【精選】 - 公職◆行政學2012~2011難度:(321~330)-阿摩線上測驗

阿摩：重複出現的題目，才是最重要的題目

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模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學2012~2011難度:(321~330)

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1(A).

有關[傳統治理模式]的內涵，下列敘述何者錯誤：
(A)強調公民社會的自治能力
(B)信奉政治與行政分離論
(C)公共組織以官僚體制為基本形式
(D)追求放諸四海皆準的公共管理法則

2(D).

10 下列有關哈蒙（M. Harmon）所提出之行動典範（action paradigm）的敘述，何者錯誤？
(A)行動研究除採用實證研究法外，還採用詮釋的、批判的研究法，才有助於行政實務的改善
(B)行動典範強調「互為主體性」（intersubjectivity）
(C)實務上重視「道德的－倫理的關懷」，因而具有充分的人文主義精神
(D)行為與行動的意義是相同的，均指涉人的外在身體動作，是不帶意義的「刺激－反應」

3(C).

15 下列有關我國行政組織設計的敘述，何者最為正確？
(A)以機關最高負責者的人數為標準，行政機關可以分為業務部門與幕僚部門
(B)委員制的優點在易於保守秘密
(C)首長制的優點在於事權集中
(D)委員制的優點在於多人參加討論研究，責任不確定

4(D).

36 J. Nunamaker等人於1989年進行建構危機管理的體制，其中在危機爆發時的活動可以劃分為三個動態模式，下列那一項不是屬於該三個動態模式？
(A) 危機資源管理系統
(B)危機情境監測系統
(C)設置危機指揮中心
(D)災害預警系統

5(B).

11 下列何者為功能分部化的優點？
(A)合於邏輯且較少為人所用
(B)符合專業分工原則
(C)可減少本位主義
(D)事權分散、職責明確

6(C).

19 下列何者不是新公共行政的主要特徵？
(A)採用後邏輯實證論
(B)適應環境的動盪不安
(C)建立顧客導向的組織
(D)發展新的組織型式

7(A).

5 巴納德（Chester I. Barnard）認為組織是一種互動的系統，而此一系統的構成要素有三，下列何者不屬之？
(A)組織的指揮命令體系
(B)共同的目標
(C)貢獻心力的意願
(D)相互溝通的能力

8(A).

17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功能？
(A)順適
(B)相互勾結
(C)角色衝突
(D)多重身分扮演

9(D).

相較而言，較為科學的蒐求民意方式，是指：
(A)舉辦公聽會
(B)辦理民意調查
(C)舉行座談會
(D)彙整分析候選人的政見

10(A).

為克服行政組織內因上下層級所形成的僵化關係，我們可以借助非正式組織的何種特性來解決這個問題？
(A)縮短社會距離的特性
(B)形成團體壓力的特性
(C)降低工作倦怠感的特性
(D)自然形成的特性

【非選題】
何謂行政裁量？又行政裁量之行使有那些原則可供參考？請一併說明

最頂 ▬

9.X

非選題1

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蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了90分