

98、根據我國性別工作平等法有關生理假之規定，下列敘述何者為錯誤？
(A)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假1日
(B)全年請假日數未逾3 日，併入病假計算，其餘之日數併入事假計算
(C)併入病假之生理假薪資，依病假規定辦理
(D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕。

17(A).

291、如果發現勞工昏倒於一置放醬油之儲槽中，下列何措施不適當？
(A)未穿戴防護具，迅速進入搶救
(B)打119電話
(C)立即量測氧氣濃度
(D)準備救援設備。

18(C).

292、職前體格檢查可作為下列何者之參考？
(A)環境改善
(B)防護具類別選用
(C) 識別勞工工作適性
(D)環境評估。

19(D).

45、清潔隊員出勤時，下列何者符合規定？
(A)不得向住戶收取小費，或有故意刁難情事
(B)上班時間不得賭博
(C)上班前中不得喝酒
(D)以上皆是。

20(D).

264、雇主對於捆紮貨車物料之纖維纜索，如有下列情形之一者，不得使用？
(A)已斷一股子索者
(B)有顯著之損傷
(C)腐蝕者
(D)以上皆是。

21(B).

249、清潔隊員廢棄物清運作業應注意安全，以下作業何者為正確？
(A)吊掛子車時，作業人員應進入子車懸空下方調控
(B)以密封壓縮車作業時，清潔隊員不可用手推擠垃圾加以調整垃圾擺放位置
(C)夜間作業如果月光明亮，可以不用打開警示燈或工作燈
(D)垃圾車行進中，清潔隊員可以站立於沒有護欄之車輛後方踏板上。

22(A).

283、轉運車至焚化廠時，是如何將垃圾轉移至垃圾儲存槽？
(A)將車斗升起即可傾倒垃圾
(B)由作業人員至車斗裡將垃圾取出
(C)使用抓斗將垃圾夾出
(D)由鏟土機將垃圾清出。

23(D).

871、受土壤污染的農作物，應如何處置？
(A)販賣
(B)堆肥
(C)掩埋
(D)焚化。

24(C).

252、街道清掃作業中遇有車道上廢棄物須撿拾時，須如何處置？
(A)立刻清理撿拾
(B)基於人員安全，無需撿拾
(C)先注意雙方來車，在安全情況下撿拾
(D) 待明日再撿拾。

25(A).

270、實施垃圾車尾斗操作作業時，先從右邊放下安全桿後，應由何處繞至左邊放下安全桿？
(A)車頭方向
(B)車尾方向
(C)尾斗下方即可
(D)以上皆可

26(C).

32、下列何者行為違反「新北市政府員工廉政倫理規範」之規定？
(A)某局長為慰勞同仁工作之辛苦，花新臺幣（下同）3,200元請局內所有同仁喝飲料
(B)公務員甲家中發生火災，長官乙致贈2,000元紅包慰問
(C)某丙為祝賀長官陞遷，送價值6,000元蘭花盆栽
(D)某丁因工作上表現傑出，受贈縣長頒發獎牌乙面。新北市政府環境保護局 113 年度儲備清潔隊員甄試 - 66 -

27(D).

261、雇主對於使用之合梯，應符合下列何種規定？
(A)具有堅固之構造、其材質不得有顯著之損傷、腐蝕等
(B)梯腳與地面之角度應在75度以內，且兩梯腳間有金屬等硬質繫材扣牢，腳部有防滑絕緣腳座套
(C)有安全之防滑梯面
(D)以上皆是。

28(D).

175、下列何者是健康檢查的目的？
(A)正確的分配工作
(B)保護勞工本人健康
(C)建立勞工基本健康資料
(D)以上皆是

29(C).

295、依職業安全衛生管理辦法規定，定期檢查、重點檢查之紀錄應保存幾年以上？
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年。

30(D).

298、依職業安全衛生教育訓練規則規定，操作下列何種機具不必接受具有危險性機械或設備操作人員訓練？
(A)鍋爐（小型鍋爐除外）
(B)第一型壓力容器
(C) 吊升荷重在3公噸以上之起重機
(D)荷重1公噸以上堆高機。

31(D).

9、廉能政府工作的目標，就是期望公務員必須做到的是？
(A)不願貪
(B)不必貪
(C)不能貪
(D)以上皆是。

32(A).

293、職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止下列何種災害？
(A) 職業災害
(B)交通災害
(C)公共災害
(D)天然災害。

33(D).

124、下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？
(A)休息日及特別休假之工資給與，由勞資協商決定
(B)勞工於休息日及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定
(C)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可
(D)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給。

34(D).

