1(B).3. 以下何者較為正確？
(A)工商倫理就是企業社會責任
(B)企業社會責任比較屬於實然倫理
(C)應然倫理以符合社會期待為最主要的道德準則
(D)實然倫理較重視道德原則的論證
2(B).7. 上市(櫃)公司符合下列何項情事者，其所編製之企業社會責任報告書，應取得會計師依財團法人
中華民國會計研究發展基金會發布之準則所出具之意見書？
(A)食品工業及化學工業
(B)食品工業及最近一會計年度餐飲收入占其全部營業收入之比率達百分之五十以上者
(C)化學工業及股本達新臺幣一百億元以上者
(D)金融保險業者
3(D).13. 臺北市醫師公會對於入會會員要求簽署醫師公約，其第一條是「我願意貢獻我的全力為救人濟世
服務」，這符合何種生命倫理原則？
(A)不傷害原則
(B)尊重自主原則
(C)正義原則
(D)行善原則
4(B).21. 過去在臺灣有許多奶粉公司，利用所謂的"奶粉天使"到醫院鼓吹產婦給嬰兒使用奶粉，以減少對
母乳的依賴，這種行銷行為主要違反了…
(A)產品倫理
(B)通路倫理
(C)競爭倫理
(D)生活倫理
5(C).22. 下列有關專利權的描述何者為非?
(A)專利期限屆滿後，任何單位或個人都可無償使用
(B)某國授予的專利權，對其他國家不具有約束力
(C)專利權的保護期限為 30 年
(D)給予專利權人對其發明創造享有獨占性的權利
6(C).46. 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的？
(A)謹慎保護組織的營業秘密
(B)制定並確實執行競業禁止條款
(C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議
(D)選項ABC皆非
7(C).1. 企業慈善責任往往也為企業帶來好處，例如：
(A)增加獲利能力
(B)強化工會力量
(C)減少政府干預
(D)培養員工氣質
8(D).9. 「領導者必須取得追隨者的信任，用威信和熱情來激勵及鼓舞追隨者，以確立其領導地位」是
基於何種領導倫理的觀點？
(A)道德相對主義
(B)利己主義
(C)美德倫理
(D)僕人領導
9(B).14. 下列何者對全面品質管理的敘述錯誤?
(A)建立一種持續不斷改善組織流程的管理
(B)英文Total Quantity Control ;簡稱TQC
(C)企業的全員參與
(D)塑造以品質為中心的企業文化
10(A).24. 為了解決問題而有的新科技，經過一段時間之後，有可能創造出新的風險，這是科技風險的何種效應？
(A)時間遞延效應
(B)風險創造效應
(C)問題衍生效應
(D)因果循環效應
11(D).27. 以下何者是科技可能帶來的好處？
(A)人口集中好管理
(B)人肉搜索讓人無所遁形
(C)穿戴裝置創造新商機
(D)偏遠地區也有水電
12(B).36. 永續發展所強調的「均衡」，不包括：
(A)世代均衡
(B)性別均衡
(C)科技均衡
(D)環境均衡
13(C).48. 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的？
(A)謹慎保護組織的營業秘密
(B)制定並確實執行競業禁止條款
(C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議
(D)以上皆非
14(C).2. 什麼是信任差距（credibility gap）？
(A)企業與社會，雙方對彼此信任程度的差異
(B)社會對企業的信任，會隨時間而不同
(C)企業盡到的社會責任追不上社會大眾的期望
(D)不同企業所盡到的社會責任，彼此之間的差距
15(B).14. 根據美國工程師協會安全生產委員會在 1928 年提出安全工廠的生產力是不安全工廠的幾倍？
(A)9 倍
(B)11 倍
(C)12 倍
(D)13 倍
16(A).16. 下列何者對廠址選擇的描述是錯誤？
(A)考量公司治理
(B)環保相關法規命令
(C)以靠近自然資源產地為宜
(D)靠近產品交貨之處所或附近
17(B).17. 為了防止意外事件的發生，務必加強員工的安全與衛生，而這可從三「E」著手，下列何者非三
「E」？
(A)工程(Engineering)
(B)實驗(Experiment)
(C)教育(Education)
(D)執行(Enforcement)
18(A).24. 以下何者不是以保障消費者權益之自主團體？
(A)富邦文教基金會
(B)消費者文教基金會
(C)網路消費協會
(D)主婦聯盟環境保護基金會
19(A).26. 經濟學人提到的第三次工業革命，不包括以下何種描述？
(A)第三次工業革命開創了大規模生產的時代
(B)第三次工業革命主要是全面的製造數位化
(C)第三次工業革命主要是資訊科技造成
(D)第三次工業革命不但改變產品製造方式，也改變製造地點
20(C).28. 下列何者為科技中立論的觀點？
(A)科學具有道德價值，道德也有科學價值
(B)科技完善會促使人們的美德消失
(C)科學上的「是」，並不能推論出道德上的「應該」
(D)科技必然帶來善惡
21(C).X
31. 下列何者非金融市場主要的不公平待遇？
(A)欺騙與操縱
(B)資訊不對稱
(C)資訊保密
(D)契約關係
22(B).10. 下列何者為利己主義之敘述？
(A)領導者通常都有自己的一套道德標準，其他人做的行為是錯，但是領導者若有相同的行為時，卻可
能是對的
(B)領導者致力於對自己有利的目標和方案，乃是因為他們看到這些目標是有價值的
(C)倫理道德和「領導者是怎樣的人」較有關係，而不是「領導者做了什麼」
(D)真正的領導者必須懷有以服務為先的美好情操
23(C).X
49. 下列何者描述錯誤？
(A)分配正義係組織成員對於企業組織資源分配、配置之公平性的認知程度
(B)互動正義係指組織成員對企業組織所制定的決策，在過程上符合公平性原則的認知程度
(C)組織承諾最初是從工作滿足所衍生之工作投入的概念
(D)心理的觀點係組織成員在心理上對組織目標與信念的認同
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王芷榆剛剛做了阿摩測驗，考了91分
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