阿摩:所見所聞,改變一生,不知不覺,斷送一生
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(5601~5625)
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1(B).
X


1.下列何種預算制度講究「決策案」(decision package)的設計與編製?
(A)零基預算制度
(B)設計計劃預算制度
(C)績效預算制度
(D)總額預算制度


2(B).

12 何種政策執行模式較會導致政策僭越的失敗現象?
(A)指導性授權
(B)官僚企業家
(C)協商者
(D)裁量性實驗者


3(B).
X


56 下列何者不屬於韋伯(M. Weber)所認為我們這個時代的命運與特徵?
(A)理性化
(B)理智化
(C)奇魅化
(D)解除世界魔咒


4(B).

從行政革新探討技術或產品的革新時,將涉及結構、技術與關係革新,請問其中以那一項革新最能突顯公私組織的差異?
(A)結構革新
(B)關係革新
(C)技術革新
(D)人事革新


5(B).
X


7 美國為了抑制預算赤字的不斷增加與政府公債的大量發行,在1985年通過「平衡預算和緊急赤字控制法」。該法又稱為:
(A)預算強制法(the Budget Enforcement Act)
(B)單項否決法(Line-Item Veto Act)
(C)葛蘭姆法(Gramm-Rudman-Hollings Act)
(D)國會預算暨截留控制法(Congressional Budget and Impoundment Control Act)


6(B).
X


22 下列何者並非政策評估的消極目的?
(A)作為停止或持續政策的參考
(B)作為規避責任之用
(C)進行公眾關係
(D)為掩飾政策失誤


7(B).
X


17.現代人力資源管理者必具四種能力,就「運用有關人員甄補、發展、激勵的知識,以處理各種人事管理問題的技能」 而言,係屬於下列何種能力面向?
(A)人際關係能力
(B)決策技能
(C)專業技術能力
(D)領導技能


8( ).
X


6.依據考試院民國98年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值,不包括下列何項?
(A)廉正
(B)專業
(C)回應
(D)關懷


9( ).
X


59 下列哪一個模式比較不適用於重大基本政策的決定?
(A)綜合決策模式
(B)理性主義
(C)漸進主義
(D)精英主義


10(B).
X


4 在社會學界中,首先採用開放系統的途徑,來研究社會結構的學者是?
(A)伊斯頓
(B)賽蒙(H.A.Simon) 
(C)帕森斯
(D)高斯(John M. Gaus)


11( ).
X


公共意識的指涉概念,以下何者為非:
(A)服務顧客模式指涉對象為受服務者
(B)公共選擇模式指涉對象為消費者
(C)代議政治模式指涉對象為合法選民
(D)多元團體模式指涉對象為利益團體


12(B).

22 「簽約外包」、「政府以公營事業提供服務」等係屬於:
(A)市場機制的政策
(B)非市場供給的政策
(C)誘因的政策
(D)管制的政策


13( ).
X


15 下列何種組織理論是將達爾文的演化觀點應用在組織分析之中,認為組織必須與其他組織競爭有限的資源,才能獲得生存?
(A)資源依賴論
(B)合作網路論
(C)人口生態論
(D)制度理論


14(B).

23 由政策分析人員依據已知的部分,再思考後作評量是屬於下列何種政策問題認定途徑?
(A)樣本調查法
(B)間接評量法
(C)問題製模法
(D)相關性因果關係法


15( ).
X


15.美國尼克森總統下令廢止何項預算制度?
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)零基預算
(D)計畫預算


16(B).

39.以下何項公共利益基本價值,是構成民主社會基本共識的基礎?
(A)合法與道德性
(B)政治回應性
(C)關注邏輯性
(D)考量結果性


17( ).
X


16 學者 W. Hoy 和 C. Miskel 曾就 M. Weber 科層組織(bureaucracy)型模的特徵,分別提出其正功能和負功 能。下列敘述何者錯誤?
(A)「分工」的正功能為專業技能,負功能為枯燥乏味
(B)「無人情取向」的正功能為理性,負功能為缺乏士氣
(C)「法規與規則」的正功能為有紀律的服從與協調,負功能為溝通阻礙
(D)「終生取向」的正功能為激勵,負功能為成就與年資的衝突


18(B).
X


27 下列何者非政策方案規劃時所進行的可行性評估?
(A)規劃評估
(B)可評估性評估
(C)過程評估
(D)修正方案評估


19(B).

1 公部門與私部門管理的比較,一向是公共行政研究的重要領域,關於「公 私管理差異」,下列何者錯誤?
(A)經費來源不同
(B)提升服務品質的內涵截然不同
(C)只有公部門才能進行管制
(D)所有權的概念不同


20( ).
X


29. 下列敘述何者非屬強化政府預算彈性與授權的作法?
(A)計畫重整(reprogramming)
(B)取消人事費上限與下限
(C)減少統籌分配稅款
(D)減併預算支出科目


21(B).
X


6 就美英兩國實施情形觀之,下列何者非屬支持「積極平權措施」(affirmative action)的理由?
(A)促進社會多元性
(B)彌補歷史集體錯誤
(C)矯正制度或文化的偏差
(D)解決反向歧視帶來的後果


22(B).
X


23 依公務人員任用法,各機關組織之職稱及官等、職等員額配置準則,應由 下列何機關定之?
(A)銓敘部
(B)考試院
(C)行政院人事行政總處
(D)考試院會同行政院


23(B).

30 我國政府總預算案如不能於法定期限內完成審議時,有關各機關預算執行的規定,下列何者錯誤?
(A)收入部分暫依上年度標準及實際發生數,覈實收入
(B)新興資本支出得依已獲授權之原訂計畫或上年度執行數,覈實動支
(C)應履行其他法定義務收支
(D)新增計畫,須俟本年度預算完成審議程序後始得動支


24(B).
X


18 下列那一種財團法人目前不列入「財團法人法」的管理對象?
(A)由政府機關(構)捐助成立之財團法人
(B)由公法人、公營事業捐助成立之財團法人
(C)宗教財團法人或由宗教財團法人捐助成立之財團法人
(D)民國 34 年接收日本政府或人民遺留財產捐助成立之財團法人


25(B).

50 強調國內公私部門下產官學三方組織,透過互動網絡的建立,以強化知識創造與技術擴散的理論為何?
(A)學習型組織理論
(B)國家創新體系理論
(C)蝴蝶效應理論
(D)鑽石模型理論


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絕對要考上剛剛做了阿摩測驗,考了32分