8、機關內處理民眾申請或裁罰業務，經常需與民眾直接接觸，難以嚴格執行門禁管制，如何加強策進？
(A)請警衛加強辨識可疑人物，如疑似攜帶危險物品、特別注意攝影機位置或嘗試進入非洽公區
(B)適時詢問洽公事由，由交談判別是否有不良意圖
(C)充實監視設備系統
(D)以上皆是。

35(D).

54、公務員甲，於執行拆除地上物時，發現上級公務員所為職務上之拆除命令，顯有違法；甲儘管知情，為免橫生枝節，仍舊執行命令，將地上物拆除。案經地上物所有人舉發後，下列關於甲所為刑事責任的評價，何者正確？
(A)此公務之執行屬業務上正當行為，應阻卻違法
(B)屬依法令之行為，一律阻卻違法
(C)既係依所屬上級公務員命令之職務上行為，當然阻卻違法
(D)既已明知命令違法，即不得阻卻違法。

36(B).

253、進行一般廢棄物收集清運作業時，隊員出勤時應穿著？
(A)工作小帽、護目鏡、口罩、手套及安全鞋等裝備
(B)工作安全帽、反光背心、口罩、手套及安全鞋等裝備
(C)工作小帽、安全防護衣、口罩、手套及安全鞋等裝備
(D)以上皆是。

37(C).

292、職前體格檢查可作為下列何者之參考？
(A)環境改善
(B)防護具類別選用
(C) 識別勞工工作適性
(D)環境評估。

38(D).

139、加班轉補休之使用期限為何？
(A)由勞方自行決定
(B)無使用期限
(C)至於當年度終結時
(D)同特別休假使用期限。

39(C).

121、張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？
(A)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費
(B)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三
(C)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費
(D)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費。

40(D).

76、公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。以下「偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之」之例外情事，何者錯誤?
(A)長官之獎勵、救助或慰問
(B)公務禮儀，如動土儀式之贈禮
(C)受贈之財物市價在新臺幣 500 元以下；或對本機關（構）內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000 元以下
(D)本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過新台幣 5,000 元。

41(D).

301、依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於幾小時？
(A)0.5
(B)1
(C)2
(D)3。

42(D).

78、依公務員廉政倫理規範規定，下列敘述何者正確?
(A)與職務有利害關係者之餽贈，如無法退還，應於受贈之日起 3 日內將餽贈之財物送交政風室代為處理
(B) 公務員對於無職務上利害關係者之餽贈，且為親屬或經常交往朋友得逕為收受
(C)遇有業務往來廠商行餽贈，且逾越公務員廉政倫理規範之規定而情節嚴重者，應告知有可能觸犯不違背職務行賄罪
(D)以上皆是。

43(C).

153、依勞動基準法第30條規定，雇主應置備勞工出勤紀錄並保存幾年，同時此出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至何種單位為止？
(A)三年，分鐘
(B)三年，小時
(C)五年，分鐘
(D)五年，小時。

44(A).

114、依據性別工作平等法中有關「家庭照顧假」規定，下列選項何者錯誤？
(A)家庭照顧假不併入事假計算
(B)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理
(C) 家庭照顧假的請假日數，全年以七日為限
(D)雇主不得因受僱者請家庭照顧假而為不利之處分。

45(A).

20、貪污治罪條例第18條，貪污瀆職案件之檢舉人應予獎勵及保護其辦法由哪院定之？
(A)行政院
(B)立法院
(C)司法院
(D)監察院。

46(C).

121、張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞，此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止，下列敘述何者正確？
(A)張三必須經過預告後終止契約，但可向雇主請求資遣費
(B)雇主為免張三受到傳染，得給予張三資遣費後資遣張三
(C)張三可以不經預告終止契約，也可向雇主請求資遣費
(D)張三可以不經預告主動離職，但不可向雇主請求資遣費。

47(C).

198、有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？
(A)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(B)職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(C)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在
(D)職業災害未認定前，勞工可先請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪。

48(B).

33、下列何者非屬採購人員於一定條件可接受廠商餽贈或招待之範圍？
(A)於無適當食宿場所之地辦理採購業務，由廠商於其場所提供與一般工作人員同等之食宿
(B)機關利用廠商免費提供場所辦理餐會活動
(C)基於家庭或私人情誼所為者
(D)廠商公開舉行且邀請一般人參加之聚會。

49(B).

262、雇主對於使用之移動梯，寬度應在？
(A)20公分以上
(B)30公分以上
(C)40 公分以上
(D)50公分以上。

50(C).

119、下列有關性別工作平等法之規定，何者錯誤？
(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之
(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部
(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。