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阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(1226~1250)
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1(B).

以下何者屬於有效控制標準所具有的特性？
(A) 複雜性極高
(B) 應有完整性
(C) 挑戰性極高
(D) 不可觀察性及不可測量性



2(B).

當人們知道自己是被研究的對象時，表現通常會變得不一樣，是何種效應？
(A) 熱爐效應
(B) 霍桑效應
(C) 增強效應
(D) 透明天花板效應



3(B).

103 股東所負責任有限，公司之生命無限，股權可自由轉讓，其管理權與所有權可以分開，為
(A)有限公司
(B)股份有限公司
(C)無限公司
(D)兩合公司



4(A).

108 市場區隔化的理由是因為沒有一種產品可以滿足
(A)所有的消費者
(B)特定消費者
(C)目標市場
(D)小市場



5(C).有疑問

351 電腦公司除電腦實體產品外，在銷售上仍附帶有許多項目，如操作說明與訓練，現成的基本軟體程式，及維修保證等，是屬於
(A)核心產品
(B)有形產品
(C)引申產品
(D)實體產品



6(B).有疑問

114 主管評判法的缺點是
(A)籠統
(B)不客觀
(C)繁瑣
(D)成本高



7(B).

75 買賣雙方事先訂定契約，依約定進行採購者，稱為
(A)市場性採購
(B)訂約採購
(C)招標採購
(D)詢價採購



8(D).

126 需要的資訊較為濃縮偏向預測性、分析性的資訊是
(A)基層主管
(B)一般員工
(C)中層主管
(D)高層主管



9(C).

勞資爭議之發生，顯示雇主與員工之間意見產生歧異，其合法解決途徑不包括下列何者？
(A)協調
(B)調解
(C)圍廠抗爭
(D)仲裁



10(C).

11.行銷組合(Marketing Mix)包括　
(A)產品、原料、在製品、半成品　
(B)生產、行銷、人力資源、財務　
(C)產品、定價、通路、推廣　
(D)計畫、組織、執行、控制。



11(C).

98.彩色電視機在國內的銷售量近年來呈現停滯成長，但仍能維持相當高的銷售量，因此我們可以判斷該產品之生命週期應該是位於哪一個階段？　
(A)成長期　
(B)衰退期　
(C)成熟期　
(D)轉變期。



12(C).

29 在同樣的努力下，「第一次就做好（Do right at first time）」是表示：
(A)高效率、低效果
(B)低效率、高效果
(C)高效率、高效果
(D)低效率、低效果



13(A).有疑問

策略規畫裡的最後步驟回答的問題是
(A) 我們的策略是否有效？
(B) 我們從事什麼業務？
(C) 我們曾經從事什麼業務？
(D) 我們損失多少錢？



14(C).

何種部門化以地理範圍或者位置來分類工作。
(A) 功能
(B) 產品
(C) 地理
(D) 矩陣



15(B).

36.公司的固定成本為$300 萬，產品每單位售價為$5，平均單位變動成本為$3；則公司損益平衡銷售量為何？
(A)100 萬個產品
(B)150 萬個產品
(C)200 萬個產品
(D)250 萬個產品



16(A).

871 下列何者不屬於人事部門的業務？
(A) 動作分析
(B) 工作分析
(C) 在職訓練
(D) 甄選。



17(A).

1042 組織改變途徑中，行為性改變一般是由下列三個階段所構成：（1）改變階 段（Changing）（2）再凍結階 段（Refreezing）（3）解凍階 段（Unfreezing），此三階段之順序 應為：
(A) （3）→（1）→（2 ）
(B) （3）→（2）→（1 ）
(C) （1）→（3）→（2 ）
(D) （2）→（1）→（3） 。



18(A).

1327 企業外部特定環境變動將會對企業經營產生立即而直接影響的因素被稱之為任務環境因素，包含
(A) 其他皆是
(B) 供應商
(C) 消費者
(D) 公會 。



19(A).
X


19 瑪莉亞除擔任品管工程師的例行職務外，還被分配到研發專案團隊。在執行專案任務期間，瑪莉亞除了品 管經理也必需向專案團隊經理報告。這個情況很有可能違反什麼管理原則？
(A)目標統一
(B)權威
(C)指揮統一
(D)控制幅度



20(C).

5. 廠商在接到顧客訂單後，依顧客開設的規格進行備料與生產工作，稱為？
(A)批量生產
(B)連續生產
(C)訂貨生產
(D)存貨生產



21(D).有疑問

43. 有關組織氣候與組織文化之間的差異，下列敘述何者較適切？
(A)二者之間並無差異，指的都是組織共享之信念
(B)二者之間並無差異，指的都是個人對組織活動的知覺
(C)組織氣候係指組織成員共享之信念系統，而組織文化指的是組織中每個人 直接或間接對環境的知覺
(D)組織氣候係指組織中每個人直接或間接對環境的知覺，而組織文化指的是 組織成員共享之信念系統



22(C).

47. 何種類型的計畫應用於整個組織，涵蓋的層面較廣？
(A)操作性計畫
(B)方向性計畫
(C)策略性計畫
(D)特定性計畫



23(A).

43. 下列哪位為管理學界的科學管理之父？
(A)泰勒
(B)羅希
(C)馬克斯∙韋伯
(D)享利∙費堯



24(C).

31 下列何者不是人力資源管理的主要工作？
(A)設計完善的篩選程序以選出適合工作職位的人才
(B)建立完善的培訓制度以使人才能夠隨著組織而進步
(C)成立市場調查單位以了解市場對產品的需求
(D)辦理員工福利活動以使員工的身心靈獲得平衡



25(D).

32在麥格雷戈（McGregor）所提出「X 理論」情境下的管理者，最不可能採取下列何種管理方式？
(A)訂定嚴謹的工作計畫
(B)訂定清楚的組織架構
(C)採取嚴懲重罰的方式
(D)下授給員工自行控管



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