阿摩：人生是可以逆轉勝的
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【標籤】普考台電行政學 - 初等/五等/佐級◆行政學大意 - 高普考/三四等/高員級◆行政學 - 台電◆行政學概要 - 台水評價◆行政學概要2024~2015難度:1,2,3,4(901~915)
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1(A).

46 歐美國家常設的行政監控機制，最早在 1809 年設立於北歐瑞典，此稱之為：
(A)行政監察員（Ombudsman）
(B)弊端揭發人（Whistle Blower）
(C)政府責任署（Government Accountability Office）
(D)特別檢察官辦公室（Office of Special Counsel）



2(A).

18 賽蒙（H. A. Simon）指出，組織因分工結果，形成許多不同的功能單位，這些單位都有擴充職權、爭取 經費、人力的傾向，此稱為：
(A)建立王國（empire building）
(B)功能主義（functionalism）
(C)部門化（departmentalization）
(D)團體意識（group identification）



3(　).
X


20 下列何者不是政策預測的主要工作？
(A)檢視政策議程的合法性
(B)預估擬採行政策的可能結果
(C)考慮各種政策選擇的政治可行性
(D)敘述達成目標的可能限制



4(　).
X


38 我國目前施行的公務人員人事制度，主要是：
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官職並立制
(D)官職分立制



5(　).
X


17 下列何者不是公共選擇理論主張的內容？
(A)行政人員都是理性自利的行動者
(B)行動者都追求效用的極大化
(C)公共財較適合由管轄權集中的功能性機關提供
(D)消除政府壟斷並促進競爭的發生



6(　).
X


7. 政府可以採用特定的執行工具以達成任務，我國2017年所提出的前瞻基礎建設計畫主要內涵是屬於那一種 執行工具？
(A)現金給付
(B)行為管制
(C)底層結構建設與養護
(D)稅式支出



7(　).
X


10 政府強化查察、起訴等肅貪工作，目的是讓公務員：
(A)不願貪
(B)不敢貪
(C)不能貪
(D)不必貪



8(　).
X


22 下列何者不是消極性人事行政之內涵？
(A)防止政府任用私人
(B)重視公務人員的忠誠
(C)主張高密度的法規管制
(D)強調工作豐富化的設計



9(　).
X


22 有關成本效益的計算方式與決策準則，下列敘述何者錯誤？
(A)如採淨現值法，淨現值愈大的計畫，愈值得採行
(B)如採益本比法，益本比大於 1 的計畫，才值得投資
(C)內部報酬率愈大的計畫，愈值得投資
(D)當有多個方案做比較時，選擇還本期愈長的方案愈好



10(　).
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6 企業型政府強調向企業學習，但與民主政治可能有所衝突，下列敘述何者錯誤？
(A)企業型政府賦予更多裁量空間，卻也產生民主課責問題
(B)企業家精神強調競爭，難以兼顧公平正義
(C)企業家精神強調冒險投資，與追求穩定公共財務之要求相違背
(D)企業型政府重視公民參與，與追求行政效率之目標衝突



11(　).
X


31. 下列何者非屬 1990 年代之後新公共管理理論主張的論點？
(A)顧客導向的政府
(B)前瞻式的政府
(C)層級節制的政府
(D)結果導向的政府



12(　).
X


41 下列何者不屬於羅威（T. Lowi）政治鐵三角理論所稱之鐵三角？
(A)立法機關
(B)行政機關
(C)司法機關
(D)特殊利益團體



13(　).
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31 雖然管理與領導無法清楚分割，但二者在本質上確實不同。有關管理與領導之間在本質上的比較，下列何 者錯誤？
(A)管理更強調組織的願景目標
(B)管理更專注於例行公事
(C)管理更專注於維持秩序、組織和控制
(D)管理更強調實務上的效率與速度



14(　).
X


18 巴納德（Barnard）在《主管人員的職能》一書中所提出的見解，下列何者錯誤？
(A)組織是由成員互動所形成的
(B)重視貢獻與滿足之間的動態均衡
(C)強調組織內小團體的缺失及限制
(D)主管權威的大小決定於被部屬接受的程度



15(　).
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11 有關行政倫理之敘述，下列何者錯誤？
(A)規範公務員的私利欲求
(B)符合行政倫理的行為通常也較具合理性
(C)針對職務外行為規範
(D)與社會倫理相關



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章魚燒剛剛做了阿摩測驗，考了13分