阿摩：沒有目標的人，永遠為有目標的人努力。
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【精選】 - 公職◆行政學難度:(1051~1075)
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1(D).

49.下列有關非營利組織在公共服務方面所扮演的角色之各項敘述，何者為非？
(A)非營利組織可以監督市場運作
(B)非營利組織可以監督政府施政
(C)非營利組織可以發展公共政策
(D)非營利組織可以制定法律命令



2(C).

37.探討構成組織運作的態度、信仰、和價值型態，並成為組織分享實際的能動過程，通常指 涉那種意涵？
(A)組織理論
(B)組織分化
(C)組織文化
(D)組織效能



3(C).

17 在布雷克（R. R. Blake）與毛頓（J. S. Mouton）所提出的管理格道模式中，管理者對工作極為關心，惟對員工顯示最少關心，此種管理方式稱為什麼？
(A)（1,1型）無為型管理
(B)（1,9型）懷柔型管理
(C)（9,1型）業績中心型管理
(D)（9,9型）理想型管理



4(D).

19 根據什麼方式來劃分部門，是最普遍的分部化方式？
(A)顧客或人
(B)地區
(C)程序設備
(D)功能



5(D).

41 有效溝通的障礙略可歸納為三大因素，下列那一項不是這些因素之一？
(A)超載
(B)扭曲
(C)錯漏
(D)經費



6(A).

45.認為「假如事情會出錯，則一定會發生」，並藉此說明組織病象看似細微或不起眼之處，通常是問題的根據所在。這是何種定律的意旨?
(A)墨菲定律
(B)寡頭定律
(C)白京生定律
(D)邁爾斯定律



7(C).

28 下列敘述何者符合集體決策可能發生的團體盲思的特質？
(A)討論過程中採取開放參與的作法
(B)腦力激盪與互相修正
(C)強調團結一致而壓抑個人獨立判斷
(D)參與者知無不言



8(C).

學者韋伯(Max Weber)提出的理想型科層組織(Bureaucracy)有幾項的特徵，下列何者不包括在內：
(A)專業分工
(B)層級節制
(C)彈性調整
(D)依法辦事



9(C).

若將「機械性結構」（mechanistic structure）與「有機性結構」（organic structure）做一比較，機械性結構的特徵為何？
(A)機械性結構的僵化程度較有機性結構為低
(B)有機性結構較機械性結構更強調標準化
(C)機械性結構的正式化程度較有機性結構為高
(D)有機性結構較機械性結構更強調集權化



10(A).

就政府間關係而言，無論是中央政府與地方政府，或是地方政府之間，彼此的互動與關係一般稱為：
(A) 府際關係
(B) 院際關係
(C) 部際關係
(D) 組織間關係 .



11(B).

公務管理又稱?
(A)庶民管理
(B)庶務管理
(C)庶處管理
(D)庶課管理



12(C).

19 我國公務人員特種考試原住民族考試，主要在實踐下列何種公共人事制度的價值？
(A)經濟回應價值
(B)個人權利價值
(C)社會衡平價值
(D)功績原則價值



13(B).

50 從公務人員個人層次而言，下列何者不是行政中立要求公務人員的事項？
(A)責任
(B)性別
(C)立場
(D)角色 .



14(A).

9 下列何者最能詮釋「公民社會」的意涵？
(A)民眾參與治理過程
(B)民眾僅出席投票
(C)民眾只享權利不盡義務
(D)民眾提供公共服務



15(B).

10 菁英決策理論認為政府的決策資訊主要來自何者？
(A)一般民眾
(B)政治菁英
(C)八卦媒體
(D)基層公務人員



16(C).

17 用來形容「員工對組織變革的消極抵制」，導致組織變革的失敗，係指下 列何種定律？
(A)墨非定律
(B)邁爾斯定律
(C)不稀罕效應
(D)彼得定律



17(D).

25 下列何者不屬於成功的跨域治理所需的關鍵要素？
(A)相關部門之間利益的互惠共享
(B)相關部門都認同的公共利益與價值
(C)跨域治理的目標與各部門的目標相容
(D)相關部門嚴守專業籓籬，在自己的專業領域中做到最好



18(B).

35 政府透過拍攝影片來進行政令宣導或政策行銷，屬於下列那一種溝通方式？
(A)書面溝通
(B)視聽溝通
(C)內部溝通
(D)雙向溝通



19(D).

8 行政革新往往要面對抗拒改變的力量，關於政府面對抗拒的論述，下列何者錯誤？
(A)缺乏承擔風險能力的人，害怕改變帶來的不可知影響，容易採取反對立場
(B)當革新破壞現有工作群體關係與規範時，容易引起群體成員的反彈
(C)既得利益者先天上傾向維持現狀，較難加以改造
(D)教育程度越高的人，越不容易對之進行改革



20(C).

17 巴納德（C. Barnard）所探討的溝通系統，不包括下列何種型態？
(A)上行溝通
(B)下行溝通
(C)對外溝通
(D)平行溝通



21(C).

32 目標管理的實施程序，可以透過 PDCA 的循環來進行，下列何者不在其中？
(A)進度檢核或定期檢討
(B)經由組織上下級人員共同設定組織整體目標
(C)變更領導風格
(D)持續追蹤



22(B).

37 在電子治理下，下列何者最有助於資料和資料網絡的維護及安全？
(A)開放及自由（openness and liberty）
(B)驗證及授權（authentication and authorization）
(C)請願及回應（petition and response）
(D)創新及變革（innovation and change）



23(C).

23 下列何者一般來說是非營利組織管理獨有的、但在企業管理上較少討論的課題？
(A)策略管理
(B)行銷管理
(C)募款管理
(D)財務管理



24(C).

13 有關「價值」之特質及與行政倫理之關係，下列何者錯誤？
(A)價值具有驅動人類行為之動力
(B)價值乃是構成行政倫理概念體系之核心
(C)價值乃是個人短暫的信念和偏好
(D)社會上長久累積的公共價值體系會影響行政倫理的思考



25(D).

17 近年來，各縣（市）政府交通單位熱衷「科技執法」—借助新興數位科技協助員警開單，但也可能因過於 重視組織績效、拼命開單而引發不必要的民怨，而忘懷「遏止違規行為，減少交通事故傷亡」才是終極目 標。這類現象最接近下列何種概念？
(A)不稀罕效應（BOHICA effect）
(B)有限理性（bounded rationality）
(C)霍桑效應（Hawthorne effect）
(D)目標錯置（displacement of goals）



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Tracy剛剛做了阿摩測驗，考了100分