今日錯題測驗-清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生-阿摩線上測驗

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模式:今日錯題測驗
科目:清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生

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1(C).

123、有關我國女性勞工產假之規定，下列選項何者正確？
(A)我國女性勞工之產假，自分娩當日起算
(B)我國女性勞工之產假，目前有八週、四週、二週、一週，共四種
(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者，產假期間工資減半發給
(D)我國女性勞工產假期間，其配偶每星期得請一日家庭服務假，工資照給。

2(D).

124、下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述，何者正確？
(A)休息日及特別休假之工資給與，由勞資協商決定
(B)勞工於休息日及特別休假日工作時，其工資由勞資協商決定
(C)因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，只須發給停止假期之工資即可
(D)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止特別休假，假期內之工資應由雇主加倍發給。

3(B).

130、根據勞工保險條例規定，勞工保險被保險人領取保險給付之請求權，自得請領之日起，因幾年間不行使而消滅？
(A)2年
(B)5年
(C)10年
(D)15年。

4(C).

132、根據勞工保險條例規定，下列那一項屬於住院診療給付範圍？
(A)診察費（包括檢驗及會診）之全額
(B)藥劑或治療材料之全額
(C)膳食費用30日內之半數
(D)以公保病房為準30日內之半數之勞保病房之供應。

5(B).

135、依107年3月1日公告施行勞動基準法第32-1條規定，加班時數轉補休規定，下列何者正確？
(A)可於加班前事先約定轉補休
(B)只要勞工選擇並經雇主同意者才可轉補休
(C)補休期限屆期或契約終止時未休時數依終止時的日工資計算標準發給工資
(D)國定假日加班也可依本條規定轉補休。

6(A).

136、勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，給予特別休假天數，下列何者正確？
(A)六個月以上一年未滿者，三日
(B)一年以上二年未滿者，六日
(C)二年以上三年未滿者，八日
(D)十年以上者，每一年加給一日，加至二十日為止。

7(C).

140、國定假日遇例假日或休息日，該如何辦理？
(A)休息日或例假日擇日補假
(B) 不另補假
(C)國定假日擇日補假
(D)由勞雇雙方商定。

8(D).

141、勞工採輪班制者，其輪班班次，班與班之間至少應有幾小時休息時間？
(A)8小時
(B)24小時
(C)12小時
(D)11小時。

9(B).

142、勞動基準法第35條所規定休息時間，下列說明何者正確？
(A)每8小時給30分鐘休息時間即可
(B)該休息時間不計入正常工作時間內
(C)每工作1小時給予休息時間10分鐘即可
(D)以上皆非。

10(C).

143、依勞動基準法第32-1條所產生補休時數於契約終結前未休完該如何處理？
(A)視同放棄
(B)直接依契約終結之日工資計算標準發給加班費
(C)依實際延時加班及休息日加班當日之工資計算標準發給加班費
(D)直接將未休補休時數折算為正常工作時間工資發給

11(D).

145、勞工有何種情形不可自請退休？
(A)工作十五年以上年滿五十五歲者
(B)工作二十五年以上者
(C)工作十年以上年滿六十歲者
(D)以上皆非

12(C).

146、勞工工作年資計算方式下列何者錯誤？
(A)以服務同一事業年資為原則
(B)由受僱之日起算
(C)當事業單位改組或轉讓時，新舊雇主留用之勞工，工作年資應重新計算
(D)以上皆非。

13(C).

151、被保險人退保後，經診斷確定於保險有效期間罹患職業病者，得請領何種給付？
(A)職業災害保險傷病給付
(B)職業災害保險醫療給付
(C)職業災害保險失能給付
(D)職業災害保險老年給付。

14(D).

152、現行勞動基準法中對勞工在同一雇主或事業單位工作滿一定期間後獲得之特別休假日數之規定，下列何者正確？
(A)五年以上十年未滿者，每年二十日
(B) 工作未滿一年者並無特別休假
(C)一年以上二年未滿者給予五日之特別休假
(D) 二年以上三年未滿者給予十日之特別休假。

15(B).

154、根據我國勞動事件法規定，有關出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，下列敘述何者正確？
(A)仍應經勞雇雙方同意，始得認定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務
(B)直接推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務
(C)若雇主不同意，將無法律效力
(D)勞工應負責置備該出勤紀錄。

16(D).

156、雇主依勞動基準法之規定，終止勞動契約者，其預告期間之規定，下列何者錯誤？
(A)繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之
(B)繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之
(C)繼續工作三年以上者，於三十日前預告之
(D)繼續工作五年以上者，於四十日前預告之。

17(B).

157、受領勞工保險遺屬年金給付及遺屬津貼之順序首位為何？
(A)父母
(B)配偶及子女
(C)祖父母
(D)兄弟、姊妹。

18(D).

160、幾公斤以上物品以機動車輛或其他機械搬運為宜；運輸路線，應妥善規劃，並作標示？
(A)200公斤以上
(B)300公斤以上
(C)400公斤以上
(D)500公斤。

19(B).

161、一般工作場所中，危害性化學品容器之容積在多少毫升以下者，得僅標示名稱、危害圖示及警示語？
(A)50毫升
(B)100毫升
(C)200毫升
(D)400毫升。

20(B).

162、一般作業高度超過幾公尺可稱為高架作業？
(A)1公尺
(B)2公尺
(C)3公尺
(D)4公尺。

21(B).

163、一般作業環境中，化學性有害物質最常藉由何器官進入人體？
(A)口
(B)呼吸道
(C)皮膚
(D)眼睛。

22(A).

167、下列何者不屬於熱環境所導致之急性危害？
(A)白指病
(B)中暑
(C)失水
(D)熱衰竭

23(B).

179、下列何者為化學藥品安全儲存設施設置的重點？
(A)容器盡量大一點，比較好拿、避免翻覆
(B)應分類標示貯存
(C)多數不需要防傾倒措施，如有翻倒情形，儘快擦一擦
(D)通常不用洩漏引流措施，只要抽風檔開大一點就會乾了。

24(C).

198、有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？
(A)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(B)職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約
(C)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在
(D)職業災害未認定前，勞工可先請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪。