阿摩：成功是來自一點一滴的累積
92分
(2 分24 秒)
模式:自由測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
難度:隨機
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1(B).

3 有關危機管理特性的敘述，下列何項錯誤？
(A)危機具有不確定性
(B)危機必然帶來負面效果
(C)危機的形成有其階段性
(D)危機的感受察覺因人而異



2(A).

44 相對於傳統的管理方法，全面品質管理的主旨不包含下列何者？
(A)針對短時期的效率要求，相信集權控制的效果
(B)員工不但是組織的資源，更是組織的顧客
(C)強調產品或服務的整體流程
(D)除了產品或服務的傳輸，也涵蓋行政支援流程



3(B).

19.佛洛姆的期望理論其基本概念的公式為：激勵等於期望值乘以什麼？
(A) 努力
(B) 新版：期望、工具　舊版：期望
(C) 代價
(D) 以上皆非



4(B).

44 1980年代以後所興起的新公共管理，試圖將行政人員視為以下何者，以活化行政人員的創新和管理能力為出發點？
(A)政治家
(B)企業家
(C)律師
(D)專家



5(B).

14 審計長於行政院提出決算後三個月內，應依法完成審核，並向下列那個機關提出決算審核報告？
(A)總統府
(B)立法院
(C)司法院
(D)監察院



6(A).

子曰：「君子求諸己，小人求諸人」此話反映了儒家管理哲學中的何種觀點？
(A)責任意識
(B)憂患意識
(C)以道治國
(D)言行一致(出自吳瓊恩老師第28章)



7(A).

31 下列敘述中，何者係對『民營化』的意涵有所曲解？
(A)民營化可減少政府過於沉重的政治責任
(B)指讓私部門參與公共服務生產的過程
(C)民營化是解除政府過多的管制
(D)民營化是利用自由市場的原理來改善公共服務品質



8(B).

32 那些內容是推展公眾關係的原則？①社會責任　②雙向溝通　③誠信為本　④全體動員　⑤外部做起
(A)①②④⑤
(B)①②③④
(C)②③④⑤
(D)①②③⑤



9(C).

79古立克(Gulick )提出來POSDCORB表示行政管理的七大項職能， S是指：
(A)服務(Service )
(B)精神(Spirit )
(C)用人(Staff )
(D)研究(Study )



10(A).

近年來，政府致力於電子化政府的推動，是受到那項環境因素的影響？
(A)科技因素
(B)經濟因素
(C)社會因素
(D)法律因素



11(C).

業務部門欲健全有效，成功達成任務，在組織上應遵循的重要原則，下列敘述何者是錯誤的？
(A)應本機能一致的原則，將性質相同的工作完全交由一個部門掌理，以免工作重複，事權衝突
(B)應遵守事權稱適的原則，使機關的權力足以擔負其責任，人員及經費足以應付其業務上的實際需要
(C)其組織應採委員制，避免首長制，方能容納各方意見，獲得社會有利支持
(D)確定每個工作人員的事權與責任，實行分層負責與分級授權



12(A).

33 行政決定時所仰賴的方法有非常多種。下列何種方法不是理性客觀主義下的科學方法？
(A)直覺判斷
(B)作業研究
(C)博弈理論
(D)機率理論



13(B).

22 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題，此為行政行為中的何種原則？
(A)技術導向原則
(B)專業倫理原則
(C)人民至上原則
(D)依法行政原則



14(B).

下列何者屬於非理性的決定方法？
(A) 依據事實判斷
(B) 訴諸權威
(C) 博奕理論之應用
(D) 邏輯推理



15(D).

42.小團體對組織成員具有相關的約束力而影響生產力，這是胡桑實驗中那一階段研究的發現：
(A)初期階段的[燈光照明與產量關係實驗]
(B)第二階段的[繼電器裝配試驗室實驗]
(C)第三階段的[面談計畫]
(D)最後階段的[接線工作室觀察實驗]



16(B).

47.下列有關公務人事管理事項，何者目前非由考試院執行之？
(A)公務人員之考試
(B)公務人員之任免
(C)公務人員之銓敘
(D)公務人員之退休。



17(A).

有關[ 非營利組織 ] 的敘述，下列何者有誤：
(A)又有[第四權] 之稱
(B)是一種[志願性] 組織
(C)與[非政府組織] 性質相似
(D)其興起與[民營化] 趨勢有關



18(D).

20 考試院的內部決策機制屬於下列何種類型？
(A)首長制
(B)混和制
(C)獨立制
(D)合議制



19(D).

46 下列何者不是民間非營利組織公共關係的主要目標？
(A)促進公眾對非營利組織理念的接受
(B)招募志工
(C)根據需要，擴大非營利組織的服務要項
(D)建立溝通管道，為政府的政策背書



20(B).

67 下列哪一個國家文官制度最重年資與年齡?
(A)英國
(B)日本
(C)美國
(D)法國



21(D).

14 下列那一個單位不是輔助單位？
(A)新北市政府警察局法制室
(B)經濟部統計處
(C)立法院秘書處
(D)客家委員會綜合規劃處



22(D).

實施「參與管理」的主要理由是滿足員工下列那一方面的需要？
(A) 生理方面
(B) 社會方面
(C) 安全方面
(D) 成長方面



23(D).
X


7 學者摩根（G. Morgen）將組織比喻成八種不同的意象，下列敘述何者錯誤？
(A)組織作為機器的意象，意味著組織是一個精心設計的有機體
(B)組織作為大腦的意象，意指組織可以扮演整合分析之功能
(C)組織作為流變與轉型的意象，代表著組織不斷進行變遷
(D)組織作為宰制工具的意象，說明了組織對於內部員工的壓迫



24(D).

21 政策制定者必須利用各種方式來簡化預算過程，將經費交付信託係屬何種簡化預算的過程？
(A)建立預估基準
(B)以漸進主義為基礎
(C)編列不可控制項目
(D)編列為預算項目外



25(D).
X


下列何者不是「可評估性評估」的項目：
(A)準備一份方案說明
(B)參與方案的再設計
(C)訪問方案有關人員
(D)現場了解方案執行狀況



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