×
載入中..請稍候..
我想開課
●
公告
搜尋
回報
註冊
登入
功能列表
課程筆記
循序
試卷
寫作批改
NEW!
錯題
自由
考試秘書
考試總覽
近期刊誤
最近測驗
未完成試卷
冠軍賽
精熟測驗
各科能力分析
打氣工具
私人筆記
打卡
考用行事曆
我上傳的試卷
收錄的題目
按讚的題目
發表的討論
查單字
收錄的試卷
好友
加值服務
商城
鑽石兌換商城
NEW!
加值訂單查詢
VIP專區
VIP與詳解卡管理
VIP功能介紹
下載題庫專區
下載題庫
試題查詢
序號兌換
活動
密技
阿摩:方向不對,努力白費
100
分
(16 秒)
模式:
今日錯題測驗
科目:台水評價◆企業管理概要
繼續測驗
再次測驗
下載
下載收錄
查單字:
關
1(B,C).
44.下列何者是塔克曼(Tuckman)所提出團隊發展模式中在「規範(Norming)期」所發展的特色?
(A)團隊成員彼此互相認識
(B)團隊成員開始出現合作默契
(C)團隊成員願意彼此分享觀念
(D)團隊成員了解預計達成的目標
查單字:
關
查單字:
關
2(C).
35.「某一個決策者將決策與本身的自尊連結在一起,因此堅決捍衛自己作下的決定並拒絕接受任何負 面的訊息」,以上的敘述符合下列何項?
(A)月暈效應(Halo Effect)
(B)錨定效應(Anchoring Effect)
(C)承諾遞升(Escalation of Commitment)
(D)刻板印象(Stereotype)
查單字:
關
查單字:
關
3(C,D).
23. 在組織變革中,透過教育訓練來培養員工新能力、新觀念,來形成新的行為及改變,這是屬於下列哪一種類型的變革?
(A)技術變革
(B)結構變革
(C)文化變革
(D)人員變革
查單字:
關
最頂
▬
快捷工具
題目
完全正確!
排行榜▼
朋友排名
試卷排名
今日測驗達人
測驗達人
██快捷工具
錯在阿摩,贏在考場
給我們一個讚,讓我們可以做的更好!
登入後,將不會看到此視窗
今日錯題測驗-台水評價◆企業管理概要-阿摩線上測驗
yu0810剛剛做了阿摩測驗,考了100分