阿摩：沒有危機意識，就是世界最大的危機。
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(3 分19 秒)
模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

25 有關社會企業之敘述，下列何者錯誤？
(A)經費來源可能是政府部門
(B)致力於提供社會財（social goods）
(C)重視公共利益
(D)即為非營利組織



2(C).

8 有關傳統管理理論中 POSDCORB 的意涵，下列敘述何者正確？
(A)這是賽門（H. Simon）向羅斯福總統提出的建議觀點
(B)說明組織領導者該如何關心部屬的八項法則
(C)其內涵較少觸及資料科學的應用
(D)代表著總統應重視的八項管理概念



3(A).

9 某直轄市政府施政備受媒體批評，中央政府適合採取的法定作為是：
(A)監察院得主動調查，提出糾正案
(B)立法院應要求該市長至立院備詢
(C)行政院應依地方制度法將該市長解職
(D)該市所在的地方法院應指派檢察官調查



4(A).

15 下列何者非屬我國預算執行之彈性設計？
(A)事後審計
(B)預備金
(C)經費流用
(D)預算保留



5(B).

18 轉換型領導理論強調領導者應展現的關鍵行為，不包括下列何者？
(A)關懷與指導同仁
(B)強調運用獎金的激勵技巧
(C)引導團隊成員積極對話激盪創新
(D)激發團隊成員的奉獻動機



6(B).

21 關於市場機制的「外部性」之敘述，下列何者正確？
(A)是因為產業的特殊成本結構，導致其他競爭對手難以加入生產行列
(B)是交易雙方的行為對不相干第三者產生預期之外，非價格機能所能傳達的結果
(C)外部性指的是無敵對性也無排他性，人人皆可享有的公共服務
(D)外部性指的是由於政府官僚行政效率不彰，所引起的社會成本問題



7(B).

25 政府之公共建設「由民間投資興建完成後，政府無償取得所有權，並委託該民間機構營運；營運 期屆滿後，營運權歸還政府」，指的是下列那一種公私協力模式？
(A) BOO
(B) BTO
(C) BOT
(D) OT



8(D).

5 自 1980 年代之後， 「政府」 （government）和「治理」（governance）這二個概念區隔日益明顯，有關兩者的 比較，下列何者錯誤？
(A)治理的範圍比政府更為廣泛
(B)治理的形式比政府更為多元
(C)治理的權威比政府更為分散
(D)治理的網絡比政府更為穩定



9(B).
X


8 下列何者偏向消極性行政倫理作為？
(A)善盡忠實義務
(B)主動檢舉機關內部不法
(C)非依法不得兼職
(D)超越個人政治理念公正執法



10(D).

9 依據政治獻金法的規定，下列何者不得收受政治獻金？
(A)政黨
(B)政治團體
(C)擬參選人
(D)當選人



11(A).
X


10 在行政責任確保的分析途徑上，「專業規範」屬於那種確保途徑？
(A)內部正式
(B)外部正式
(C)內部非正式
(D)外部非正式



12(C).

11 依公務人員行政中立法規定，長官不得要求公務人員從事行政中立法所禁止之行為，當長官違反前述規定 時，公務人員得：
(A)要求長官命令用書面為之
(B)向組織再上一級機關的政風單位舉報
(C)向監察院檢舉
(D)向行政院人事行政總處告發



13(C).

18 依中央行政機關組織基準法之規定，下列機關何者之設置以命令定之即可？
(A)二級機關
(B)三級機關
(C)四級機關
(D)五級機關



14(B).
X


31 有關我國追加預算與特別預算之規定，下列何者正確？
(A)依法律增設新機關時，得提出特別預算
(B)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時，得提出特別預算
(C)當遇有不定期或數年一次之重大政事，得請求提出追加歲出預算
(D)依法律增加業務或事業致增加經費時，得請求提出追加歲出預算



15(C).

33 某地方政府人事處負責培育訓練的科長打電話給社會局的科長，瞭解他們的訓練需求，以作為制定訓練課 程的參考，此屬何種組織溝通類型？
(A)向上溝通
(B)向下溝通
(C)橫向溝通
(D)斜向溝通



16(C).

39 當資源分配出現「損人不利己」的情況時，我們稱這種情況為何？
(A)非零和賽局（non-zero-sum game）
(B)雙贏賽局（win-win game）
(C)巴瑞圖較劣（Pareto inferior）
(D)巴瑞圖改善（Pareto improvement）



17(A).

40 採用垃圾桶決策途徑的組織不具有下列何種特質？
(A)條件允許下的意圖理性
(B)政策偏好存有爭議
(C)有高度流動的參與者
(D)解決問題的方法與技術不明確



18(A).

42 有關政策評估之敘述，下列何者正確？
(A)一般認為影響（impact）評估比產出（output）評估更為重要
(B)僅能對已執行完畢的政策進行評估
(C)結果評估乃在政策規劃階段對各替選方案的預期結果進行之評估
(D)在政策評估的標準中，回應性乃指政策執行後決算符合預算達成率之回應程度



19(D).

45 下列何者由直轄市市長自行依職權任免？
(A)主計處處長
(B)警察局局長
(C)政風處處長
(D)交通局局長



20(C).

48 在下列公私協力夥伴關係中，那一項私部門參與的程度最高？
(A)公營事業分權化
(B)行政機關公司化
(C)經營特許權
(D)工程合約



21(C).
X


5 行政理論之修正時期主張採用行為科學，下列何者並非行為科學之論點？
(A)希望建立能解釋社會現象關係之普遍化律則
(B)運用詮釋學來研究社會現象和人類行為
(C)研究者須具備多元科學之訓練
(D)主張在研究過程中不涉入個人價值立場



22(D).
X


16 下列何者非屬「轉換型領導」常被引用的特質？
(A)領導者努力認識部屬，並使用適當方式啟發同仁工作潛力
(B)領導者創造活絡組織文化，鼓舞同仁學習動機
(C)領導者基於利己的動機，要求部屬付出更多心力以達成組織目標
(D)領導者樹立個人誠實、公平等價值



23(C).
X


18 中央行政機關組織以法律制定者，依法其內部單位之分工職掌，以下列何者定之？
(A)作業準則
(B)辦事細則
(C)組織規程
(D)處務規程



24(C).

22 下列何者非屬公務人員保障暨培訓委員會依法應辦理或委託辦理之訓練事項？
(A)行政中立訓練
(B)升任官等訓練
(C)進用初任公務人員訓練
(D)高階公務人員中長期發展性訓練



25(C).

24 穆爾（M. Moore）提出「策略三角」 （the strategic triangle） ，當中強調政府部門的政策規劃應兼顧三項要素， 下列何者不列在其中？
(A)澄清公共價值
(B)尋求法制與支持
(C)謀求文官的永業化
(D)建立行政運作能力



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