收錄測驗 - 郵局◆企業管理大意(內勤)-阿摩線上測驗

100分

模式:收錄測驗
科目:郵局◆企業管理大意(內勤)

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1(C).

52.根據公平理論，當員工覺得自己的報酬與付出之比例高於其參考對象時，可能會有何種行為？
(A)維持現狀
(B)要求加薪
(C)更加努力工作
(D)怠工

2(B).

53.決策者思考各項替代方案的最小收益，然後從各方案的最小收益裡選取最好的，是採用哪一項決策準則？
(A)極大極大準則
(B)極大極小準則
(C)極小極大遺憾準則
(D)拉普拉斯準則

3(D).

54.一個設計良好的目標應有的特徵不包括下列何者？
(A)可以量測或量化
(B)合理且具有挑戰性
(C)制定完成期限
(D)與報酬系統無關

4(A).

55.一個企業之管理職位集中在幕僚職位的程度，稱為：
(A)管理強度(administrative intensity)
(B)控制幅度(span of control)
(C)指揮鏈(chain of command)
(D)授權(delegation)

5(C).

56.具有高創新能力的企業，其組織文化通常具有何種特性？
(A)對衝突的容忍度低
(B)極度強調具體性和明確性
(C)對風險的容忍度高
(D)外控程度高

6(A).

57.企業的六項基本功能中，哪兩項主要是在處理企業從購買原物料、加工製造、轉換、銷售到售後服務的過程，故被稱為企業的直線功能或主要活動？
(A)行銷管理、生產與作業管理
(B)人力資源管理、財務管理
(C)資訊管理、研究發展管理
(D)薪資管理、稅務管理

7(B).

58.科學管理學派的學者主張，為了提升工作效率，工作設計應依循 3S 原則。下列何者非屬 3S 之一？
(A)專業化
(B)系統化
(C)標準化
(D)簡單化

8(C).

59.下列何者非屬簡單的組織結構(simple structure)的特性？
(A)低部門化
(B)階層數少
(C)高度倚賴正式化溝通途徑
(D)職權集中於單一個人

9(D).

60.有關企業進行標竿學習的敘述，下列何者正確？
(A)只有競爭力低落的企業才需要進行標竿學習
(B)標竿學習的對象僅限於同產業的競爭者
(C)直接模仿標竿企業的作業流程可達到最佳學習效果
(D)進行標竿學習時必須同時蒐集並分析企業內部資料與標竿企業資料

最頂 ▬

完全正確!

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目標備取變正取郵局剛剛做了阿摩測驗，考了100分